プログルキャリアトーク企業ご担当者様向け概要資料

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2 ©2024 特定非営利活動法人みんなのコード   みんなのコードのご紹介法人名特定非営利活動法人みんなのコード設立 2015年7月代表理事利根川裕太事業概要情報・テクノロジー教育の普及拠点横浜オフィス（神奈川県横浜市）コンピュータクラブハウス加賀（石川県加賀市）ミミミラボ（石川県金沢市）てくテックすさき（高知県須崎市）みんなのコードは、「誰もがテクノロジーを創造的に楽しむ国にする」をビジョンに掲げ、 2015年の団体設立以来、小学校・中学校・高等学校及び地域において、プログラミング教育を起点に情報教育の発展に向け活動しています。

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4 ©2024 特定非営利活動法人みんなのコード   プログルキャリアトークを通じて実現できること未来の人づくりと社員の気づきによって、多様な選択肢あふれる持続可能な社会に貢献する私たちの思いみんなのコードは、すべての子どもが自身の可能性を信じられ、複雑な社会において、より多くの社会課題が解決されていく未来をつくりたいと考えています。そのために、人口減少が進む社会の流れの中で、機会の格差から、子どもが多様な選択肢を知らないまま、進路やキャリアを選ぶ状況をなくしたい。みんなのコードに共感してくださるすべての方とともに、10年後の人づくりの重要性を前向きに議論したい。この思いから、プログルキャリアトークの取り組みをスタートしました。

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5 ©2024 特定非営利活動法人みんなのコード   プログルキャリアトークとは社員中高生社員と中高生が交流することで、お互いが新たな価値を創造するためのきっかけや選択肢を提供する社会貢献プログラムです。キャリアデザイン研修自分の価値観を整理・キャリアを棚卸し・中高生の未来に貢献する・中高生に語ることで、自身を客観視する・中高生との交流から気づきを得る・キャリア・価値観を再定義・日々の仕事、会社のビジョンとのつながりを見出す・今後やりたいことの種が生まれる・学校の勉強と将来がつながる・仕事や会社を知る中高生との交流社会人との対話本業への還元未来の人材・自分軸で未来を切り拓く・複雑な社会課題を解決するために、思いを一緒にする人材が社内外にいる

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7 ©2024 特定非営利活動法人みんなのコード   登壇された社員の皆さまに与える影響 Q. プログルキャリアトークの経験をご自身の生活や仕事にどのように活用しますか。 “ 今日出会った子どもたちが社会に出るタイミングでやりがいを感じるためにどのようなサービスや価値の提供ができるのか考えていきます。 ”   “ 最近の高校生像が分かったので、新規プロダクトの開発に活かしていきます。” “ 日本人の仕事に対するエンゲージメントが低いことを高校生も感じているようなので今の仕事を通じて、日本のエンゲージメントをあげていきたいと思いました。 ” （プログルキャリアトーク実施後の社員アンケートより）登壇で得た気づきを、仕事の意義や事業の可能性と結びつけている様子が伺えます。

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8 ©2024 特定非営利活動法人みんなのコード   授業を受けた生徒の声 Q. 感想を教えて下さい。（プログルキャリアトーク実施後の社員アンケートより） “ 自分の両親以外の社会人の価値観や生い立ちを聞けて、今後の人生の形成の良い材料になった。 ”   “ 登壇者の方は、仕事に全くとらわれておらず、自分自身が満足できる生き方に向かっているところにとても共感できました。 ”   “ お話しを聞いて、これからの人生で生きていく上で必要なこと(自分の強みを出すことの大切さ)や自分の感情に素直になることの大切さを学んだ。 ”   “ これまでの経験と現在の価値観がつながっていて、1人の人生が物語みたいで聞いてて楽しかった。 ”   会社の存在意義や”実際に働く”を知った上で、自分の価値観からやりたいことを見つける大切さを受け取った様子が伺えます。

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9 ©2024 特定非営利活動法人みんなのコード   経営陣やステークホルダーに与える影響多様な社員が登壇可能 ● 普段は社内で声をあげにくい社員も、自らの言葉で発信できる機会をつくる ● 社内のダイバーシティ推進につながる授業後のフィードバック ● 登壇社員の様子・学校の反応を、みんなのコードからフィードバック ● この結果を、今後の採用活動や事業そのものに活かすことが可能社員の価値源泉に気づき、経営の材料とする持続可能な社会の実現に向けた取り組みを社内外に説明ステークホルダーからの認知拡大 ● 貴社のIR資料、統合報告書やサステナビリティレポートに掲載 ● みんなのコードWebサイト及び活動報告書（年間発行部数4000部）へのロゴ掲載

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10 ©2024 特定非営利活動法人みんなのコード   【登壇社員様】　生徒の前でキャリアトーク実施　　学校規模に応じて、1〜5クラスで実施します。オンラインでの実施も可能です。プログラムの流れ【企業様】　お申込み　【企業様】　登壇する社員の募集　　20名まで選定してください。【みんなのコード】　学校とマッチング・事前打ち合わせ　　学校に本企画趣旨を伝え、受け入れ態勢を整えていただきます。【登壇社員様・みんなのコード】　事前研修・登壇資料作成　　社員の皆さまが安心して登壇できるようサポートいたします。【みんなのコード】　貴社へのフィードバック　登壇社員様の様子・学校の反応をフィードバックします。参考）高校でのキャリアトークの様子   参考）研修中のペアワークの様子   お申し込みいただいてから、キャリアデザイン研修の実施、ご登壇、フィードバックまで約3ヶ月間で実施しています。