株式会社ユーティル 2024.5 会社説明資料

求人案内 会社紹介 企業文化 会社概要・沿革 ・・・ P4〜 事業内容 ・・・ P6〜 今後の展望 ・・・ P9〜 ミッション・ビジョン・バリュー ・・・ P11〜 組織図 ・・・ P18 社風・文化 ・・・ P17〜 採用について ・・・ P20 職種・業務内容 ・・・ P21 選考フロー ・・・ P22 株式会社ユーティル 採用資料

会社紹介 Introduction

会社紹介（会社概要） 株式会社 ユーティル 2015年4月6日 東京都新宿区高田馬場4−40−12 日興高田馬場ビル6F 岩田 真 1億円 11月末 三井住友銀行 社名の由来 4 社名の由来 会社名 所在地 設立 主要取引銀行 資本金 代表者 決算期

2018年7月のWeb幹事本格開始以来、着実に事業拡大してきました。 2015年4月 株式会社ユーティル設立 受託開発スタート 2015年〜 受託開発事業 フェーズ 2018年〜 初の自社サービス開始 事業立ち上げ0→1フェーズ 2022年〜 事業拡大・組織化・100億円へ向けて グロース1→10フェーズ 2018年5月 Web幹事をリリース 2018年7月 受託開発Stop Web幹事を本格開始 2019年7月 初の外部（VC）から 資金調達 2020年1月 動画幹事をリリース 2021年6月 NVCCを始めとする VC数社から資金調達 2021年9月 システム幹事リリース 2023年5月 KUSABI・Chatwork から資金調達 2023年6月〜 営業幹事を始め 複数幹事の展開 事業モデルの進化へ 2022年10月 社員数30人突破 会社紹介（これまでの歩み） 5

ユーティルは ホームページや動画 システム版の 相談窓口 を運営 ご相談件数累計 35, 000 件 突破 （2023年11月） 会社紹介（事業内容） 「紹介料」と「成功報酬料」の2段階で課金 6

会社紹介（事業内容） 7

特定ジャンル×相談型という独自のポジショニング A社 G社 E社 B社 C社 D社 F社 会社紹介（ユーティルの強み） 8 相談というよりも御用聞き 従来の一括見積もりサービス SaaS系はDL課金型モデル

会社紹介（今後の展開） 9

会社紹介（今後の展開） 幹事シリーズ の 横展開 自社ブランド 戦略 ラインナップ の 拡大 継続的に顧客ニーズを吸い上げられる顧客リストを元に 日本一のデジタル流通網をWebで形成 10

企業文化 Culture

人生もより豊かにする 仕事の時間を豊かにして で一番長い 生きる中 MVV（パーパス・変わらないもの） 12

デジタル化を もっと簡単に MVV（ミッション・実現したい世界） 13

2030年までに 日本中の中小企業を デジタル化する MVV（具体的Ver.） 14

MVV（業績Ver.） 15

現在は約40名のチームです 代表取締役 幹事事業 新規事業 マーケティング部 コンテンツ 広告 開発部 Web 業務 営業部 インサイドセールス 営業推進 事業開発部 新規事業2 DXアドバイザー ベンダーサクセス 営業企画 新規事業1 ②企業風土（組織図） 広告営業 16 管理部門 ※業務委託メンバー除く 財務・経営企画 人事・採用

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18 自分で考え、 自分で提案する 自分で考えて、自分で取り組めるからこそ、仕事は楽しい。 提案をいきなり否定されることはありません。むしろ提案し ていくことが賞賛される職場です。 合理的に 成果に向き合う 自分にとって成果が出しやすい環境で、愚直に課題に取り組 む泥臭めのベンチャーです。ディスカッションはオフライン、 働きやすさはリモートで取り入れながらハイブリットに働い ています。 Now ※ 創業時から今までオフィスは常に早稲田～高田馬場周辺 ②企業風土 18 企業風土

つかず離れずの 距離感 休みの日も社内のメンバーで遊びに行くメンバーもいれば、 家族との時間を大事にするメンバーも。飲み会も強制はなし。 自分の好きな距離感で付き合える雰囲気です。 部活・文化祭の 空気感 熱量高く取り組む。学校の部室や文化祭の準備期間のような 空気感です。何かに熱中している時の空気の濃さ。そんな雰 囲気が味わえる会社です。 19 企業風土

採用について Recruitment

21 成果主義 顧客視点で考え、その目標に沿って動き、その結果顧客提供価値が上がる。シンプルそうに見えて、意外 と出来ていない事も多いものです。スピード感を意識しながらデータや事実から合理的に課題を解決でき る素養を求めています。 主体的 目標に向かって自分で考え、自分で動くことを良しとします。これまでのご経験のなかで、自分で考えて 取り組んだこと、会社に対して提案したことがあるかどうか。その提案レベルは高いか・考え抜かれたも のかをお伺いします。 誠実さ 目標のためならお客様の利益を損なうことをするのはNG。常にお客様の立場に寄り添って、顧客目線で 行動できるかどうかを重視します。またフィードバック等に対して素直に受け止めすぐに行動に移せるメ ンバーを評価します。 Independence Sincerity ユーティルは 3つの考え方を 大切にします performance-based system 求人要件

履歴書と職務経歴書をセット でお送りください。先ほどご 説明したポイントにそって判 断し、合否をご返答させてい ただきます。 面接官は「人事」、形式はオ ンラインにて行います。時間 は30~60分程度です。3日以内 に合否をご連絡いたします。 面接官は「現場責任者」、形 式はオンラインにて行います。 時間は60分程度です。3日以内 に合否をご連絡いたします。 面接官は「代表」、形式はオ ンラインにて行います。時間 は60分程度です。事業ビジョ ンなどのお話もさせていただ き、合格となればオファー面 談を設置します。 書類選考 一次選考 二次選考 最終選考 Step 1 Step 2 Step 3 Step 4 内定！ 候補者の方をお待たせしないよう最速で進めます！ ③求人内容（選考フロー） 22 ※選考フローは変更することがあります。

あなたと一緒なら 企業のデジタル化をもっと簡単にできるはず。 私たちと一緒にDXの「総合相談窓口」をつくりませんか？ ご応募を心からお待ちしています。