バランスを整えろ！そしてあえて崩せ！ 情けは無用で悩みを乗り越えよう！ 2025.02.26 株式会社カオナビ 志甫谷 匠(しほやたくみ) © kaonavi, inc.

志甫谷 匠 (しほやたくみ) ● 職種：プロダクトディレクター ● 年齢：アラフォー ● レベル感：ジュニアPM ● 経歴 ○ ドワンゴ 2012 ~ 2018 ○ IDCフロンティア 2018 ~ 2021 ○ カオナビ 2021 ~ 現在 (エンジニアからジョブチェンジ ) ● ジョブチェンジのきっかけ ○ 新卒エンジニアチーム開発研修担当になったこと 関連キーワード #フットサル #宇宙兄弟 #コブラ会 #育休半年取得 #手塚ゾーン #ウィル・スミス #フウガドールすみだ #速読 #UVERworld #ネガポ ジ変換 #pmconf2024全セッション写経 #productDeepDiveヘビーリスナー #いちばんすきな花 #心技体を整える 自己紹介 © kaonavi, inc. 2 @takumish14ya30

● PMに求められるスキルが多く、保有スキルが不足 ● 現状を打破するために一歩踏み出すのって難しい プロローグ (ジョブチェンジして感じた悩み ) © kaonavi, inc. 3 世の中のPMはなんでも出来るイメージ 勇気が足りなくて一歩踏み出せない

悩む時はバランスが崩れてる時かもしれない ● 必要なスキルが不足している ● 心技体の何かが欠けていると不調に陥る バランスが保てている場合も悩むことがある ● 新しい領域でチャレンジする際の取っ掛かりが欲しい ● 次のレベルへステップアップしたいが踏み出せない ⭐バランスを整える /崩すアプローチを話します バランスに着目する理由 © kaonavi, inc. 4

バランスに着目したアプローチ © kaonavi, inc. 5 (あえて)バランスを崩す バランスを整える 弱みと向き合う時はバランスを整える 強みを作り出す時は (あえて)バランスを崩す

● 主観でバランスを整えることが難しい ● バランスを崩すのには勇気が必要 とは言え難しい © kaonavi, inc. 6 主観だと何かしらのバイアスがかかる 思い切って一歩踏み出す難しさ

強みと弱みのバランスが悪い ● ユーザーのことを知らなすぎる ● ドメイン知識なさすぎる ● ビジネス観点がなさすぎる ジョブチェンジ後の典型的な悩み ● バランスを整えるアプローチで対応 ● 現状の課題を可視化 ● 具体的なアクションに落とし込む 悩み① バックグラウンドの強み以外が弱すぎる © kaonavi, inc. 7 プロダクトマネジメントトライアングル 出典： https://productlogic.org/2014/06/22/the-product-management-triangle/

ネガティブフィードバックを受ける 1. 自分の強みと弱みを書き出す(自己評価) 2. メンターに自分の強みと弱みを聞く(他者評価) 3. 自己評価と他者評価のギャップを可視化 する 4. 短期・長期のアクションプランを考える 必ず誰かを巻き込む ● 1人で弱みと向き合うのは想像以上に辛く心が折れる ● 客観的な評価をしてくれる第三者の存在が重要 自分の弱みを可視化する取り組み例 © kaonavi, inc. 8

周りのPMに比べて自分の武器がない ● 上には上がいると思ってしまい自信が持てない ● 自己肯定感が持てない 新しい取っ掛かりを作りたいが踏み出せない ● あえてバランスを崩すアプローチで対応 ● 小さな成功体験を積む ● 短期集中で極端な取り組みを完遂する 悩み② 自分に自信が持てないな © kaonavi, inc. 9

感想をXに投稿シリーズ ● ProductDeepDive ● プロダクトマネージャーの日常 ● pmconf2024の全40セッション視聴 ● プロダクトマネージャー Advent Calendar 2024 全25記事 自分に対する信頼貯金が貯まった ● やれば出来るかもしれないという自信になった ● 小さな成功体験が次の挑戦を後押しする 短期集中で極端な取り組みを完遂した取り組み例 © kaonavi, inc. 10

バランスを整え /崩して悩みを乗り越える ● 弱みをカバーしたい場合はバランスを整える アプローチ ○ 現状を把握する ○ 誰かを巻き込みながら進める ● 強みを作りたい場合はあえてバランスを崩す アプローチ ○ 短期集中で極端な取り組みを完遂する ○ 自分に対する信頼貯金を貯める まとめ © kaonavi, inc. 11

仲間を積極的に募集してます！ご興味があれば是⾮！ https://corp.kaonavi.jp/recruit/list/ 選考を希望する⽅ https://hrmos.co/pages/kaonavi/jobs/casual21 まずは話を聞いてみたいという⽅ 12

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