1 リーダーシップ経験ある人材のスマホへ届ける ～ショート動画から社員や会社をPR～ Owned Media Recruiting AWARD 2022　への応募内容をもとに

ガイアックス　動画活用のSNS戦略 2 1. 基本情報 ① IGリール動画 社員のリアルが分かる動画 ② IGハイライト動画 会社カルチャーが分かる動画 ③ YouTube動画 会社紹介が1分で分かる ①Instagram リール動画：社員のリアルが分かる動画 https://www.instagram.com/gaiax_official/reels/ ②Instagram ハイライト動画：会社カルチャーが分かる動画 https://www.instagram.com/stories/highlights/18146099749266768/ ③Youtube動画：会社紹介が 1分で分かる https://youtu.be/8G1-Ro7fkuQ

ガイアックス　動画活用のSNS戦略 1. 基本情報 3 社員・内定者の声などに基づき、 
 ガイアックスのミッション・フィロソフィー・ビジネスモデルを届ける 
 フィロソフィー ミッション ビジネスモデル 心が動く 客観性 視聴者ニーズ 実事例
 データ
 生々しく
 価値観を前面に 
 ショート動画 （リール・ハイライト） 採用ターゲット
 複数SNS 事業会社と投資会社のハイブリッド企業 人と人をつなげる 使命で動く 大学生起業家の卵

ガイアックス　動画活用のSNS戦略 2. 動画の目的：ターゲット 4 新卒入社卒業生 の起業割合 起業家予備軍層
 （新卒大学生）
 ITとビジネスで
 社会課題を解決したい 
 6割が起業
 新卒入社卒業生の6割が起業する
 事業会社と投資会社のハイブリッド企業ガイアックス（スタートアップスタジオ）。
 
 
 
 自律的行動力がある人（エネルギー・地頭・軸のある人）が採用ターゲット。
 4社が上場
 起業家へ出資を実施 入社後に 事業成長・事業立上げ 事業成長


ガイアックス　動画活用のSNS戦略 5 2. 動画の目的：ターゲット 採用ターゲット：自律的行動力がある人（エネルギー・地頭・軸のある人）

ガイアックス　動画活用のSNS戦略 2. 動画の目的：キーポイント 6 入社の決め手 人 人　＞　社風　＞　事業 つまり、非有形資産＞有形資産（内定者ヒアリング） その若い起業家予備軍人材層は成長意欲が高く、未来の可能性や情熱に重きを置いている
 
 採用の鍵は
 社員が持つ情熱、組織が持つカルチャーを伝えられるかどうか。
 OpenworkでのGaiaxへの評価20代成長環境

ガイアックス　動画活用のSNS戦略 2. 動画の目的 7 オフィスの外部公開 年100回のイベント開催 オフィスを外部に公開（シェアオフィス化）し、
 さらに、イベントを多数開催。
 人やカルチャーの魅力をオフライン（リアル）で発信
 Covid-19以前


ガイアックス　動画活用のSNS戦略 2. 動画の目的 8 2020年2月、オフィスの外部公開、リアル・イベント開催を終了
 従来の大きな採用広報手段を失う
 Covid-19以降
 ● 年間約 100回のイベント ● 年間約 4,000名の来訪者 ● 年間約 3,600名の新規メールニュース登録
 オンラインで メンバーの情熱や 社風を伝える施策が 重要に 感染症対策で社外との リレーションの施策が 終了の大ピンチ！ Covid-19以前 Covid-19以降

ガイアックス　動画活用のSNS戦略 9 2. 動画の目的 弊社100名超のベンチャー企業の採用では、
 「認知拡大」と「動機づけ」が欠かせない！
 人数 レクチャー動画 「スタートアップ、起 業、新規事業」などの 検索結果流入層 SNSシェアや社名を知っ て一般訪問層 就活生・就職検討者 選考参加者（応募者） 内定候補者 志望度・ 採用ターゲット度 ショート動画 卒業生インタビュー動画 トップメッセージ動画 会社や人がわかる動画 認知拡大 理解向上
 動機づけ
 心が動く 客観性 視聴者 ニーズ 対　象 コンテンツ

ガイアックス　動画活用のSNS戦略 10 2. 動画の目的 ① だからこそ、ターゲットのフェーズ（接触時期）に
 合わせた様々な動画コンテンツ＆チャネルでアプローチ
 心を動かす 志・情熱 リーチ拡大のためのター ゲット層の関心あるコ ンテンツ 説得力を高める 客観性、第三者視 点 ビジネス スキル 卒業生の声 トップメッ セージ

ガイアックス　動画活用のSNS戦略 3. 動画で重視した訴求内容①： Youtube動画編 11 トップメッセージ セミナー・ レクチャーなどの スキルアップ・ コンテンツ 卒業生 インタビュー 心を動かす メッセージ・情熱 リーチ拡大のための ターゲット層の関心あ るコンテンツ 説得力を高める 客観性、 第三者視点 採用において 必要な要素 対応する 動画コンテンツ 内定者の声などターゲットのニーズに基づいて動画を作成
 志望度

ガイアックス　動画活用のSNS戦略 3. 動画で重視した訴求内容①： Youtube動画編 12 トップメッセージ セミナー・ レクチャーなどのスキ ルアップ・ コンテンツ 卒業生 インタビュー それが効果的な理由・生の声 （視聴者からのコメントより）

ガイアックス　動画活用のSNS戦略 3. 動画で重視した訴求内容①：ターゲット学生の視点 13 それが効果的な理由 ターゲット学生の就活・メディアコンテンツにおける価値観 温度感や雰囲気、リアルな感じが伝 わるコンテンツに魅力を 感じます 社員自身や仕事への姿勢、 働き方がイメージできて 知れると良いですね 記事を読むのは重い感じロー コンテクストなコンテンツが 理想かな 採用ターゲットへのヒアリング結果 慶應大学1年 東京大学大学院2年 京都大学・起業部 部長

ガイアックス　動画活用のSNS戦略 14 2. 動画の目的②：縦型ショート動画編 しかし、普通に動画を作るだけでは今の時代や採用ターゲットには不十分！！
 情報過多の社会
 大学生
 多忙
 長尺の動画は、選考中の学生には 動機づけで効果的。 しかし、行動量が甚だしいターゲット学生にほど届かない 。
 スマホ
 ヨコ型の長尺動画ではなく、 縦型のショート動画（リール・ハイライト動画） YouTubeショート、SNSリール動画、TikTokの時代


ガイアックス　動画活用のSNS戦略 3. 動画で重視した訴求内容②：リール・ハイライト動画で短時間で伝わる 15 テキストでは伝わらない社員のリアルな姿を 15秒で垣間見ることができるリール動画。 それらのショート動画をハイライトへ収録。 そこに興味持った人が、メイン動画やインタビューコンテンツ・ブログなどに遷移。 例：Instagramハイライト →　会社概要・カルチャーが伝わる 例：Instagramリール動画 →　社員のリアルが伝わる

ガイアックス　動画活用のSNS戦略 YouTube経営カレッジ 記事 Gaiaxの公式YouTube 3. 動画で重視した訴求内容②：リール・ハイライト動画で短時間で伝わる 16 Youtube オフィシャル サイト 各種ページ 登録者数（2022/10）：697人 登録者数（2022/10）：4020人 2021年サイト年間PV：257万PV 2021年ブログ内年間 PV：176万PV 各種 SNSで利用し発信 ショート動画を 作成 採用・出資情報へ

ガイアックス　動画活用のSNS戦略 17 キャリア自律・自分の仕事にオーナーシップを持つことを大切にしている人こそが 弊社の採用において最も重要 3. 動画で重視した訴求内容②：リール・ハイライト動画で短時間で伝わる 社員・内定者へのインタビューや入社時インタビューを通じて理解した会社の魅力 組織が持つカルチャー、社員が持つ情熱、 ユニークな組織文化、それを作り上げている社員 それを短い時間で、陳腐化せず、伝える あなたのすべては、あなたが決める。 ガイアックスの最も重要な経営資源は「一人ひとりの情熱」です。 訴求メッセージ これをどうやって伝えるのか？！

ガイアックス　動画活用のSNS戦略 ミッション　 人と人をつなげる 3. 動画で重視した訴求内容②：リール・ハイライト動画で短時間で伝わる 18 Instagramのハイライト等で、 キーメッセージと事例で伝える ハイライト動画 URL はこちら 志・情熱

ガイアックス　動画活用のSNS戦略 3. 動画で重視した訴求内容②：リール・ハイライト動画で短時間で伝わる 19 カルチャーを社員の事例と共に紹介 ※ハイライト内の一例です 実事例

ガイアックス　動画活用のSNS戦略 分かり やすく 3. 動画で重視した訴求内容②：リール・ハイライト動画で短時間で伝わる 20 複雑でユニークな事業やビジネスモデルや特徴を一目で簡単に伝えるための工夫 ビジネス スタートアップスタジオ 起業支援 　ミッション　 人と人をつなげる 分かりやす い説明文 地球の絵 ※ハイライト内の一例です

ガイアックス　動画活用のSNS戦略 データで 21 データで見るガイアックス 21 Instagramのハイライトをタップするだけで、 データ化された会社の情報 をチェックできる ※ハイライト内の一例です 3. 動画で重視した訴求内容②：リール・ハイライト動画で短時間で伝わる

ガイアックス　動画活用のSNS戦略 生々しく 22 3. 動画で重視した訴求内容②：リール・ハイライト動画で短時間で伝わる Instagramのリールから、就活生へ向けて社員のリアルな声を 届ける “業界とか会社規模とか関係なく、 「その会社で得たいもの」を明確にした上で、 それを全部満たす会社を受けました” リール動画 URL はこちら

ガイアックス　動画活用のSNS戦略 23 3. 動画で重視した訴求内容② ユニークな組織文化、それを作り上げている社員 それを短い時間で、陳腐化せず、伝える動画での工夫 私たちの価値観を伝えることを最も大切にする。 そのため、動画の出だしは以下の ナレーション原稿 私たちは信じています。 他人を自分自身のように感じられた時、社会は思いやりであふれ、調和することを。 今はまだ無名の人々が、これからの世界を変えることを。 ビジョンの実現を目指せば、ムーブメントが生まれることを。 そして、自分の人生は自分で決めることを。 そんな想いを大切にした人達の集まりがガイアックス。 価値観を 前面に

ガイアックス　動画活用のSNS戦略 24 3. 動画で重視した訴求内容②： Youtube動画・会社紹介が1分で分かる 社員の姿やさまざまな映像を映し出しながら、 会社概要・ミッション・ビジョン・フィロソフィーを約 1分のビデオクリップで紹介 Youtube動画URLはこちら

ガイアックス　動画活用のSNS戦略 4. 動画制作にあたっての工夫点： Instagram リール動画・社員のリアルが分かる 25 台本通りだからこそ スムーズ 台本にないその場で生まれた より伝わる言葉や表情 作成した台本通りの動画では、重要なポイントを PR。 アドリブ版の撮影はその人の情熱を高めながら内容を収録。 2スタイル撮影の実施 （台本版・アドリブ版） アドリブ版と 台本版を両方 を撮影

ガイアックス　動画活用のSNS戦略 4. 動画制作にあたっての工夫点： Instagram リール動画・社員のリアルが分かる 26 1分動画の中にある 10以上のシーン ・飽きない絵作り ・複数台カメラでの撮影 ・複数のロケーション ・ライティング／撮影時間帯 ・クリアな音声での録音 飽きさせない 撮影時の工夫

ガイアックス　動画活用のSNS戦略 4. 動画制作にあたっての工夫点： Instagram リール動画・社員のリアルが分かる 27 撮影のマスキング・処理 /加工 音の処理・加工 ノイズの除去 楽曲の作成 ・短時間だからこそ高品質で処理 マスキング前 マスキング後 明るさ修正前 明るさ修正後 音の編集 飽きさせない 編集時の工夫

ガイアックス　動画活用のSNS戦略 28 3. 動画制作にあたっての工夫点： Instagram ハイライト動画・会社やカルチャーが分かる ・就活生にPRしたい情報を集約 ・わかりやすく図解で整理 ・図解をアニメーション化 飽きさせない 制作時の工夫

ガイアックス　動画活用のSNS戦略 29 3. 動画制作にあたっての工夫点： Youtube動画・会社紹介が1分で分かる ・ストーリーテリング手法を取り入れたスクリプト作り ・多様なシーンでの社員の動画を撮影・編集 ・社員によるナレーション 飽きさせない 制作時の工夫

ガイアックス　動画活用のSNS戦略 全ての動画製作はIN-HOUSE 5. その他アピールポイント 30 撮影、編集、アニメーション制作、BGM制作を全て社内で実施 社内のメンバーは必要なスキルを身につけるように挑戦しています Niko Lanzuisi 撮影・編集・BGM・ アニメーション制作 Natalia Davydova クリエイティブディレクション・ デザイン・撮影・編集・アニメーション制作 木村 智浩 企画・台本作成 山口 達也 コピーライティング 廣山 晃也 YouTube・TikTok運用

ガイアックス　動画活用のSNS戦略 一番大切なのは再生数やアクセス数ではありません それよりも、起業家となる採用ターゲットが重要視している 目には見えない「無形資産」をどれだけ伝えられたか そして プラットフォームへ投稿する動画の課題 5. その他アピールポイント 31 プラットフォームのアルゴリズムに寄せすぎて、 マイナスブランディング ＝ デジタルタトゥー になってしまうこと どれだけ ターゲット人材の心を動かすことが出来たかです

ガイアックス　動画活用のSNS戦略 5. その他アピールポイント 32 採用ターゲット（起業家予備軍人材）の心が動かすことができれば
 
 ファン化　→　プラスブランディング＝入社動機 につながる！
 “気になる会社” から “入社したい会社” へ

ガイアックス　動画活用のSNS戦略 Youtube動画チャンネル・再生リスト一覧 5. その他アピールポイント 33 Gaiaxオフィシャル・再生リスト 社内研修「Work Shift School」 https://www.youtube.com/playlist?list=PLSs15LEHO3bvnjGdgWPjj12SwweIatHQI ガイアックス組織内で実施していた社内研修を無料で外部へ一挙公開！ 次世代のリーダーを育成するためにプログラムされた、経営/マネジメント、事業立ち上げに必要となる、基礎的なスキルか ら実践的な応用スキルを身につけられる講義をYoutubeで公開します。 財務研修、新規事業ケーススタディ研修、広報研修、MA研修、SEO対策研修、LP作成基礎講座など、全21講義を実施予 定。 TOP LIVE https://www.youtube.com/playlist?list=PLSs15LEHO3bv7zlVsKcryyB2g2A6hTF-K ガイアックス代表の上田よりガイアックスが起業家、事業家を生み出し続けてきたからこそ分かった、本当にアントレプレ ナーを目指す人が歩むべきキャリアの選び方をお話しします。 NO CUT https://www.youtube.com/playlist?list=PLSs15LEHO3bvym3iVW5CWNMjSmumDyZ-Y 代表上田の脳内をノーカットで配信！日々思っていることから、これからの時代を生き抜くヒントをお届けする動画シリーズ です。 Vision Notes https://www.youtube.com/watch?v=VGtSIGkhSpA&list=PLSs15LEHO3bvVVnG2C9gfZUb-BTBhf9zY ガイアックス出身の起業家や経営者へインタビューを実施した動画。7動画を収録。 IT企業xカーンと学ぶSDGs! https://www.youtube.com/playlist?list=PLSs15LEHO3btyF4ZIUFRrMDATgheBS3MA シェアエコやソーシャルメディアを中心に社会課題にアプローチするIT企業・Gaiaxと、SDGsを学ぶカーンでSDGsについ てみんなで学んでいく動画シリーズ。17動画を収録。 LEADER INSIGHT https://www.youtube.com/playlist?list=PLSs15LEHO3bud1AbKQTzJau14QcTwPoll 動画シリーズ「LEADER INSIGHT」では、代表の上田がガイアックスを紹介していきます。 　→　選考に興味がある人が見ている ガイアックスのことがわかる動画 https://www.youtube.com/playlist?list=PLSs15LEHO3btL-m_rFusN_jtoBNCJJciz ガイアックスのことが分かる動画をまとめた再生リストです ガイアックス事業紹介 https://www.youtube.com/playlist?list=PLSs15LEHO3bspQpJjL8I3sj_aEHEuCEqq ガイアックスの事業が分かる動画を再生リストにしております Gaiaxオフィシャル https://www.youtube.com/c/gaiaxofficial 株式会社ガイアックスの公式Youtubeチャンネルです。 会社の価値観、カルチャー、イベントやサービスの紹介動画などを配信中です。 経営カレッジ https://www.youtube.com/c/ManagementCollege 起業を目指す方やビジネスを学びたい若手や学生の方向けに、会計や財務、スタートアップのファイナンス、人事や法律 やガバナンスなど、経営に関することを動画で学んで頂けるウェブメディアです。 現役の上場企業ガイアックスの社長である上田が講師となって、様々なコンテンツを続々と配信していく予定です。