面白法人カヤック PMの業務領域(2018年11月時点)
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takada-kazuhito
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面白法人カヤック PMの業務領域について クライアントワーク事業部 企画部 高田一史 1
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自己紹介 2
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自己紹介 高田一史(たかだかずひと) 面白法人カヤック クライアントワーク事業部 (CL事業部) PMチームリーダー 3
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自己紹介 カヤック:新卒6年目 ディレクター:6年目 ※ カヤックでは新卒でいきなりディレクターを任されます CL事業部:5年目 PM・リーダー:2年目 趣味:ラジオ、映画、カヌー 4
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カヤックCL事業部で 作っているもの 5
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カヤックCL事業部で作っているもの クライアントワーク事業部は、 「クライアントや代理店からの依頼」で 「webやデジタル技術を活かしたコンテンツ」を 「企画・制作」する部署です。 6
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カヤックCL事業部で作っているもの 「コンテンツの企画力」と「デジタル領域の制作力」を 期待されることが多いです。 7
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こういうWEBコンテンツをつくることが多いです。 カヤックCL事業部で作っているもの 8 テレビ連動 コンテンツ アバター メーカー ブラウザ ゲーム 診断 コンテンツ
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WEBだけじゃなくて、いろいろつくってます。 アプリ ムービー イベント デジタル サイネージ ・ 筐体 カヤックCL事業部で作っているもの 9
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案件における 「制作体制」と「役割分担」 10
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「制作体制」と「役割分担」 私がCL事業部に配属された【5年前】。 ディレクターは、 「デザインと実装以外何でもやる人」でした。 11
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「制作体制」と「役割分担」 【5年前】の主なプロジェクトの体制 12 プロデューサー ディレクター デザイナー フロントエンド エンジニア サーバーサイド エンジニア 企画・進行 デザイン フロント実装 サーバー実装
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【5年前】の分担イメージ プロデューサー ディレクター 「制作体制」と「役割分担」 13 コミュニケーション クライアント・代理店 制作チーム・パートナー 企画 スコープ 仕様策定 人的資材 アサイン・チーム編成 タイム スケジュール管理 品質 ディレクション コスト (も含めた売上) 調達 パートナーへの発注・契約 リスク
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4年くらい前から分業が始まりました 「制作体制」と「役割分担」 14 ディレクター(Dir) プランナーチーム (企画) PMチーム (制作)
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細分化の理由① カヤックでは「企画力」こそが 「売上」と「ブランド」を決める重要な要素 ▼ 企画力強化のためにプランナーチームが発足 「制作体制」と「役割分担」 15
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細分化の理由② 案件が大型化・複雑化してきた (開発規模の拡大、WEB以外の制作、関係者の増加) ▼ ・進行計画の重要性が増してきた ・1人だと担当できない規模の案件が増えた 「制作体制」と「役割分担」 16
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テスター ※遠隔パートナー 「制作体制」と「役割分担」 【最近】のプロジェクト体制(最大規模) 17 プロデューサー プランナー PM アート ディレクター リード デザイナー デザイナー テクニカル ディレクター フロントエンド エンジニア フロントエンド エンジニア テクニカル ディレクター サーバーサイド エンジニア サーバーサイド エンジニア 企画・進行 デザイン フロント実装 サーバー実装
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最近の分担イメージ プロデューサー プランナー PM(プロジェクトマネージャー) 「制作体制」と「役割分担」 18 コミュニケーション クライアント・代理店 制作チーム・パートナー 企画 スコープ 仕様策定 人的資材 アサイン・チーム編成 タイム スケジュール管理 品質 ディレクション コスト (も含めた売上) 調達 パートナーへの発注・契約 リスク
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PMアサインのタイミング 「制作体制」と「役割分担」 19 お声がけ 与件 ヒアリング フラッシュ アイデア 提案 提案 ・企画 ・概算御見積 ・概算スケジュール 企画決定 (受注) チーム編成 プロデューサー プランナー PM
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分担における課題 ・役割分担の考え方が統一されておらずあやふや (PM自身も役割を理解できていない) ・期待される役割と実力が見合っていない場合がある ・スコープ・タイム・コストにPMが関与できないことがある ・PMがやりがいを感じづらい(企画が花形) 「制作体制」と「役割分担」 20
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その他 開発期間は、1.5ヶ月〜3ヶ月 1人あたり 3〜5案件 をメインで担当 「制作体制」と「役割分担」 21
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今後の展望 22
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「カヤックらしいPM」と「自分らしいPM」を確立したい カヤックらしいPM ・どんな局面も楽しみながらアイデアで切り抜けるPM ・関係者全員を楽しくさせるPM 自分らしいPM ・自分の持ち味を活かして案件を進められるPM 今後の展望 23
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「カヤックらしいPM」と「自分らしいPM」を確立したい そのために… ・育成体制の確立 ・基礎的な方法論の定着 ・利用ツールの共通化 ・メンバーの定着 今後の展望 24
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おまけ:利用ツール 25 使っているツールを紹介します。 (チームで完全には統一されてないです)
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ツール コミュニケーション:Slack& Gmail 26
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ツール ファイル共有:Googleドライブ 27
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ツール スケジュール:Googleスプレッドシート 28
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ツール 課題管理表:Googleスプレッドシート 29
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ツール META情報:Googleスプレッドシート 案件関係の情報を 全て1枚のスプレッドシートにまとめることが多いです。 30
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31 ご清聴ありがとうございました