エムスリー エンジニアリンググループ m3.com開発チーム紹介資料 2023/11/01 更新

エムスリーとは? 2

(※) 2023年10月時点 日本の医師のエムスリー会員率 エムスリーが事業展開している国の数 エムスリーが占める全世界で医師会員の割合 全世界で医師会員合計 17 カ国 (※) 50 %以上 (※) 650 万人以上 (※) 90 %以上 エムスリー が展開する医療従事者向け情報 サイト「m3.com」は32万人を突破、日本 の医師の9割以上が会員。(※) インターネットを活用し、健康で楽しく長生きする人を 1人でも増やし、不必要な医療コストを1円でも減らすこと 3

GoogleやAmazonを超え、医師が最も使うサイトに 出展：（株）社会情報サービスによる郵送調査（2014年） 70%の医師が週一回以上、m3.comを利用 日本の医師の90%以上（30万人以上）が登録する 国内最大級の医療従事者向けポータルサイト、m3.comを運営 4

出典: ミクス 2021年2月号　医師が「有用と考える医薬品の情報源」 5 医師にとって「有用な医薬品の情報源」で MRや文献・論文を抜きM3が1位に

※*IFRS9号（金融商品）の適用にあわせ、FY17実績をリステート 6 創業以来の増収益

m3.com開発チーム紹介 7

m3.com開発チームは「m3.com」での 医療ニュースコンテンツや、医師間情報 共有のためのコミュニティサービスの運 営をメインに、良質な情報をいち早く、 最前線で働く医療従事者に届け、医療ヘ ルスケアをより良い方向へ変革していき ます。

9 m3.comのアクティビティを高め プラットフォーム全体の価値提供を支えています

代表的なサービス サービス名 概要 メディア 医療ニュース 全国主要紙の医療関連ニュースや 独自取材の記事を配信 メンバーズメディア m3.com会員が寄稿した記事を掲載 m3TV 医師向け動画コンテンツ 意見交換 Doctors Community 医師同士が集う掲示板 カンファレンス 診断・治療法について会員同士でディスカッションできる Docpedia 日々の臨床・治療の現場での疑問や症例について専門医に質問 m3ラウンジ 医師限定SNS その他 m3クイズ クイズ形式で楽しく学ぶ、医師学習サービス ポイントクラブ m3.comを使って貯めたポイントを景品に交換 10

医療ニュース 医療ニュース 全国主要紙からの医療関連記事 医療維新 医療従事者の視点に立ったm3.com独自取材記事 臨床ダイジェスト 学会や臨床現場から発信されるさまざまな臨床情報 海外ジャーナル 海外主要ジャーナルの最新論文抄訳 最新医療情報を提供。良質な情報をいち早く、 最前線で働く医療従事者に届けます。

日々の臨床現場での疑問や症例について専門医に 質問できるQ&Aサービスです。臨床現場の診療レ ベル向上に貢献します。 実際の患者の治療に対してDocpedia で質問し、回答を採用し た。大きい病院だと相談の場があるが、クリニック勤務だと 相談相手が限られるので、非常にありがたい 患者さんのとある症状について、どのくらいの経過観察にし たらよいか、というＱ＆ＡをDocpedia で拝見し、教科書より も詳しく掲載がされていてためになった。 自身の専門外に対してはDocpedia閲覧でアップデートしてい る。勉強する意思のある人にとって無料でこれを提供できる コンテンツは貴重。 Docpedia

実名制の医師専用SNS。m3.comの会員基盤をベース に、組織や地域、世代の枠を超えて医師の交流が広がる 場となることを目指しています。 m3 ラウンジ 実名で話すことによって、適当なことを言わずに裏が取れて いるのがいい点。本音で話しやすい。医師のみのSNSという 安心感がある。 m3ラウンジで実名活動したことで、他の投稿者の先生に県の 大きな講演会に招待された。

m3.com開発チーム開発体制 14

永山 Eng : 12名 QA: 5名 PdM: 8名 De : 6名 安江 山田 扱える技術の幅が広く、自由度も高いです。雑談、timeline そしてコードレビュー上での会話も活発です！ 堺澤 幅広い技術に触る機会がある、強強エンジニアがたくさんい る、エンジニアも上流工程から参画できるなど、エンジニア が成長できる環境が揃っています 様々な仕組みが自動化されていて開発に集中できます。採用 されている技術の幅も広く、またどのような技術を新規に採 用するかについても声が反映されやすい環境です。 榎田 新規技術の採用・学習に意欲的なメンバーが多いので、日頃 のやりとりを通して自然と新規技術に触れて学べます 関根 風通しが良く、職種やチームを跨いだコミュニケーションが 活発です。職種やチームに縛られず、全体が同じ目標に向 かって仕事している実感が得られます。 M3のチームの中でも様々な言語、フレームワークを使った 開発ができるので、成長機会があります。自分も日々勉強さ せてもらっています。 西川 さまざまな言語のサービスに触れられます。またリファクタ リングなど必要と感じた改善タスクを自主的に取り組める自 由度があります。Eng 以外と直接やりとりする機会も多いの で、自分の意見をプロダクトに反映させやすいです。 開発体制とメンバーの声

m3.com開発チームの特徴 アプリケーションからインフラま でフルスタックな、少数精鋭の チームです。サービスの設計・開 発・運用と、幅広い領域を担当で きます。開発して終わり、ではな く機能のリリースから、KPIへの 影響の検証まで担当します。 0→1、1→10、10→100と様々 なフェーズのプロダクト群があ り多くの経験を積めます。エン ジニアからの提案・改善活動も 活発です。 幅広いプロダクト群 少数精鋭 興味がある言語・技術に取り組 めます。既存プロダクトの技術 領域も幅広いのでやった事のな い技術も経験できます。技術領 域の広いエンジニアが多いの で、チームでフォローし合い開 発ができます。 技術裁量の大きさ

m3.comの代表的なシステム構成図 17 ● 数多くのプロダクトをマイクロサー ビス的に運営しています。 ● 基本的なクラウドアーキテクチャを チームで統一することで、開発・運 用の最適化をはかっています。 ● CI・監視（ログ/メトリクス)・KPI ダッシュボードも、プロダクトを横 断して共有することで最適化してい ます。

技術チャレンジ: サーバレス活用 18 多数あるサービスの運用コスト最適化のために AWSのサーバレスサービスも活用しています。 ● CloudFront + S3 ● API Gateway + Lambda + DynamoDB ● Cognito エンジニアの成長を支援するために 継続して新しい技術への挑戦を行っています。

技術スタック 19

● レガシーシステムをクラウドネイティブな アーキテクチャにリプレース ● DevOps環境の拡充による開発・運用コスト 削減 ● 積極的な新規技術導入による開発者体験の 向上とスキルアップ支援 技術面 ● さらなるプラットフォーム力の強化のため、 アクティブ率向上・休眠ユーザーの復活施策 ● AI等を活用したパーソナライズ化の推進 ● 新規事業による新規ユーザーの取り込み これからのチャレンジ プロダクト面

ブログ記事紹介 ViteとVitestで開発のリズ ムを上げる https://www.m3tech.blog/entry/2023/08/22/174500 サービス Vite移行時に得られた 知見を大紹介。Vite移行 手順と ポイントを紹介しています。 PostgreSQL チューニング よもやま話 https://www.m3tech.blog/entry/2023/08/24/110000 運用している "Docpedia" というサービ スで実施した SQL チュー 
 ニング 実例を2つご紹介します 。 いいねとその通知機能を DynamoDBで設計したら 思ったよりムズい https://www.m3tech.blog/entry/2023/08/25/110000 SNSで 一般的ないい と通知機 能をDynamoDBを利用して実装し たら思ったより大変だった でそ 詳細をご紹介します。 2023年8月 エムスリーTechblogにてUnit4メンバーの ブログリレーを行いました

エンジニア採用ページ https://jobs.m3.com/engineer/ プロダクト紹介ページ https://jobs.m3.com/product/ エムスリーテックブログ https://www.m3tech.blog/ エムスリーをもっと詳しく 22 社員インタビュー https://www.wantedly.com/companies/m3_inc VPoE登壇資料 fukabori.fm https://fukabori.fm/episode/59 https://fukabori.fm/episode/60 Connpass公式グループ https://m3-engineer.connpass.com/ エンジニア公式Twitter(X) https://twitter.com/m3_engin eering エンジニア公式YouTube https://www.youtube.com/channel /UC_DkAOcwgmtQnJLDctci4rQ

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