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社 名 ： 所 在 地 ： 人 数 ： 資 本 金 ： つ ば さ ホ ー ル デ ィ ン グ ス 株 式 会 社 4 2 名 ( 2 0 2 4 年 8 月 時 点 ) 9 , 5 0 0 万 円 東京都立川市曙町2-38-5 立川ビジネスセンタービル11F 代表 ： 猪股 浩行
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我 々 は 様 々 な も の を ド ラ イ ブ さ せ る こ と に よ っ て 、 日 本 そ し て 世 界 に 羽 ば た く 人 財 ・ 事 業 を 輩 出 し ま す 。 そ れ は 「 経 営 」 「 経 済 」 だ け に と ど ま ら ず 、 日 本 全 国 、 そ し て 世 界 へ と 広 が っ て ゆ く 「 想 い 」 も ド ラ イ ブ さ せ ま す 。
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挑戦
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1998/2 有限会社アクティブトランスポート 創業 2011/12 高栄運輸株式会社へ経営参画 2015/4 株式会社多摩フードサプライ 参入 2016/8 株式会社カーライフサービス多摩車両 参入 2019/2 つばさホールディングス株式会社 設立
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原料や部品をサプライヤーから 調達する際の物の流れ （船、飛行機、トレーラー） 製品の管理、包装、倉庫への発 注などを含む物の流れ （大型、中型トラック） 倉庫から卸売業者、小売業者、 消費者へ届ける流れ （中型/大型トラック） お客様に物が到達する物流の 最後の接点のこと （軽車両） 画像 「令和3年（令和3年1月〜令和3年12月）外食産業市場規模推計について（1p）」
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ドライバーの劣悪な労働環境、高齢化など の影響で深刻なドライバー不足に陥っている 出典：トラック協会 日本のトラック輸送産業 現状と課題2023 1200 1000 800 600 400 200 0 2000 2005 2010 2015 2020 2025 2030 将来予測値 973 519 2030年には 必要な輸送能力の ３０％ が不足する見込み 単位：千人 881 784 767 662 578
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出典：トラック協会 日本のトラック輸送産業 現状と課題2023 91.40% 99.00%
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現場を活性化させ、グループ会社 の経営をドライブさせる 。 つばさホールディングスの グループ会社 つばさグループの活動拠点 である多摩地域。 日本経済の基盤を支える。
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食品や精密機器の運搬、 楽器運搬から、引越しなどの 物流の多様な領域で事業を 展開。 四輪・二輪の車両整備や車検、 中古車販売事業を展開。 親会社として、グループ会社 の経営支援ならびに経営執 行を担う
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食品 精密 機器
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2.3% 97.7 % 運送業界は、3Kと言われてきた業界で、ドライ バーの過酷な労働環境が前提とされてきた。そ のような業界の中で、ドライバーの労働環境を 改善する部署を設置。 キツイ キタ ナイ キケン これらを改善し、ドライバーのウェルビーングを向上 よい 状態
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法人 個人 車検・整備 中古車販売
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1945年創業 つばさモビリティ 多摩車両 FUロジテック 昭島ベース 伊奈平ベース ｂack flow HDS 元上場子会社 ハーレー ダビットソン 一般財団法人日本次世代企業普及機構が運営する 「ホワイト企業認定」を取得いたしました。 （認定取得日：2023年7月1日）
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スーパー（本部） ネットスーパー（本部） 発注 依頼 発送 保管 仕分 加工 発送
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食品ロス削減の観点から、賞味期限が近く、出庫可能性 が低いものを定期的に社内販売しています。 アナログで人手を要するビジネスである側面もあるが、 各店舗からの受注、食品メーカーからの納品、在庫管理、 など複雑なデータ処理が必要で、IT活用が必要とされる。 食品 メーカー 本部 各店舗 メーカーさんか ら商品Aが○個 届くよ～ ○○個 納品しま～す 今日は○個 発送してくださ い 今うちに在庫は何個 あるんだ？
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配属・転勤に伴う 従業員の引越し依頼 依頼 サービス提供
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新卒2年目社員の提案から遺品整理事業を スタート。引越しで培ったノウハウを、 エンディング領域にも展開しています。
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運 送 車 両 販 売 / 整 備 食 品 加 工 引 っ 越 し 保 険
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経営
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• ファイナンス • 中期経営計画策定 • 補助金申請 • 決算業務（経理） • 新規事業、組織設計 経営戦略・財務戦略及びその土台となる経理を通して、 グループ会社を支援する部隊です。 グループ会社 戦略提案 事業計画作成 金融機関 顧客 戦略実行 金融機関対応
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• アプリ開発 • DX対応 • システム化の推進/サポート • セキュリティ対策 情報基盤の整備やツールの導入、業務の自動化を サポートし事業会社のIT活用・DX化を推進する部隊です。 グループ会社 ITベンダー ヒアリング・提案 システム課題の 情報共有 システム発注
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• 情報収集/発信 • 企業ブランディング • メディア対応 • サイト制作 • SNS運用 本社やグループ会社のHP制作し、社外の方、お客様に 会社のサービスをわかりやすく伝えています。 また、社内の出来事などを社内向けに発信し、 コミュニケーションの機会を作っている活動をする部隊です。
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• 新卒/中途採用 • 人財育成 • 給与計算、勤怠管理 • 規程策定/管理 • 取締役会/経営会議運営 当社にマッチした人財の採用し、育成を図ることや、 社員の働きやすい環境を整備し、生産性を向上させ、 事業運営をより活性させる部隊です。 グループ会社 求職者 ヒアリング 募集情報 募集・対応 入社
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DX 同業企業 つばさHD 子会社 ビジネス コーポレート
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1 . 元 気 よ く 自 分 か ら 挨 拶 が で き る 2 . 顧 客 の 成 功 か ら 考 え ら れ る 3 . チ ー ム の 最 良 を 考 え ら れ る 4 . 徹 底 的 に G i v e で き る 5 . お 互 い を リ ス ペ ク ト で き る 6 . で き る 方 法 を 考 え 自 ら 動 く 7 . 自 責 で や り 切 れ る 8 . 指 摘 ・ 学 び で 行 動 を 変 え ら れ る 9 . 評 論 で は な く 行 動 で 示 す 多 分 で は な い 1 . 最 低 限 の 挨 拶 が で き な い 2 . 自 分 の 成 果 ・ 成 功 を 優 先 す る 3 . 自 分 さ え よ け れ ば そ れ で い い 4 . 人 任 せ で 、 T a k e し よ う と す る 5 . 人 格 や 意 見 を 否 定 す る 6 . で き な い 理 由 ば か り 並 べ る 7 . 他 責 で す ぐ に 投 げ 出 す 8 . 自 己 変 容 で き な い 9 . 評 論 や 批 判 ば か り で 行 動 で き な い
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グ ル ー プ 会 社 の 経 営 を 推 進 す る 専 門 領 域 か ら グ ル ー プ 会 社 の 経 営 を 支 え る
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36.5歳 2024年6月時点 52.4％ 47.4％ 2024年6月時点 20代 45％ 2024年8月時点 11時間 2023年度 73.7％ 2023年度 126日 2.4年 2024年3月時点 41人 2024年9月時点 ※2019年設立 2026年度
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・人事評価制度 ・1on1人事面談 ・新入社員研修 ・資格取得支援制度 ・オンライン学習ツール ・新規事業提案制度 ・社会保険完備 ・定期健康診断 ・通勤手当 ・試用期間6カ月 ・ウォーターサーバー設置 ・エンゲージメントサーベイ ・産前産後休暇 ・結婚休暇制度育児 ・結婚・出産お祝い金制度 ・夏季休暇制度 ・育児・介護休業制度 ・慶弔休暇制度
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1人1人に寄り添ったフォロー体制や自主性を育 成するためのプロジェクトで成長を支援 1年目は学ぶことが多いので、毎日 日報をバディへ提出し、1日の振り 返りやバディから適切なフィード バックを行い、成長の後押しをして います。 バディ制度 毎日業務を振り返ることでの成長支援 新人プロジェクト 新人だけでプロジェクトを完遂しま す。プロジェクトの進め方や仲間と 一緒に働くことの大切さと難しさ、 たくさんの失敗の中から多くを学び 最終的に成功体験を積めるプロジェ クトです。 1年目社員だけでプロジェクト完遂させる！
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総 合 職 9 : 0 0 ～ 1 8 : 0 0 配 属 先 に よ っ て は シ フ ト 制 物 流 ・ 引 越 ・ 車 両 整 備 / 販 売 ・ 食 品 流 通 加 工 ・ そ の 他 サ ー ビ ス 首 都 圏 内 （ 配 属 先 に よ る ） 正 社 員 土 日 祝 配 属 先 に よ っ て は シ フ ト 制 月 給 2 2 0 , 0 0 0 円 昇 給 ( 年 1 回 ) ・ 賞 与 ( 年 2 回 )
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説明会 今、ココ！ １ 履歴書提出 簡易なエントリーシートを ご提出いただきます。 ２ 一次面談 若手社員＋人事との面談 オンライン可 ３ 二次面接 執行役員＋人事との面接 ４ 適性検査 15分ほどの簡易なもの ５ 最終面接 代表取締役、人事部長 との対面での面接 ６
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我 々 は 、 つ ば さ ホ ー ル デ ィ ン グ ス で 働 く 仲 間 と 向 き 合 い 、 1 人 1 人 の 「 キ ャ リ ア 」 「 夢 」 「 目 標 」 を 全 力 で ド ラ イ ブ さ せ ま す 。 世 代 や 経 験 を 越 え て お 互 い を 尊 重 し 、 助 け 合 い な が ら 成 長 で き る 環 境 の 、 つ ば さ ホ ー ル デ ィ ン グ ス な ら で は の 「 文 化 」 で す 。
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アンケートURLどん!