2022 年 3 月 1 1

会社紹介 職種紹介 各事業紹介 働く環境 求める人材 2

会社紹介 会社紹介 17億1,700万円（2022年1月期） 33名（2022年2月末現在） 株式会社トーキョー キャラクター メーカーズ 3

経営理念 会社 紹介 4

沿革 会社 紹介 合弁会社　株式会社トーキョー キャラクター メーカーズを設立 5

オフィス紹介 会社 紹介 6

社員比率 職種 紹介 商品企画職 商品企画職 女性 ： １００％ 男性 ： 　　０％ ※2021 年 4 月末現在 フクヤ社員 ３３名 商品企画職 商品企画職 企画営業職 企画営業職 業務 アシスタント 業務 アシスタント 役員 役員 経 理 ・人事 経 理 ・人事 企画営業職 企画営業職 女性 ： 　４５％ 男性 ： 　５５％ 業務アシスタント 業務アシスタント 女性 ： 　８０％ 男性 ： 　２０％ 経理 ・ 人事 経理 ・ 人事 女性 ： 　０％ 男性 ： 　１００％ 役員 役員 女性 ： 　　０％ 男性 ： １００％ 男女比 女性 ： 　７２％ 男性 ： 　２８％ 7

企画営業職 職種 紹介 ●アポ取得 ●提案商品を決めて 　資料準備 ●準備した内容を提案 ●お客様に課題をお伺　 いして次の提案へ活　か す ●商談内容をもとに次　 のアクション決定 ●チーム内共有後、 商 　品の詳細を調整 ●受発注業務 担当する取引先とコミュニケーションを図り、 ニーズを汲 み取り、 商品企画職と協力しながら商品を企画 ・ 提案し、 注文をいただく営業職。 会社の顔として活躍。 企画営業職 とは 企画営業職 業務フロー 商談準備 商談 アフターフォロー 8

商品企画職 職種 紹介 ●日頃からの情報収集 　をもとに企画を作成 ●営業と一緒に商談に 　参加することも ●デザイン、 仕様書の 　作成 ●サンプルチェック ●生産管理 商品のマーケティング、 企画立案、 デザイン、 進行管理、 生産管理、 プロモーションまで、 一貫して管理を行い、 モノづくりのプロとして活躍。 商品企画職 とは 商品企画職 業務フロー 企画立案 客先提案 商品開発 9

キャラクターくじ ・ OEM ・ その他事業 各事業紹介 各事業紹介 グループ会社 トーキョーキャラクターメーカーズ ｅコマース事業 海外事業 国内プライズ事業 10

カプセルトイ　夜は猫といっしょ キュルガラバーマスコット 国内プライズ事業 各事業 紹介 ライセンスキャラクタープライズ 人気のキャラクターやアーティストのライセンス商品を取り扱 いたい、 というアミューズメント （AM） 施設様のご要望にお 応えするため、 様々なキャラクターの中からニーズを予測し 商品化権を取得、 プライズ商品にしてご提供しております。 1 社もしくは数社限定での商品企画による差別化、 WEB や SNS からの情報発信による施設様への誘導など、 集客アッ プやインカム （売り上げ） アップに向けたプラスαの貢献が できるよう、 幅広い企画を提案してまいります。 オリジナルプライズ 全国 5,000 店舗以上の施設様に向けて、 クレーンゲーム機 などで使用する景品 （プライズ） を企画 ・ 製造 ・ 販売して おります。 施設様のニーズや市場のトレンドを背景に、 当社で考案する キャラクターやデザインとユニークな商材を掛け合わせ、 オ リジナルのぬいぐるみ ・ 雑貨に仕立てます。 景品のみならず、 装飾ツールや運営方法のご提案も行い、 魅力的な売り場づくりのお手伝いをさせていただきます。 カプセルトイ カプセルトイブームによりカプセルトイの需要が大幅に増加 している中、 取引先様からのご要望にお応えするため、 カプ セルトイ製品の企画 ・ 製造 ・ 販売も行っております。 カプセルトイ製品でもプライズ同様に、 市場のトレンドに合 わせて様々な商品を提案させていただきます。 プライズで 培った商品企画 ・ 商材提案のノウハウを活かし、 魅力的な カプセルトイ製品をお届けしてまいります。 ⡥kyuryuZ プライズ　クリームソーダオイルチャーム 2 11

キャラクターくじ ・ OEM ・ その他事業 各事業 紹介 OEM 物販アイテムやノベルティグッズ、 オンラインくじなど企業様 からのご要望を抽出しながら、 企画考案 ・ デザイン ・ 生産 までの全工程を一貫して担当をさせていただきます。 その他事業 ・ ラジオスポンサー事業 ・ テーマパークでのコラボイベント事業 など、 様々な事業にも取り組んでおります。 ハズレなしのキャラクターくじを書店やホビーショップ中心に 展開しております。 プライズで培ったノウハウを生かし、 ユーザーの購買意欲が 高まる商品ラインナップをご提案いたします。 ϥδΦ൪૊ɹ༿ࢁᠳଠ ɾ Ḇݪ༏رͷ.BLFJU ʂ ϑΫϦΤΠτ ⡥'6,6:" 12

ｅコマース事業 各事業 紹介 自社ブランド運営 パソコン、 スマートフォンから手軽に購入できるオンライン型のキャラクターく じです。 店舗販売型の 「キャラ福くじ」 とは異なるラインナップとすることで それぞれ独自性を保ちつつ 「キャラ福くじ」 の露出を増やし、 エンドユーザー 様への知名度アップを図っております。 店舗販売型のサービスとそれぞれに メリットがございますので、 お客様のご要望に合わせご提案させていただい ております。 「fanfancy＋ ( ファンファンシープラス ) 」 「 Jewerylic mirror( ジュエリルミ ラー )」 「FUKU full ( フクフル ) 」 にて当社デザインの強みの一つである 「か わいい」 をコンセプトとクオリティの両面で一歩推し進めた商品を開発 ・ 販 売しております。 また、SNS マーケティングの活用やブランド独自のポップアッ プストア開催により、 新たなユーザー層を獲得しております。 13

海外事業 各事業 紹介 プライズ 昨今の動画配信サービスの普及により、 日本のアニメのトレンドは全世界で ほぼ同時に移り変わっています。 また日本の SNS キャラクターの人気も急拡 大しています。 当社では海外グループ会社 3 社、 関連会社 1 社と連携し、 東アジア・ 北米地域を中心とした世界中のファンの方々に向けた最新の人気 日本キャラクター IP の商品や、 世界に通用するかわいいオリジナル商品を 企画 ・ 製造しております。 グループ会社情報 FUKUYA HONG KONG LIMITED FUKUYA USA INC. FUKUYA TAIWAN LIMITED 2008 年設立 2018 年設立 2018 年設立 関連会社情報 伍彩汇业（广州）贸易有限公司 2019 年設立 14

株式会社トーキョー キャラクター メーカーズ グループ 会社 キャラクターライセンス事業 グループ会社情報 「HAPPY TOGETHER プチハッピーを創造するモノづくり」 という理念の元、アミューズメント景品・キャ ラクターグッズの企画 ・ 販売、 企業向け SP ・ノベルティグッズの企画 ・ 制作を行ってまいりました。 この度、 更なる事業拡大のため、 株式会社 GENDA とともに新会社を設立し、 キャラクターライセン ス事業を開始しました。 株式会社 GENDA の 「世界中の人々の人生をより楽しく」 という理念の元、 GENDA グループが有 するネットワークと当社のキャラクターに関する事業展開の知見を掛け合わせることで、 TCM のミッ ションである 「世界を明るくするキャラクターやコンテンツを世に送り出し、 日本と海外のエンドユー ザーへ “Emotional Value” を提供し、 世界中の人々の毎日をより楽しくする」 を実現してまいります。 株式会社トーキョー キャラクター メーカーズ 2021 年設立 ΄͍γϡʔ ⡥Tokyo Character Makers Inc.　　Creator：あにゃ 45"5*0/*%0--"5$) ⡥LATCH! Project/J RE 15

働く環境 働く環境 ●フレックスタイム制 （コアタイム 11:30 ～ 15:30） ●週休２日制 （年に２回土曜出社日） ●祝日 ・ 夏季休暇 ・ 年末年始休み ●社会保険完備 ●交通費支給 （月 5 万円まで） ●住宅手当 （規定あり） ●社員旅行 （2018 年 ： 台湾／ 2017 年 ： 香港） ●無料飲料サーバー （水、 コーヒー）、 オフィスコンビニ ●会員制福利厚生サービス （ベネフィットステーション） 加盟 ●永年勤続表彰 ●保養所 （勝浦） ●グローバルチャレンジ制度 基本情報 福利厚生 16

評価制度 働く 環境 総合評価 行動評価 目標管理 全社員に必要とされる行動 職種別に必要とされる行動 管理職に必要とされる行動 定量目標 （全社 ・ 部門別） 定性目標 （部門 ・ 個人別） プロジェクト目標 ・ 成長目標 コアスキル 専門スキル マネジメントスキル 17

等級制度 【階層 ・ 役職】 働く 環境 総合職コース 1 等級 2 等級 3 等級 4 等級 5 等級 7 等級 等級 管理職 / 非管理職 階層 対応役職 6 等級 管理職 指導職 担当職 事業部責任者 事業課責任者 指導監督 判断指導 上級判断業務 実務担当 初級社員 部長 課長 係長 主任 チームマネージャー チームマネージャー ジェネラルマネージャー 18

等級制度 【給与制度】 働く 環境 1 等級 2 等級 3 等級 4 等級 5 等級 6 等級 1000 （万円） 900 800 700 600 500 400 300 350 万 450 万 550 万 昇給実績 明確な評価制度のもと等級が決まり、 報いる給与制度を採用！ 入社 1 年目 入社 2 年目 入社 3 年目 19

ディズニーマニア ディズニーマニア ゲーム好き ゲーム好き 求める人材 求める人材 周年イベントの様子 社員旅行も開催されます♪ 社員旅行で海外ディズニーへ行くこともあります♪ そもそも今フクヤにいる人ってどんな感じ？ アフター６何してますか？ アニメオタク アニメオタク アイドルオタク アイドルオタク 遊園地に遊びに 行ったり♪ 遊園地に遊びに 行ったり♪ お酒を楽しんだり お酒を楽しんだり ゲーム三昧！ ゲーム三昧！ ジムに通ったり ジムに通ったり 20

選考について 求める 人材 ●フクヤの経営理念 ・ 方向性を共有でき、 コンテンツのマルチユース化、 　グローバル化に貢献できる人 ●エンタメ業界を志望し、 面白いこと ・ 新しいことにチャレンジできる人 ①企画への意欲 ②コミュニケーション能力 ③社会性 ・ 礼儀礼節などの一般常識 ・ バランス感覚 ・ ストレス耐性 どんな人がフクヤには必要？ 選考基準 21

最後に 求める 人材 https://www.fancy-fukuya.co.jp/recruit/ あなたと一緒に働ける日を楽しみにしています。 Thank you for reading ！！ 採用情報に関しましては、 こちらからご覧ください。 22