2023/5/18 日本経済新聞社　西馬 一郎 社内外のエンジニアを繋げる リレーション活動 NIKKEI Tech Talk #7

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ハッシュタグ #nikkei_tech_talk 3 繋げる

ハッシュタグ #nikkei_tech_talk 1. エンジニアと企業 a. 企業の活動に興味、関心を持ってもらう 2. 社内のエンジニアと社外のエンジニア a. 個人ベースで繋がってもらう 3. Developer Relations(DevRel)、技術広報、採用広報 a. 知名度を高め、自社のことを知ってもらうため 繋げる・リレーション活動 4

ハッシュタグ #nikkei_tech_talk 自己紹介　西馬 一郎（西から来た馬ヅラの男） 5 ● エンジニア採用（年間面談約150回） ● クラウドセキュリティ ● 日本経済新聞社　日経電子版に関わる ● コミュニティ活動が好き ● #devreljp が好き ● DevRel Meetup in Tokyo 120回参加 ● 銭湯サウナが大好き　兵庫県出身 @beppu01

ハッシュタグ #nikkei_tech_talk 社是 6 バリュー/パーパス/ミッション Value 独立 / クオリティー / 先進性 / 多様性 Purpose 考え、伝える。より自由で豊かな世界のために。 Mission 質の高い報道とサービスで 読者・顧客の判断を助け 世界で最も公正で信頼されるメディアになる 中正公平、 わが国民生活の基礎たる経済の 平和的民主的発展を期す

ハッシュタグ #nikkei_tech_talk アジェンダ 7 きょうの発表スライドのURLはこちら 1. 背景と課題 2. 社外活動の繋げる 3. ファネルと認知の獲得 4. 社内活動の繋げる 5. 社内外の繋げる 6. リレーション活動 7. まとめ

ハッシュタグ #nikkei_tech_talk 1. 界隈における認知度が低い課題 a. 日経にエンジニア組織があることを知っていましたか b. 会場の皆さま、挙手　󰢏🙆 2. エンジニア向けサービスや製品を持たない日経がDevRel? a. 自社と開発者の間で継続的かつ良好な関係を築くマーケティング 手法 b. エンジニア採用活動において社外エンジニアにより日経のことを 知ってもらい関心を持ってもらいたい 課題と背景 8

ハッシュタグ #nikkei_tech_talk 日経電子版有料会員数推移と取り組み 1. デジタル化（日経電子版 2010年創刊）をキッカケに、約10年で事業 拡大、組織拡大を経てきた 2. エンジニア組織の拡大 a. 事業拡大に伴う 開発力強化 b. 日経電子版、内製開発 c. エンジニア採用と 技術広報の強化 d. エンジニア約80人 背景　エンジニア組織拡大と採用をとりまく活動 9 内製化 クラウド 活用 採用強化 アドベントカ レンダー オンボーディン グ強化 技術ブログ Twitter 活用 90万 60万 30万

ハッシュタグ #nikkei_tech_talk 1. エンジニア採用チームの体制 a. エンジニア採用チームが技術広報もしている b. 私たちのチーム実務者 体制 10 兼務 兼務

ハッシュタグ #nikkei_tech_talk 採用活動で「繋げる」活動のハブに 11 社外 エンジニア 社内 エンジニア チーム 採用チーム 繋げる … … 採用定例会の場 　人材要件定義 　イベント企画 バックエンド/フロントエンド/iOS/Android/SRE/CMS/ML/セキュリティ データエンジニア/課金決済/認証/マーケット情報/PjM/データサイエンティスト 面談 技術イベント 求人票 情報発信

ハッシュタグ #nikkei_tech_talk 採用ファネルで考える認知拡大 12 候補者体験向上 従業員体験向上 (開発者体験) 認知 興味 応募 選考 オファー 内定承諾 入社 オンボーディング 活躍 ロイヤリティ エンジニア採用チームは広範に関わる

ハッシュタグ #nikkei_tech_talk 繋げる施策で認知拡大 13 認知 興味 応募 選考 オファー 内定承諾 入社 オンボーディング 活躍 ロイヤリティ 技術ブログ 技術イベント Twitter カンファレンス協賛 技術書典 アトラクト アウトプット 橋渡し 協力体制 候補者体験向上 従業員体験向上 (開発者体験)

ハッシュタグ #nikkei_tech_talk 社外向け活動　繋げる活動 ● 人材要件定義、募集要項作成 ● カジュアル面談の体験向上 ● インタビュー記事の作成 ● 技術イベントの自社開催 ● 技術イベントの協賛 ● Twitterでの発信 ● 技術ブログ ● 技術書典 14

ハッシュタグ #nikkei_tech_talk 社内向け活動　繋げる活動 ● 社内エンジニアと社外を繋げる橋渡し活動 ○ カジュアル面談の体験向上 ■ 面談前後でのアンケート結果フィードバック ○ アトラクト活動 ○ イベント企画（NIKKEI Tech Talk） ● 社外向けの広報活動が社内を繋げる、社内への気付きに 15

ハッシュタグ #nikkei_tech_talk 「1人ではできない」社外と社内のエンジニアを繋げる 「1度やって終わり」ではない、継続的な活動が大事 DevRelとエンジニア採用 16 ダイレクトリクルーティング エージェント リファラル採用 選考プロセス 人材要件定義 母集団形成 SNS発信 技術ブログ 自社技術イベント開催 技術カンファレンス協賛 採用サイト 組織紹介スライド エンジニアを繋げるDevRelの考え方

ハッシュタグ #nikkei_tech_talk 1. 社内外のエンジニアを繋げる活動 2. 採用ファネルと認知拡大策 3. 「1度やって終わり」ではない、継続的なDevRel活動が大事 明日から(今から)、アクションに移してもらえると幸いです まとめ 17

ハッシュタグ #nikkei_tech_talk 1. 今週末の技術書典に日経としても参加、頒布 5/20～オンライン 5/21 日 オフライン (場所:け-04) 技術ブログ、技術広報 2. 是非機会があれば登壇の機会を。懇親会も 3. DevRelについて共に学びましょう 4. Twitterフォロー、お願いします お知らせ 18 @beppu01

19 ありがとうございました

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