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Un grand merci à nos sponsors et partenaires @espritagile #atam22 http://atmrs.esprit-agile.com

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Match aller 3 4 1 but d’avance pour Manchester City Real Madrid Manchester City Deux différents styles de leadership

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Deux différents styles de leadership Score cumulé 3 5 2 buts d’avance pour Manchester City Real Madrid Manchester City

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Deux différents styles de leadership Score cumulé 3 5 2 buts d’avance pour Manchester City Real Madrid Manchester City

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Score cumulé 5 5 Egalité Real Madrid Manchester City Prolongation

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Score cumulé 6 5 Victoire du Real Madrid Real Madrid Manchester City Deux différents styles de leadership

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Stop au management directif concept de Henry Knilberg Nous devons traverser la rivière. Construisez un pont ! Nous devons traverser la rivière. Trouvez la solution VS

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Réflexion collective Selon vous quelles sont les caractéristiques du servant leader ? Consigne pour le nuage de mot : Si vous voulez ajoutez plusieurs mots lors d’une saisie, merci de ne pas utiliser les espaces

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Réflexion collective Les caractéristiques d’un servant leader par la communauté de l’ATAM 2022

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Caractéristiques du servant leader Empathie

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Caractéristiques du servant leader Empathie Conscience de soi

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Caractéristiques du servant leader Empathie Conscience de soi Apaisant

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Caractéristiques du servant leader Empathie Conscience de soi Apaisant Ecoute

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Caractéristiques du servant leader Empathie Conscience de soi Apaisant Ecoute Construction collective

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Caractéristiques du servant leader Empathie Conscience de soi Apaisant Vision Ecoute Construction collective

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Caractéristiques du servant leader Empathie Conscience de soi Apaisant Vision Ecoute Construction collective Engagement vers le développement

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Caractéristiques du servant leader Un Servant Leader va favoriser l’épanouissement de son équipe en se servant de l’intelligence collective pour atteindre des objectifs communs en mettant de côté son ego.

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Et vous, quelles caractéristiques de servant leadership maitrisez vous le plus ? > le top 3 Empathie Ecoute Construction collective

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Mes retours d’expériences – L’écoute Image de Felix_Hu

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Mes retours d’expériences – L’écoute La communication non violente

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Mes retours d’expériences – L’écoute Les objectifs donnés par l’équipe Image de Gerd Altmann

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Mes retours d’expériences – Vision

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Le servant leadership, une réponse pour les managers intervenant avec des équipes agiles Diriger Laisser l’équipe s’organiser Donner la réponse Aider l’équipe à trouver la réponse Donner des jalons Donner une vision Coordonner les actions Ecouter et coacher l’équipe à s’organiser Définir un plan d’action Construire collectivement les plans d’actions

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« Mon apprentissage n’a d’autre fruit que de me faire sentir combien il me reste à apprendre » Montaigne.

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Nicolas JOLY Coach Agile Chez Sopra Steria Turn the ship around ! L. David Marquet

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Image de guentherlig FEEDBACK