Slide 21
Slide 21 text
1. Where we stand
今の地点から始める。事実を高解像度で共有
2. Your log, our map
個人の行動記録が組織戦略の素材に
3. No blame, no hiding
否定されない安全な場でありのままを開示
4. Not excuses, but insights
言い訳ではなく洞察と仮説の更新を共有
5. Share the process
結果だけでなく挑戦の意図も語る
6. Show what's next
次の創造を言語化し周囲を巻き込む
Feedback Cycle | LOG Compass
Wabi-Sabi Learning Animal
Team First Mission Leadership
Change the World
Learning Animal
Team First
Change the World
組織哲学にあわせた “羅針盤ˮ(LOG Compass)をつくり
個人と組織が成長するためのフィードバックサイクルを四半期ごとにまわしています