有限会社キドデザイン 会社案内資料

1 P.02 P.07 P.13 P.17 P.24 1. キドデザインについて 2. キドデザインの特徴 3. 主な仕事内容 4. 働く環境について 5. 採⽤・選考フロー Copyright kidodesign, Inc. All Rights Reserved.

企 業 に つ い て 1. キドデザインについて 2 Copyright kidodesign, Inc. All Rights Reserved.

Copyright kidodesign, Inc. All Rights Reserved. 3 住所︓松江市⿊⽥町485-5 代表者名︓⽊⼾良美 設⽴︓1995/05/12 資本⾦︓5,000,000円 売上⾼︓5億6千万円 就業者数︓10⼈ K i d o d e s i g n , I n c .

Copyright kidodesign, Inc. All Rights Reserved. 4 キドデザインは、松江市を中⼼にユニ バーサルホームの注⽂住宅を販売する企 業です。お客さまの理想をカタチにする ために研究を重ね、島根の気候に合わせ た住みやすく美しい家づくりを提案して います。

Copyright kidodesign, Inc. All Rights Reserved. 5 松江市の注⽂住宅建築実例

Copyright kidodesign, Inc. All Rights Reserved. 6 当社は⾼いデザイン性や好⽴地に加え、省エネや耐震機能な どを重視した⾼性能⾼品質住宅に特化することで業績を伸ば してきました。ユニバーサルホームが決めた販売⽅針等にた だ従うのではなく、お客様のためになにをすべきかを真剣に 考え、独⾃の取り組みを⾏なってきた結果です。⾼性能⾼品 質な⻑期優良住宅において、系列店の中でも、技術⾯・実績 ⾯ともに当社が抜きん出ていると⾃負しています。ただし、 どんなに素晴らしい住宅でも、お客様に営業をしなくては販 売まで繋がりません。そのためにイベントや⾒学会を定期的 に開催して、お客様の声に⽿を傾け、ニーズを叶える住宅を 提案しています。これから新しく⼊る⽅には先輩たちの背中 を⾒ながら、⽣産性を意識して働いてほしいです。⽣産性⾼ く働き、⾼い給与を得て、プライベートもしっかり楽しむ。 そんな働き⽅を実現できるのが当社の魅⼒です。社内は⼤き な笑い声が⾶び交う楽しい職場なので、明るく楽しく、共に 成⻑しましょう。 代表取締役

企 業 に つ い て ２. キドデザインの特徴 7 Copyright kidodesign, Inc. All Rights Reserved.

Copyright kidodesign, Inc. All Rights Reserved. 8 キドデザインでは、ユニバーサルホームのフランチャイズに加盟しています。「フランチャイ ズ」とは、フランチャイズ本部（フランチャイザー）が、製品やサービスの販売権利を他社（フ ランチャイジー）に提供する⽅式のことです。キドデザインでは、ユニバーサルホームの松江⽀ 店ではなく松江にある⼯務店として、ユニバーサルホームから商標、ブランド名、営業ノウハウ などのビジネスモデルを借りてサービスを展開しています。 加 盟 店 フランチャイズ 本 部 キドデザインのビジネスモデル ⼿数料 ブランド ブランド認知度 フランチャイジーは既に確⽴されたブランド名とその信⽤を利⽤できるため、市場での 認知度を獲得しやすくなります。また、本部が⾏うCM等の広告の恩恵を活⽤できます。 リ ス ク の 低 減 確⽴されたビジネスモデルを使⽤するため、⾃社で独⽴したビジネスを⽴ち上げるより も、リスクの低い事業展開が可能です。 トレーニングとサポート フランチャイジーは、フランチャイザーから運営に必要なトレーニングとサポートを定 期的に受けられます。 資材の低コスト化 独⾃のルートで資材を⼀括購⼊するため、住宅建設の資材におけるコストパフォーマン スにも優れています。 １ ３ ４ ２ フランチャイズのメリット

Copyright kidodesign, Inc. All Rights Reserved. 9 ユニバーサルホームのフランチャイズを活⽤した企業ではありますが、独⾃の取り組みも強化しています。キドデザインの⽣み出す住宅は⾼ 性能⾼品質に特化しており、お洒落でデザイン性が⾼いだけでなく、省エネ・耐震⾯でも⾼い評価を得ている⻑期優良住宅です。こうした独 ⾃の取り組みがお客様の⼈気を集め、全国のユニバーサルホーム店舗の中でも上位の成績を収めています。 外壁材に「⾼性能外壁材ALC」を使⽤し ています。外壁材ALCは耐久性が⾼く、 地震にも強いメリットがあるため、住宅 が⻑持ちします。また、断熱性、耐⽕性、 調湿性にも優れているため、夏場は涼し く冬場は暖かく、快適な住宅環境を維持 しやすくなります。 キドデザインのこだわり ⻑持ちする⾼性能住宅 ⾃然エネルギーである「地熱」と「太陽 光」を活⽤した住宅の提案を⾏っていま す。キドデザインの作った住宅は省エネ ルギーやCO2削減等へ貢献する優れた 住宅を表彰する「ハウス・オブ・ザ・イ ヤー・イン・エナジー」の優秀賞も受賞 しています。 定期的なアフターフォロー 住宅は建てて終わりではありません。定 期的なメンテナンスをすることで住宅は さらに⻑持ちします。そのため、住宅を 建てられた全てのお客様の元に伺い、お 困り事がないかをヒアリングしています。 アフターフォローを徹底することで、信 頼関係を構築しています。 省エネを徹底したエコ住宅

Copyright kidodesign, Inc. All Rights Reserved. 10 キドデザインの販売戦略 モ デ ル ル ー ム ⾒ 学 松江市にあるモデルルームは、お客様に実 際の⽣活をイメージしてもらえるような作 りになっています。また、来場者を増やす ために、定期的にイベントを⾏なっており、 対⾯で住宅の魅⼒を伝えることができる貴 重な営業機会となっています。 値段の⾒積り 図⾯設計 インテリア デザイン ⼟地の選定 ローンの 審査書類作成 ヒ ア リ ン グ ・ プ ラ ン ニ ン グ 完 成 ⾒ 学 会 完成⾒学会とは、完成した住宅をお客様に 引き渡す前に、モデルハウスとして公開す るイベントです。これから住宅の購⼊を検 討している⽅を招待しています。実際に購 ⼊した⽅からの貴重な意⾒を顧客に伝える ことで、購買意欲を促進します。 情 報 発 信 イベント情報や施⼯事例をSNSと公式ホー ムページで定期的に発信しています。まず はユニバーサルホームの存在を知ってもら うために、住宅購⼊の潜在層にPRし、こ の情報をきっかけにして、モデルルーム⾒ 学につなげます。 多くの⽅は、住宅を⼀⽣に⼀回しか購⼊しません。そのためにキドデザインではモデルルームを⾒学していただき、お客様それぞれのニーズ に合った住宅を、時間をかけて提案しています。お客様の疑問・不安を払拭するために、デザイン、価格、住宅性能などさまざまな視点から 「住宅のプロ」としてご相談に乗ることで、安⼼して住宅を購⼊していただいています。

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0 200,000 400,000 600,000 800,000 1,000,000 1,200,000 1,400,000 2020 2021 2022 2023 2024 2025 2026 2027 2028 Copyright kidodesign, Inc. All Rights Reserved. 12 こ れ か ら の ５ 年 で 売 上 ⾼ ２ 倍 を ⽬ 指 す 現在の売上約６億円 (千円） 売 上 ⾼ キドデザインのこれから 住宅業界は仕⼊れ建材の⾼騰や、建築現場の⼈⼿不⾜、少⼦⾼齢化による需要の減少など厳しい環境になりつつあります。しかし、キドデ ザインではこれからの５年間で売上⾼を２倍にすることを⽬標に掲げています。そのために、職場環境の改善や⽣産性の向上に挑戦し、販 売スタッフの増加に⼒を⼊れています。

企 業 に つ い て ３. 主な仕事内容 13 Copyright kidodesign, Inc. All Rights Reserved.

Copyright kidodesign, Inc. All Rights Reserved. 14 住宅営業の担当者は、お客様と⼀緒に理想の住宅をつくりあげる仕 事をしています。仕事内容は、お客様との打ち合わせによる住宅の ニーズ把握から始まり、最適な⼟地選び、設計、契約、建築管理、 住宅購⼊のために必要な⾦融機関との調整や書類作成まで、住宅購 ⼊に関する全般をサポートしています。また、新規営業のために、 モデルハウスで⾏う集客イベントの企画·運営も⾏なっています。住 宅購⼊後のアフターサービスも担当しており、定期的にお客様のご ⾃宅を訪問します。お客様との⻑期的な関係を構築することで、最 近ではお客様からの紹介が増えています。 営業の仕事がメインではありますが、住宅に関する専⾨知識が必要 です。特にキドデザインでは⾼性能住宅をこだわりにしているので、 耐久性や耐震性などの⾃社の強みや、他社と⽐べた際のメリットを 説明する必要があります。また、営業担当者には、提案の幅が広が ることから、インテリアコーディネーターの資格取得を推奨してい ます。 必 要 な ス キ ル

Copyright kidodesign, Inc. All Rights Reserved. 15 建造物の設計には、建築⼠の存在が⽋かせません。建築⼠は国⼟交 通省が主管する国家資格で、⼀級と⼆級、⽊造の３種類があります。 キドデザインでは、主に社⻑が設計・デザインを担当しているため、 ⼊社前に資格を取得する必要はありませんが、⼊社後は社⻑のアシ スタントとして活躍していただきながら、将来的には建築⼠の資格 取得を⽬指してもらいます。 必 要 な ス キ ル 営業担当者の打ち合わせ内容を元に、お客様が描く理想の住宅を図 ⾯に表現するのが設計·デザインのお仕事です。外観・内観のデザイ ン、建設現場の施⼯に必要な図⾯作成など住宅の根幹を担う業務に なるので、専⾨知識が必要となります。作成する図⾯は基本的に CADという設計ソフトを使いますが、⼿作業で描くこともあります。 営業担当者と打ち合わせを繰り返して、必要な間取りや空間の雰囲 気をイメージしていき、図⾯に落とし込んでいきます。

Copyright kidodesign, Inc. All Rights Reserved. 16 図⾯や⼯程表が完成したら、実際の施⼯に⼊ります。施⼯作業は ⼤⼯などの現場作業員が⾏いますが、建設現場には他にも施⼯監 理者や現場監督の配置が義務づけられています。施⼯監理者とは、 ⼯程を組んだり、関連業者への作業の振り分けおよび指導を⾏っ たり、予算管理をする仕事です。現場監督とは⼯程管理、安全管 理、原価管理を⾏い、現場全体の管理·統括を⾏う仕事です。同じ ような業務内容のため、⼀般的には施⼯管理者が現場監督を兼務 するケースが多いです。どちらもお客様や営業担当、職⼈、建材 メーカーなど、さまざまな⽅とコミュニケーションをとりながら ⾏う重要な業務です。 施⼯監理者や現場監督は特定の資格試験に合格しなければならず、 合格することで現場の指揮監督ができるようになります。このよう な業務に必要な資格は、⼊社後に取得が可能です。キドデザインで は、資格取得のサポートを⾏っているので初⼼者の⽅でも安⼼して ⼊社することができます。 必 要 な ス キ ル

４. 働く環境について 17 Copyright kidodesign, Inc. All Rights Reserved.

Copyright kidodesign, Inc. All Rights Reserved. 18 まずは完備されたマニュアルと営業ツールをしっかりと 学んでいただき、わからない時は周りにいるやさしい先 輩に聞いて頂ければ何でも教えてくれます。住宅設計に 必要なのは“感性”です。感性は、多くの経験を積むこと で磨かれていくものなので、現場に出てどんどん体験し て欲しいです。誰しもが最初は未経験です。皆さんが活 躍できるように様々な研修制度を整えています。 【研修内容】 新⼈研修、プランニング研修、CAD研修、営業研修 研 修 制 度

Copyright kidodesign, Inc. All Rights Reserved. 19 ユニバーサルホームの⼈材育成（研修プログラム） 営業職から⼯務職まで、また新⼊社員から店舗責任者まで、各スタッフの職種やキャリアのニーズに対応して必要な知識や考え⽅・ スキルを習得する為のプログラムを構築して加盟店様の⼈材教育をサポートしています。 ○ ⾃主トレーニング（⾃⼰学習システム・ポータルサイトU-Book等） ・ユニバーサルホームグループのポータルサイトを活⽤した⾃主学習型プラグラム ・成功事例や新たな取り組みに関する情報や提案⽅法、ロープレ動画等で確認可能 ・現状５０動画を掲載済み ※随時追加予定 ○ ステップアップ研修（オンライン・対⾯） ・スタッフ個々と、店舗別の課題解決型のカリキュラム ・１単元２時間程度の短期間集中型で⾏う、課題に特化した研修 ・学んだ内容が即実践できるようにアプローチブック活⽤（現在２７項⽬ ※随時追加） ○ 定期開催研修（対⾯） ・育成レベルに合わせた階層別のカリキュラム ・あらかじめ事前に⽇程を決めて開催する研修 ３ つ の 組 み 合 わ せ で ︑ 効 果 的 に レ ベ ル ア 3 プ を 図 る

Copyright kidodesign, Inc. All Rights Reserved. 20 ⽇本⼀を⽬指して︕ユニバーサルホームグランドコンベンション 全国のユニバーサルホーム直営店・フランチャイズ加盟店における1年間の成果を表彰する年に1度の⼤会に参加して います。法⼈・店舗・個⼈で優秀な成績を収めた⽅々を表彰しており、 2023年には、優秀営業賞（⼥性部⾨、第⼀ 位）を当社の⼥性社員が受賞しました。全国の加盟店様が集まるので、交流を深めたり、情報交換の機会にもなってい ます。以前は沖縄や北海道で開催されていたたため、社員旅⾏を兼ねて参加していました。

Copyright kidodesign, Inc. All Rights Reserved. 21 私は県外の学校でインテリアデザインについて学んだ後、 島根にUターンしました。いくつかの会社を検討しまし たが、少数精鋭で互いに⾼め合っていくキドデザインの 社⾵が、⾃⾝の成⻑に最もつながると感じて⼊社しまし た。現在は住宅の設計・図⾯制作を中⼼に、現場にも出 ています。先輩⽅の指導はわかりやすいですし、⼈柄も 良く、働きやすい環境です。 野 島 さん 【 ⼯ 務 部 / ⼊ 社 1 年 ⽬ 】

Copyright kidodesign, Inc. All Rights Reserved. 22 ⼈と話すことが好きで、営業として⼊社しました。 先輩⽅の指導も丁寧でわかりやすいので、未経験の ⽅でも安⼼してください。私も未経験でしたが、⼊ 社４年⽬には⽇本全国の⼥性営業員の中で１位の販 売成績を取ることができました。頑張った分だけ成 績も給与も上がる仕事なので、やりがいを感じなが ら充実した時間を過ごせています。 ⼭ 根 さ ん 【 営 業 部 / ⼊ 社 ５ 年 ⽬ 】

Copyright kidodesign, Inc. All Rights Reserved. 23 オ フ ィ ス 環 境 キドデザインのオフィスは、松江市街地の北東、⾃然豊かな楽⼭公園のすぐそばにあります。お客さまへの要望にすぐに対 応できるように、モデルルームに併設しています。

５ . 採 ⽤ ・ 選 考 フ ロ ー 24 Copyright kidodesign, Inc. All Rights Reserved.

営 業 ・ 総 合 職 Copyright kidodesign, Inc. All Rights Reserved. 25 展⽰場に来場いただいたお客様のご要望に沿った住宅の提案ができるよ うヒアリングを⾏い、予算や希望を考慮しつつCADで間取を作成、部屋 の広さなど具体的な提案を⾏っていきます。⾶び込み営業は⼀切ござい ません。提案の幅が広がることから、インテリアコーディネーターの資 格取得を推奨しています。 営業職と共にお客さまからヒアリングした内容を図⾯に反映。CADなど を駆使しながら平⾯図や⽴⾯図、さらに現場で使う施⼯図に⾄るまで、 お客さまと施⼯する⼤⼯さんたちに伝わりやすいように“⾒える化”して いくことが重要です。また、住宅建築の際に利⽤できる補助⾦制度やポ イント制度など、お客さまにとって有利になる制度を活⽤するための申 請業務も⼤切な仕事のひとつ。営業職や現場の⽅たちと連携し、お客さ まの満⾜のために尽⼒します。 ⼯ 務 部 設 計 課 募 集 職 種

Copyright kidodesign, Inc. All Rights Reserved. 26 年 間 休 ⽇ 118⽇ ⽉間平均残業時間 18.7時間 有給消化⽇数平均 7⽇ 新⼊採⽤実績 社員平均年齢 男 ⼥ ⽐ 率 男性 ⼥性 8 : 2 35歳 2 0 1 8 年 中 途 採 ⽤ 1 名 2 0 1 9 年 新 卒 採 ⽤ 1 名 2 0 2 1 年 中 途 採 ⽤ 1 名 2 0 2 3 年 新 卒 採 ⽤ 1 名 デ ー タ で ⾒ る キ ド デ ザ イ ン キ ド デ ザ イ ン の 働 く 雰 囲 気 お 客 さ ん の ⽴ 場 に な っ て 本 気 で 考 え て い る チ ー ム 若いスタッフがたくさん活躍する活気ある会社です。１⼈ではなく、チームで話し合い、互いに営業⽅法を教え合ったり、新しいアイ デアを出し合いながら切磋琢磨しています。お客様からの「ありがとう」のひと⾔のために、⽇々成⻑をしながらチーム⼀丸となって 業務に取り組みます。“努⼒”や“がんばり”が⽬に⾒える形できちんと評価される環境ですが、ワークライフバランスがしっかり取れる、 働きやすい環境づくりにも積極的に取り組んでいます。

Copyright kidodesign, Inc. All Rights Reserved. 27 ⾼校・専修卒初任給 短⼤・⾼専卒初任給 ⼤学卒初任給 ⼤学院卒初任給 ⽉額 21.5 万円 ⽉額 22 万円 ⽉額 23 万円 ⽉額 25 万円 住宅営業の給料は、基本給+インセンティブで構成されています。インセンティブとは、基本給に上乗せして付与される報奨制度で、 成果に応じて報酬が得られます。他業種の仕事とは少し給与形態が違いますが、経歴、学歴、⽴場、年齢に関係なく、若⼿でも個⼈の 成績次第で年収アップを⽬指せる制度です。住宅営業の世界では、頑張り次第で年収1,000万円も夢ではありません。キドデザインで は、みんなが稼げるように研修も充実させ、“努⼒”や“がんばり”を⽬に⾒える形できちんと評価する体制も整えています。 ＋ インセンティブ(歩合制) 給 与 に 関 し て

Copyright kidodesign, Inc. All Rights Reserved. 28 勤務時間 8:30〜18:30（実働8時間／1⽇） ※イベント等の勤務時間が変更する場合はあります。 待遇・福利厚⽣ ・昇給年1回 ・賞与年２回（7⽉、11⽉） ・社会保険完備 ・通勤⼿当（上限5,000円） ・住宅⼿当（5,000円) ・資格取得⽀援制度 ・定時帰宅の推進 ・社員研修旅⾏ ・表彰制度（グランドコンベンション) ・社内イベント（新年会・忘年会） 休⽇休暇 待 遇 に 関 し て ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・育児休暇

Copyright kidodesign, Inc. All Rights Reserved. 29 1 . 職 場 ⾒ 学 実際に職場に来て仕事⾵景を⾒学できます。職場の雰囲気や職業体験も可能です。 2 . カ ジ ュ ア ル ⾯ 談 ⾯接の前に⾯談を⾏い、仕事内容や働き⽅に関して⾯談します。 ⼼配な点など、質問があればなんでも聞いてください。 3 . ⼀ 次 ⾯ 接 履歴書を提出していただき、⾯接をさせていただきます。 建築、都市計画の⽅歓迎しております。 4 . 最 終 ⾯ 談 就職の時期や給与⾯など具体的なお話しをさせていただきます。 5 . 内 定 採 ⽤ フ ロ ー まずはお気軽に 職場⾒学から︕ 事業内容の説明やフランチャイン ズの解説、働いている⽅の話を実 際に聞くことができます。また、 希望があれば、スタッフと⼀緒に 仕事内容を体験することも可能で す。実際に職場を⾒てみると、仕 事や業界についての理解も深まる ので、お気軽にご参加ください︕

Copyright kidodesign, Inc. All Rights Reserved. 30 有限会社キドデザイン 〒690-0876 松江市⿊⽥町485-5 Call︓0852-32-4700 Email︓ [email protected] 担当︓代表取締役 ⽊⼾良美 HPはこちら インスタはこちら