Slide 30
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HI
Etque t ’honêteé
inlletule
Organisation encourageant l’accès au
pouvoir par l’humilité, l’empathie,
l’ouverture
Cohérence entre la réalité et le discours
Valeurs affichées
Simlin
inlletule
Proposer des projets complexes avec
possibilité de créer, de faire des liens entre
les gens, les concepts et les sujets
Activer leur capacité d’analyse,
conceptualisation et synthèse
Systèmes de mentoring
Fexbiité,lirté d’acon
& atoome
Diversité des missions et transversalité
Eviter les règles et processus trop strictes
Intrapreunariat
Srucres e hiérachées
et ffica
Organisation focalisées sur l’efficience, cadre
assumé par la direction qui promeut les
résultats, laisse place à la critique constructive,
à la résolution de conflit, reconnaissance de ses
contributions
Céatité &
imginato
Privilégier modes de réflexion intuitifs plutôt que
séquentiel en atelier ou réunion
Mindmap / brainstorming pop corn
Possibilités d’apprendre, expérimenter, tester, explorer
Design thinking / design sprint