Link
Embed
Share
Beginning
This slide
Copy link URL
Copy link URL
Copy iframe embed code
Copy iframe embed code
Copy javascript embed code
Copy javascript embed code
Share
Tweet
Share
Tweet
Slide 1
Slide 1 text
ワンオペ社内勉強会 のノウハウ 2024/8/10 気ままに勉強会#91 ponponmikan
Slide 2
Slide 2 text
ponponmikan(X:@ponponmikankan) 普段は人事 エクセルを中心に 効率化・自動化が好きな会社員 最近は社内のCopilot for M365推進も担当 私の夢 ①ボタン一つで仕事を終わらす ②全社員がVLOOKUPできるようになる 自己紹介
Slide 3
Slide 3 text
爪かわいいので みてほしい
Slide 4
Slide 4 text
なんでもCopilot主催中 もくだいさん/ぺぺさんと一緒に隔週で開催中 次回は8/14 Copilot for Security w/国井さん 8/28 Copilot Studio w/よしだたいきさん 9/11 Power Platform系 w/出戻りガツオさん
Slide 5
Slide 5 text
アジェンダ 私の勉強会歴 ワンオぺ運営のコツ
Slide 6
Slide 6 text
私の勉強会歴
Slide 7
Slide 7 text
私の勉強会歴 昔から新入社員受入担当だったり、 部内の中で「エクセル強い人」であったため たまに勉強会を実施したり、依頼されていた Excel チョットデキル
Slide 8
Slide 8 text
直近1年、社内で実施した勉強会等 マイクロソフト系を中心にもろもろ 部門新人向けExcel勉強会(単発)※本務外 全社新人向けOA勉強会(単発)※本務外 ChatGPT勉強会(複数回)※本務外 Excel Power Query勉強会(全5回×2期)※本務外 Copilot活用推進系勉強会(隔週)※副業 Power Platformコミュニティ諸々イベント(月一)※本務外 他部署部会・お客様等へ出張して上記のミニ勉強会 ※本務外
Slide 9
Slide 9 text
ほぼ本務外やんか… 上長の理解を得ております ちゃんと本務でも仕事しています
Slide 10
Slide 10 text
そもそもどこからモチベが? 勉強会はコスト大!モチベーションを保つ方法 ①自分が学びたいから ②「VLOOKUP」を知ったときのような感動をみんなに届けたい ➂仲間を増やしたい
Slide 11
Slide 11 text
ぱわぷら活用コミュニティを開始 前回の発表から:
Slide 12
Slide 12 text
ぱわぷら活用コミュニティを開始 コミュニティとしたことで継続して盛り上げる必要があった 単発の勉強会とは違い、効率性と仲間探しが必要に
Slide 13
Slide 13 text
ぱわぷら活用コミュニティを開始 4月から社内で… 毎月ぱわぷら勉強会+Copilotイベントも隔週でまわしてるが 実はそれほど負担にはなっていない 今日はワンオペでも運営できるコツを紹介
Slide 14
Slide 14 text
ワンオペでも運営できるコツ
Slide 15
Slide 15 text
ワンオペでも運営できるコツ 情熱と楽しそうな雰囲気づくり 事務処理はなるべく自動化 積極的なコラボとリクルーティング
Slide 16
Slide 16 text
情熱と楽しそうな雰囲気づくり コミュニティ立ち上げ期はとにかく楽しい雰囲気で 継続的に初心者を集めることが大事 初心者に振り切った勉強会を初回に開催 →自分が聞きたい内容よりも初心者に寄り添った内容へ 事例共有>ハンズオン>機能キャッチアップ の順で人気 →いまいち需要がわからない場合、 需要についてアンケートを取るとよい
Slide 17
Slide 17 text
イベントのアイキャッチ画像を作る これがあるのとないのとじゃ全然集客が違う(きちんと感がでる) Canvaやパワポでそれっぽく作成 登壇者がいる場合、その人の顔写真を載せるとビジュよし あとで実施したイベントを画像で振り返ることができる 情熱と楽しそうな雰囲気づくり
Slide 18
Slide 18 text
つねにリアクションやコメントを推奨 ところどころ盛り上がるような質問を投げかけたり コメントを別画面で表示させ拾いながら進行するとよい アウトプットさせることで、双方向の勉強会となる 情熱と楽しそうな雰囲気づくり
Slide 19
Slide 19 text
取得したアンケート結果も積極的に開示 →事前アンケートは参加者層や質問の把握に →事後アンケートは登壇者への感想のみにして ご本人にフィードバック ポジティブコメントは運営継続のモチベとなる →ネガティブコメントは 「ご意見ありがとうございます」と心の中で唱えて捨てる 情熱と楽しそうな雰囲気づくり
Slide 20
Slide 20 text
事務処理はなるべく自動化
Slide 21
Slide 21 text
事務処理はなるべく自動化 ワンオペなのでとにかく手間をかけない Teamsにどんどんメンバーが増えていくので周知もどんどん簡略化 前回の発表から:
Slide 22
Slide 22 text
積極的なコラボと リクルーティング
Slide 23
Slide 23 text
実は… ぱわぷらに関しては初回の1回しか登壇していない 4月:自分で登壇 5月:社内事例LT大会 6月:社内コミュニティコラボ 7月:社内初心者LT大会 7月:社外コラボ 8月:社外コラボ 9月:社外コラボ 10月:社内コミュニティコラボLT大会
Slide 24
Slide 24 text
積極的なコラボの重要性 自分の負担が減るだけでなく、 イベントのバラエティ感や横のつながりが広がる 手上げが起きない場合は: よくコメントしてくれる人 とにかくやる気がありそうな人 楽しくやってくれそうな人に声かけ
Slide 25
Slide 25 text
というわけで ワンオペで回してますが
Slide 26
Slide 26 text
なんとすでにコミュニティ人数 初心者から成長して 活動的な方も増加中 約2,000名
Slide 27
Slide 27 text
現在は徐々にワンオペを引渡計画中 みかん王国になってしまうためワンオペは引退予定! 現在はロゴ作成、サイト作成、公式アプリ作成等依頼中 徐々にコミュニティ運営についても手上げ式でお願い予定
Slide 28
Slide 28 text
THANK YOU