Tweet
Tweet

Slide 1

Slide 1 text

学習の４段階とマネージャーの役割 Copyright©Attax Sales Associates inc.ALL rights reserved.

Slide 2

Slide 2 text

学習の4段階とマネジャーの役割 Copyright©A,ax Sales Associates inc.ALL rights reserved. 2

Slide 3

Slide 3 text

①学習の4段階（無意識的無能）イメージ Copyright©Attax Sales Associates inc.ALL rights reserved. 3 これから知識を⼿に⼊れる段階

Slide 4

Slide 4 text

② 学習の4段階（意識的無能）イメージ Copyright©Attax Sales Associates inc.ALL rights reserved. 4 研修などを受けて今後何をすべきかはわかったが、まだ動いていない段階

Slide 5

Slide 5 text

③ 学習の4段階（意識的有能）イメージ Copyright©Attax Sales Associates inc.ALL rights reserved. 5 周囲に「意識させられ」ないとできない状態なので強いストレスが⾼まる段階

Slide 6

Slide 6 text

④ 学習の4段階（無意識的有能）イメージ Copyright©Attax Sales Associates inc.ALL rights reserved. 6 強いストレスを覚えていた③を抜け、習慣化した段階

Slide 7

Slide 7 text

学習の4段階のポイント Copyright©Attax Sales Associates inc.ALL rights reserved. 7 ストレスかかっても定期的に意識させ続けることで、無意識的有能の段階へ移⾏できる

Slide 8

Slide 8 text

（補⾜）成⻑曲線と成果曲線の関係 Copyright©Attax Sales Associates inc.ALL rights reserved. 8