Abra seu código! - Speaker Deck

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ABRA SEU CÓDIGO! INCORPORANDO A CULTURA OPEN SOURCE NA SUA VIDA E EQUIPE PEDRO CAVALHEIRO DIGITAL TRANSFORMATION @TDC2016

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PEDRO CAVALHEIRO Desenvolvedor web há 6 anos, entusiasta por tecnologia como um todo, adora estudar novas ferramentas, linguagens e metodologias. Perfil startup-developer-problem-solver, atualmente tentando se acostumar com Vim. ABOUT.ME/PEDROCAVALHEIRO LINKEDIN.COM/IN/PECAVALHEIRO @PECAVALHEIRO SLIDESHARE.NET/PEDROCAVALHEIRO

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SOFTWARE BUILT ON PRIDE AND LOVE OF SUBJECT IS SUPERIOR TO SOFTWARE BUILT FOR PROFIT. RAVI SIMHAMBHATLA “ ”

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https://www.blackducksoftware.com/2016-future-of-open-source Empresas entrevistadas: 65% contribuem em projetos open source 67% incentivam seus desenvolvedores a contribuir com projetos open source 90% afirmam que a cultura open source aumenta a eficiência, interoperabilidade e inovação

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Open source?

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No content

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#cultura #padroes&modelos #inovacao #colaboracao #transparencia

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Being part of an open source organization isn’t always about making money, but rather encouraging people to find meaning. “ ” MICHAEL CANNON

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Por que?

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Fazer algo significante para outras pessoas e para si.

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Possibilita uma revolução nos processos e conceitos internos e externos.

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Retribuir.

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Comunidade = Multiplicador de forças

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Mais qualidade!

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Mais segurança!

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Given enough eyeballs, all bugs are shallow ERIC S. RAYMOND “ ”

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Visibilidade e publicidade = “engineering brand”

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Fonte de profissionais para recrutamento.

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Reputação e retenção.

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Smart people like to hang out with other smart people. Smart developers like to hang out with smart code. “ ” When you open source useful code, you attract talent. TOM PRESTON-WERNER

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Quantos?

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~80 Linkedin Apache Kafka, Azkaban, Voldemort...

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~110 Netflix Simian Army, Asgard, Scumblr...

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~130 Github HuBot, Jekyll, Gollum...

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~170 Facebook React, Cassandra, HHVM...

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~900 Google MapReduce, Kubernetes, TensorFlow...

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Como começar? ● Questões legais ○ Clareza e transparência ● Escolher licensa (apenas uma!) ○ GPL ○ Apache ○ MIT ○ WTFPL ○ Beerware ○ http://choosealicense.com/ ● Revisão do projeto ○ Legal ○ Segurança ○ Executiva ● CLA

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Como começar? ~ou~

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Como começar?

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Boas práticas

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Sumário

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Wiki ● Cloning ● Estrutura de código ● Build Config/Run ● Rodando testes ● Como contribuir

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Automatize! ● Testes ● Submissão de código ● Review de código ● Integração contínua

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Comunicação ● Blog ● Lista de E-mails ● IRC ● Slack

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Versões

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Ferramentas

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CI ● Travis CI ● CloudBees ● TeamCity ● Snap CI

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Coverage ● Coveralls ● Codecov

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Qualidade ● Code Climate ● Hound ● Codacy ● Scrutinizer ● SensioLabs (PHP) ● PullReview (Rails)

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Hosting ● Heroku ● AWS ● OpenShift ● AppHarbor (.net) ● Azure (.net)

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Testes ● SauceLabs ● BrowserStack

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SSL ● GoDaddy ● StartSSL ● Let’s Encrypt

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Tradução ● Crowdin

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Importante!

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OSS abandonado é ruim para você! (e para sua empresa!)

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Nenhum OSS é melhor do que OSS medíocre.

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OSS exige dedicação.

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Seja paciente.

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Seja responsável.

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Seja maduro.

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Tenha orgulho do seu projeto.

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MUITO OBRIGADO LINKEDIN.COM/IN/PECAVALHEIRO @PECAVALHEIRO ABOUT.ME/PEDROCAVALHEIRO SLIDESHARE.NET/PEDROCAVALHEIRO