【ARI】成長支援事例のご紹介～【DX無料オンラインセミナー】DX時代を勝ち抜くエンジニア成長戦略～

by 中野康雄（ARI）

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ARIグループ普遍的価値観先進性ある技術を通して、顧客の問題解決と社員の幸せを創造し、社会の未来発展に貢献する

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ARIが実践してきたこと AND思考ここにカメラ画像が入ります。

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ARIが事業の背骨として大切にしていること事業は左右の車輪が回ってこそ（左は理想権利、右は現実義務の位置づけ、片方が折れると事業はコケる）理念と会計ありたい願望と事業継続に必要な経済性共感と納得理念への賛同と分担の合意所有感と利他互いの自己欲求と主張、個性の許容と互いへの互恵、敬意、感謝、奉仕、分配、譲り合い、認め合いここにカメラ画像が入ります。

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ARIが、私が事業の背骨として大切にしていること事業は左右の車輪が回ってこそ（左は理想権利、右は現実義務の位置づけ、片方が折れると事業はコケる）ここにカメラ画像が入ります。 ARIは難しいことをあえてやろうとしてきた ARIは常にAND（アンド）で思考する短絡的に一つに絞る人間の癖は、単純に考えることを辞めること

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Copyright ©A.R.I. All Rights reserved. 8 自己紹介中野康雄（なかのやすお）兵庫県宝塚市出身 S49年生ＡＲアドバンストテクノロジ株式会社取締役執行役員（エンジニア部門管掌）兼TechCoE事業室長《当社での主な役割》 • 全社戦略、事業計数管理 • 全社PMO、技術CoE、社内インキュベーション • 採用強化、重要アカウント対応など《これまでのキャリア》 • ITコンサル＆PM（10年） • ECモールサービスPdM/EM（2年） • マネジメントコーチ起業（2年）を経て現職9年目昨年Qiitaで投稿した記事が好評を得ました！  元流通経済大学非常勤講師（Eビジネス論）  CertifiedScrumMaster/PMP/情報処理安全確保支援士 AWS認定ソリューションアーキテクトアソシエイト JDLA G検定  Twitter/note/Qiita：@yasuoyasuo

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会社紹介 ARIについて

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© AR advanced technology, Inc. 11 会社概要商号ＡＲアドバンストテクノロジ株式会社略称：ARI 本社所在地および事業所【東京】東京都渋谷区渋谷1-14-16 渋谷野村証券ビル8F 【大阪】大阪府大阪市北区堂島1-5-17 堂島グランドビル8F 【名古屋】愛知県名古屋市中村区名駅4-23-13 名古屋大同生命ビル3F 事業内容クラウド技術とデータ・AI活用によるデジタル化サービス事業設立 2010年1月資本金 1億円直近売上高約61億円(2020年8月期) 従業員数正社員427名役員代表取締役社長武内寿憲取締役岡部吉純取締役執行役員中野康雄社外取締役藤宮宏章社外取締役石原憲之常勤監査役岡泰三社外監査役米澤信行社外監査役山下信一商号エーティーエス株式会社略称：ATS 本社所在地および事業所【東京】東京都渋谷区渋谷1-14-16 渋谷野村証券ビル8F 【大阪】大阪府大阪市北区堂島1-5-17 堂島グランドビル8F 【名古屋】愛知県名古屋市中村区名駅4-23-13 名古屋大同生命ビル3F 事業内容 DXリソースプラットフォーム事業設立 2007年6月資本金 50百万円直近売上高約7.5億円(2020年8月期) 従業員数正社員35名役員代表取締役社長岡部吉純代表取締役副社長武内寿憲取締役金子宏常勤監査役岡泰三 AWS Partner Network（APN）アドバンスドコンサルティングパートナー

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Copyright ©A.R.I. All Rights reserved. 13 ハイブリッドアプローチクラウド・デジタル分野に強みを持つシステムインテグレーション(SI)事業自社発想・自社開発によるプロダクトサービス事業ミエタコンタクトセンタ―DX ロケーションフリーの運営分析ツールジドーマ情報システムDX ビッグデータを適正管理するための利用分析ツールローグ AIによるDX 業務自律化・可視化のためのAIマルチエンジン AI技術クラウド技術 Web開発 UI/UX デザインコンサル業務ノウハウ Business Technology Creative 三位一体(BTC)によるデザイン先行開発自律化・可視化をテーマにしたプロダクト開発

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Copyright ©A.R.I. All Rights reserved. 14 お客様事例 https://ari-jp.com/voice/dmm/ https://ari-jp.com/voice/benesse/ 「きっちりした仕様も枠組みも固まっていない状態でのスタートでしたが、いつも丁寧に対応していただけて、柔軟でありながら、パワーもある」「もともと、UIのデザインは社内で行う予定でしたが、プロトタイプの完成度が高かったので、そのままARIさんにお願いすることにしました」「実際にコミュニケーションをとってみると、印象通りまじめで誠実なみなさんばかりで、良い雰囲気のなかで開発を進めることができました」 https://ari-jp.com/voice/gaba/

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会社紹介 ARIの成長支援戦略

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Copyright ©A.R.I. All Rights reserved. 21 職場環境はミドルマネジメントが鍵を握る不安ストレス人間関係成長将来職場環境の中で❝言動❞を通じて小さなアラートをあげる自発的な発信をする時は既に意思が固まりきっている OUT • 一人一人をどう観察しコミュニケートするか？ • 気付いた問題をどう一緒に解決するか？なかなか自分一人では学びにくい同じ境遇の仲間と共に学ぶ機会を

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Copyright ©A.R.I. All Rights reserved. 27 Qiita投稿にインセンティブを付与  実施期間：2021/3/5～2021年8月末（予算上限有りのため、期限前終了もあり得ます！）  対象者：全社員（個人インセンティブ）  精算方法 • 記事の投稿の承認後の翌月以降にインセンティブを支払います。  その他 • Qiita投稿は、Tech CoE事業室中野さんまでお問い合わせください。 https://qiita.com/organizations/ari-group • 指定したオウンドメディア（現在はQiita）へ投稿する。 • 投稿内容を審査し、ブランド力強化や業績向上等に繋がる投稿内容だった場合、記事１投稿につき、 10,000円の個人インセンティブを支払います。

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Copyright ©A.R.I. All Rights reserved. 30 情報発信を中心に据えた組織運営個の最適化部分最適化全体調和毎月1回の全社朝会半期に1回の全社会議情報伝達会議階層別能力研修メンターメンティ制度コミュ費制度多職種に最適化された人事制度 MVP表彰・飛び級制度ユニークな福利厚生インセンティブ制度勉強会・資格支援横断組織・委員会制度柔軟な異動・社内公募情報発信個人の尊重から全体調和を醸成する良質で丁寧なコミュニケーション文化が、障壁のない成長組織を実現

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会社紹介今後の取組み

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Copyright ©A.R.I. All Rights reserved. 32 今後の注力テーマ 1. 即効性かつアービトラージの高い領域のスキル習得支援 • 若手成長の倍速化 • 基本となる方法論/アーキテクチャパターンのモデル化 2. 受託開発と自社サービス開発の往復アサイン拡大 • モード1とモード2のハイブリッド型エンジニアへ • 特にモード1型社員にアウトカム観点の注入 3. 内外コミュニティ活動/カンファレンス登壇支援 • 学びの日常化 • ソフトスキルを学ぶ機会の提供 • CfPエントリへの応援

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Copyright ©A.R.I. All Rights reserved. 36 （開催企画中）社員向けコーチングプログラム引用：武田塾（https://www.takeda.tv/about/）インプット型の研修から脱却市販書籍や各Webコンテンツを活用「できる」ようになることがゴール • 計画立案 • 進捗管理 • 演習結果のフィードバック論理的思考テクニカルライティングプレゼンテーション会議ファシリ