Tweet
Tweet

Slide 1

Slide 1 text

GLOBISの開発組織 @Qiita Career Meetup 末永 昌也 株式会社グロービス リードエンジニア

Slide 2

Slide 2 text

末永 昌也 @sue738 ・2009年 東京工業大学大学院卒業後、 HRベンチャー入社 ・2013年 株式会社LOUPE共同創業（先生の課題解決がミッション） ・2016年 グロービスに1人目のエンジニアとしてジョイン ・2017年 グロービス経営大学院 英語MBAプログラム 入学 私のキャリア “グロービス学び放題 ”というサービスの開発リードを行いながら、 毎朝娘を保育園にデプロイし、夜に大学院生とビジネスを学ぶ生活を送っています

Slide 3

Slide 3 text

GLOBISのご紹介

Slide 4

Slide 4 text

Vision

Slide 5

Slide 5 text

グロービス経営大学院 / ビジネススクール 年度別入学者数

Slide 6

Slide 6 text

グロービス・キャピタル・パートナーズ

Slide 7

Slide 7 text

書籍出版

Slide 8

Slide 8 text

No content

Slide 9

Slide 9 text

No content

Slide 10

Slide 10 text

No content

Slide 11

Slide 11 text

No content

Slide 12

Slide 12 text

No content

Slide 13

Slide 13 text

EdTech 教育をテクノロジーでよくする

Slide 14

Slide 14 text

これまでの教育 学ぶ場所 / 学ぶ時間 / 学ぶ費用に制約 オンラインで安価に 優良なビジネスナレッジを配信する 教育の課題 ①

Slide 15

Slide 15 text

グロービス学び放題

Slide 16

Slide 16 text

大学院のあり方も変わってきています テキスト配布 PDF配信 動画配信 事前に動画で学ぶ（反転学習）により 高い学習効果が得られることがわかっています

Slide 17

Slide 17 text

2018年7月海外版提供開始

Slide 18

Slide 18 text

学習のプラットフォームを構築し データを元にした改善サイクルを回す これまでの教育 学習環境の分裂 / データの活用不足 教育の課題 ②

Slide 19

Slide 19 text

ラーニング・プラットフォーム

Slide 20

Slide 20 text

ラーニング・プラットフォーム

Slide 21

Slide 21 text

開発組織の変遷

Slide 22

Slide 22 text

2016年9月 1人目のエンジニアとしてジョイン 2018年7月 40名規模の開発組織に成長

Slide 23

Slide 23 text

エンジニアのいない会社に入るという事 入社当初 ● 支給されたPCはWindows (12インチLet’s note) ● Githubのアカウントなし ● システムを作るといえばベンダー ● 社内: エンジニアってどういう人種？

Slide 24

Slide 24 text

No content

Slide 25

Slide 25 text

No content

Slide 26

Slide 26 text

Rails/オフショアを活用して 4ヶ月強でのサービス立ち上げ フリーランスを中心に 優秀なエンジニアの方がJoin 正社員も優秀な方がたくさん 集まってきました

Slide 27

Slide 27 text

No content

Slide 28

Slide 28 text

組織の拡大に伴う変化 ● スモールプロジェクト型チームに移行 ● SRE、カスタマーサクセス、グロースチームの発足 ● 新規サービスよりマイクロサービスを採用 ● スクラム型の開発スタイルに ● KPTを使った振り返りの文化の浸透 ● Mac Book Pro / 大型ディスプレイも無事確保

Slide 29

Slide 29 text

Technology職制度を新設 ● テクノロジースキルで評価される評価制度がなかった ● 技術者のキャリアに即した評価制度ではなかった 技術的専門性を評価される制度を新設 専門性の追求かマネジメントか選べる制度に

Slide 30

Slide 30 text

現在の主な開発言語/ツール 開発 ツール Ruby React Python Slack Qiita:Team Github Swift Kotlin Docker New Relic Heroku Circle CI AWS GCP Zendesk Marketo Big Query Tableau Pivotal tracker Stories on board Trello

Slide 31

Slide 31 text

GLOBISの組織文化

Slide 32

Slide 32 text

性善説を基にした経営 自由と自己責任 オープン

Slide 33

Slide 33 text

自律を重視した自由な働き方 ● リモートワーク / フレックス / 副業制度 ● カンファレンスや勉強会への参加 ● 書籍等の購入支援 結果を出すことや、学びをチーム内に 還元する事が良しとされる

Slide 34

Slide 34 text

No content

Slide 35

Slide 35 text

レポートはQiita/Qiita:teamへ いつもお世話になってます！（感謝）

Slide 36

Slide 36 text

自由と自己責任 可能な限り「自由と自己責任」の原則に則り、自己 裁量の幅を広く持ってもらいたい。 時間の管理は最低限にしたい。

Slide 37

Slide 37 text

GLOBISの開発文化

Slide 38

Slide 38 text

チームWay LEAD OUT: 前へ出ろ

Slide 39

Slide 39 text

開発フローは極力自動化 ● Dockerでの環境セットアップの自動化 ● Heroku Review AppsでPR単位での自動デプロイ ● ブランチ名を自動判定してリリースノート構築 ● PRのレビュー待ちがあれば毎日Slackで通知

Slide 40

Slide 40 text

社内の課題もテクノロジーで解決 ● GoogleカレンダーからQiita:Teamに議事録を自動投稿 ● サービスのトライアルアカウント自動発行 ● Google FormのSlack連携

Slide 41

Slide 41 text

自発的に開催されている勉強会 ● Ruby系書籍輪読会 ● React勉強会 ● Pythonハンズオン勉強会 ● GraphQL勉強会 ● Infrastructure as a Code勉強会 もくもく会「グロービスもくもくし放題」も始めました → 月一実施予定ですのでメンバー登録お願いします https://globis.connpass.com

Slide 42

Slide 42 text

採用要件

Slide 43

Slide 43 text

以下のメンバーを募集しています ● テストまでしっかり書きたいRailsエンジニア ● 綺麗なSPAを構築したいReactエンジニア ● コードでインフラを管理したいインフラエンジニア ● 品質を守り自動化が好きなQAエンジニア ● データから教育改善をしたい機械学習エンジニア ● EdTechの新しい形を創るプロダクトマネジャー

Slide 44

Slide 44 text

グロービスの開発組織は出来たばかりです 一緒に組織を創っていきたい方 テクノロジーで教育をよくしていきたい方 と一緒に働きたいと思っています

Slide 45

Slide 45 text

日本最大のビジネススクール アジアNo.1のEdTechカンパニーへ