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オンボーディングは何のためにある?
多くのチームに求められていることは「チーム全体のアウトカムを最大化すること」 。
「オンボーディング」はそのためのプロセスの1つであり、それ自体が目的ではない。
オンボーディングは誰かがひとりで頑張らないほうがいい
ひとりで頑張ろうとすると、どうなってしまう?
新メンバーがひとりで頑張ると
→ 新しいスタイルでの業務に慣れるまでに時間がかかる。お手並み拝見感を感じて辛くなってしまう。
→ 本来のパフォーマンスを出せず、チーム全体のアウトカムが大きくなりづらい😢
オンボーダー(オンボーディング担当者)がひとりで頑張ると
→ 元々やっていた業務に割けるリソースが著しく減る。
→ デリバリーできる機能が少なくなり、チーム全体のアウトカムが(短期的に)減ってしまう😢
今日つたえたいこと