【2022新卒採用】マイネット会社説明会資料 / mynet2022student

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3 オンライン時代の100年企業を目指す、マイネットのビジョンと事業戦略

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7 アイデンティティ人と人とがつながり響き合うところに生まれる価値をオンライン化する社会の先端で提供し続ける「オンライン時代の100年企業」

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10 データ分析・AIをはじめとするDX技能を強みとしてミッションに基いた事業を積極的に創出していますマイネットの事業づくり “デジタルの力で繋がりを拡張する”事業の創出オンライン空間オフライン空間ゲームスポーツデータ分析 AI スマートオペレーション DX (デジタルトランスフォーメーション) コミュニティ

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2020年代のメガトレンドは既存産業のDX。強みのDX技能をゲーム領域とスポーツ領域に投下し、2本柱での成長を目指します事業内容ゲームサービス事業スポーツDX事業 AI事業マーケティング事業 Mission：「デジタルの力で繋がりを拡張する」オンライン空間オフライン空間データ分析 AI スマートオペレーション扱う対象・技術直接マネタイズ再成長注力新規ゲームスポーツ D X コミュニティ中期事業戦略の方針

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12 ゲームタイトルを事業買収・M&Aにより仕入れ「運営」に特化したゲームサービス(BtoBtoC)事業を展開通常のスマホゲームビジネスの商流当社のゲームサービス事業開発運営ユーザーゲームメーカーサービス提供開発運営ユーザーゲームメーカーサービス提供運営当社事業買収現在の主力事業：ゲームサービス事業

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ゲームサービス事業のビジネスモデル買取タイトルへDX技能を注入して長期運営を実現。ゲーム産業のDXを推進していますタイトルの長期運営ゲームタイトルの仕入れゲームタイトルの開発ではなく、事業買取やタイトル仕入れを通して、運営に注力。ゲームメーカーのニーズに合わせた最適な方法でゲームタイトルを仕入れ。独自のDX技能を注入し、収益性を高めることで、タイトルの長期運営が可能。「10年空間」に向けてユーザーに長くワクワクを提供。譲渡対価事業売却・タイトル売却ゲームメーカーサービス利用長期運営ユーザー

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14 ゲームサービス事業における競争力 AI・データマーケティング等のDX技能と、蓄積したデータ・アセットを活用する横断基盤がゲーム市場における競争優位性ですタイトル運営 DX専門部隊データ・アセット横断基盤抽出・活用スケールメリット累計77 タイトルの蓄積 DX技能注入徹底的なデータドリブンスマート運営キャラクターイラストサーバーロイヤルユーザーデータ集客・行動データ RPA AI データ分析データマーケ

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スポーツ産業は2025年に15兆円規模となる巨大・成長市場。ミッションと親和するスポーツ産業へ当社のDX技能を投入スポーツ市場の成長予測当社ミッションとの親和性 - スポーツ産業市場規模 - ※内閣府「日本再興戦略2016」より。ゲームスポーツコミュニティ DX ゲ｜ムファン長くワクワク、仲間と共に楽しむ空間を実現仲間と共に熱狂しチームを盛り上げる空間を実現「熱狂するコンテンツ」を中心にデジタルの力で繋がりを拡張する注力中の新規事業：スポーツDX事業 2016年 5.5兆円 2025年 15.1兆円ユ｜ザ｜

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クラブ運営DXとファンタジースポーツの取り組みを通してスポーツ産業の収益力向上と価値向上に寄与クラブ運営DX ファンタジースポーツ現実連動型ゲーム「プロ野球LIVE2021」を開発中。 ※開発中画面プロ野球LIVE2021 動作環境：モバイルブラウザ(Safari, Chrome) 課金形態：基本無料スポンサー観戦チケット放映権物販ファンクラブ事業クラブ経営 ✔データ分析 ✔KPI管理 ✔CRM ✔販売チャネル設計 ✔SNS施策等 - DX対象 - ファーストステップとして FC琉球で実行する領域 - 主なDX施策 - スポーツ領域における事業内容

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17 バリュー＝求める人物像マイネットが大切にしている4つのバリューに共感し体現できるメンバーが活躍・成長しています Integrity Be Smart Progressive Ownership 誠実に、真摯に社会価値と向き合う賢く行動し、理を追及する変化を楽しみ、進歩し続ける圧倒的当事者意識でコトに向かう

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第三創業期を共に創る若手幹部、求む

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新卒入社から取締役就任まで6年松本取締役が語る、圧倒的成長の秘訣とは

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22 若手役員陣の紹介松本啓志 1989年生まれ。早稲田大学卒。 2014年4月マイネットに新卒入社。ゲームサービス事業の立ち上げから最前線で活躍。複数タイトルのプロデューサー・人事採用責任者を経て、2019年には事業戦略部長として、ゲームサービス事業の構造改革を牽引。 2020年3月取締役に就任。取締役取締役執行役員執行役員小出孝雄 1992年生まれ。慶應義塾大学卒。大学在学中に公認会計士試験合格。有限責任監査法人トーマツやスタートアップ、フリーランスを経て、 2017年マイネット入社。投資・M&Aの推進及び戦略策定・事業計画策定・KPI設計等の経営戦略業務を牽引。 2020年3月取締役に就任。田中亘 1987年生まれ。東京大学卒。 2012年4月マイネットに新卒入社。ゲーム事業立ち上げに携わり、戦略担当業務等を経て、2016年11月執行役員に就任。人事領域、PMIの責任者を経て、現在は事業企画部長を務める。西村拓也 1987年生まれ。立命館大学卒。 2012年マイネットに入社。ゲームサービス事業においてプロデューサーや事業統括としてPMI業務を担当。 2018年3月マイネットブルーゲームス代表取締役社長に就任し、沖縄拠点の立ち上げを行う。現在は人事部長を務める。

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23 これからキャリアを築く世の中グローバル化、電子化、AI化、リモート化 ... 世の中の変化は加速を続け、個人の活躍の影響力が増していくそんな世の中で活躍していくためには？

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30歳までにオンライン領域で事業責任者≒経営者になる！ 24 「オンライン」×「早期責任」全ての物事をつなげ加速させるオンライン領域で早期責任を得て圧倒的に成長できる環境へ 1.時代を捉えたキャリア軸の設定マイネットへ新卒入社

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25 2.マルチスキルの習得専門スキルのみならず、年齢や業界を問わず武器となるマルチなスキルを伸ばすことで圧倒的に成長する経営スキルコアスキル専門スキル「マーケ」「デザイン」「エンジニアリング」などの業界・職種固有のスキル「デジタル」「データ」「AI」「DX」などの現代に必要なスキル「ヒト」「モノ」「カネ」「情報」などのベーシックスキル

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26 梅野真也株式会社マイネット執行役員株式会社mynet.ai 代表取締役社長米マサチューセッツ工科大学出身 AI・データ事業を統括マーケ領域のプロ祭原祐株式会社ネクストマーケティング代表取締役社長モバイルファクトリー出身マーケティング事業/部門を統括圧倒的成長を牽引するオンライン領域のプロ AI領域のプロ 1年目から経営層や領域プロフェッショナルの直下でコアスキル・経営スキルを伸ばし早期成長が可能 ●累計70タイトル超のスマホゲームのビックデータを活用した新規事業の創出 ●AIとデータの力でオンライン社会の “自動運転”を目指す ●100社超のスマホゲーム会社が参画する CroPro事業の立上げ ●2020年から、スマート集客事業を立ち上げ次なる新規事業の創出を牽引

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27 多数の若い精鋭メンバー若手抜擢文化と豊富なキャリアアップ機会 M&A 国内有数の実績を持つM&Aによる高速かつ連続的な活躍機会の創出連続的なM&Aや新規事業のチームアップにより若きリーダーの抜擢機会が多数創出される仕組み新規事業オンライン領域での積極投資による先進的かつ稀少な活躍機会の創出

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28 1年目 2年目 3年目 4年目 5年目 6年目松本の6年間のキャリアチーフマネージャー部長役員 GS事業本格始動年商3億の買収案件ディレクターに抜擢年間2倍成長を実現プロデューサー就任その後担当する全ての案件で収益化を実現メンバー配属後5ヶ月で企画運営業務の一連を習得責任あるポジションに早期抜擢され経験を積み、経営層の隣でマルチにスキルを磨き上げる

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29 1年目 2年目 3年目 4年目 5年目 6年目松本の6年間のキャリアチーフマネージャー部長役員 GS事業本格始動年商3億の買収案件ディレクターに抜擢年間2倍成長を実現プロデューサー就任その後担当する全ての案件で収益化を実現人事採用マネージャー就任上場＆倍々規模成長の組織変革期を支える AI戦略部署を新設 AI/RPA開発をリードし新領域を切り拓く中核事業部長として本社取締役兼子会社代表に就任事業戦略部長として構造改革の牽引全社業績をV字回復メンバー配属後5ヶ月で企画運営業務の一連を習得経営スキルをベースにさらに活躍領域を拡大幹部として全社を導くポジションへ

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30 早期活躍の新卒メンバーエンジニア＜Progressive × Ownership＞伊藤裕希 2019年新卒入社配属直後より、タイトル運営の工数削減に大きく貢献。月に約300万円の利益創出に成功。エンジニアとして定常施策の責任者を担当しつつ、新規施策のバランス調整や、 Youtube配信に出演するなど、サービス企画業務でも高い当事者意識と積極性でマルチに活躍。 ⇒ ディレクターに抜擢新卒入社2年目のマネージャーやディレクターなど、早期に抜擢され要職を担うメンバーが多数います総合職＜Integrity × Be Smart＞権玲夏 2019年新卒入社入社後CroPro事業に携わり、コラボ集客の提案営業および効果分析を担当。その後もCropro事業に携わりながら、スマート集客事業にも参画し、両分野で活躍。真摯で前のめりな姿勢でプロジェクトで成果を出し続けた点が評価。 ⇒ マネージャーに抜擢

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31 バリュー＝求める人物像マイネットが大切にしている4つのバリューに共感し体現できるメンバーが活躍・成長しています Integrity Be Smart Progressive Ownership 誠実に、真摯に社会価値と向き合う賢く行動し、理を追及する変化を楽しみ、進歩し続ける圧倒的当事者意識でコトに向かう

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2022年新卒は、『若手幹部厳選採用』私たちと共に、第三創業期を創りましょう

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募集職種と業務の紹介①総合職 33 © Mynet Inc. All rights reserved. マーケティング経営企画事業開発プランナーゲームタイトルの長期運営に向けたイベント企画やマーケティング施策の運用のほか、新規事業のサービス開発など。 M&A、業務提携、スマートフォンゲームの買取等に関する戦略策定、事業評価、条件交渉、契約締結など一連の業務。広告運用、ASO、独自ネットワーク「CroPro」を活用した自社マーケティング戦略の立案・実行のほか、アプリ事業者向けマーケティング支援など。予算策定や予実管理、全社の KPI/KGI策定をはじめ、中期経営計画や経営資料の作成、ファイナンスやM&A/投資など経営戦略全般。

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募集職種と業務の紹介②専門職 34 © Mynet Inc. All rights reserved. エンジニア AIエンジニアデータサイエンティストデザイナー広告やWEBサイトのビジュアル制作やUIデザイン、ロゴ等のコーポレートクリエイティブ、デザイナー業務の自動化・最適化など。累計70以上のゲームタイトルのビッグデータを活用した仕組みづくり、WEBサイト自動最適化サービスやAI商材などデータサイエンスを活かしたビジネス開発。ゲームタイトルや新規事業の開発・実装や、各種サービスのシステム設計、エンジニアリングの知識を活かした業務フロー最適化など。各種事業の業務効率化、自社サービス・AI開発の概念実証（PoC）のためのアルゴリズム考案などビジネスに活きる AI実装開発。

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募集要項 35 © Mynet Inc. All rights reserved. ■給与年収370万円以上 AIエンジニア・データサイエンティスト…修士了：450万円以上博士号取得：500万円以上＊賞与を含む＊他、通勤手当全額支給、超過分時間外手当、業績手当等、給与改定年2回 ■勤務時間 10:00～19:00（実働8時間） ■休日休暇…年間休日120日以上土日、祝日、年末年始、夏季休暇、記念日休暇、年次有給休暇（2時間単位で取得可能）、慶弔休暇、育児・介護休暇等＊育児・介護中の時短制度等あり

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募集要項 36 © Mynet Inc. All rights reserved. ■社会保険等健康保険（関東ITソフトウェア健保）、厚生年金、雇用保険、労災保険、確定拠出年金制度 ■福利厚生部活動（野球部・フットサル部・ボードゲーム部等20以上、補助あり）、リロクラブ、定期健康診断、インフルエンザ予防接種、社員持株会等 ■サポート制度入社後3年間の支援制度、先輩社員が講師の社内研修（グロース大学）、社外相談窓口（カウンセラー）等

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今後の選考フロー 38 © Mynet Inc. All rights reserved. ES 適性検査 1次面接最終面接内定！ ● 今後の選考のご案内はメールでご連絡いたします。 ESご提出から内定まで2週間程度を想定しています。 ● 面接はGoogle Meetを利用したオンライン実施となります。 ※本日のアンケートは座談会退室前にご提出をお願いいたします。 ※ES・適性検査のご案内は後日メールでお送りしますので、ご確認いただくようお願いいたします。