ARI会社説明 - Speaker Deck

ARI会社説明

by ARI

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01 02 03 04 05 06 会社概要 Mission・Value 事業内容就業環境・カルチャー組織図・選考フロー参考情報アジェンダ

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©AR Advanced Technology All Rights Reserved. 4 ©AR Advanced Technology All Rights Reserved. 4 ©AR Advanced Technology All Rights Reserved. 4 会社概要社名ＡＲアドバンストテクノロジ株式会社略称： ARI 代表者武内寿憲設立 2010年1月従業員 569名グループ社員計759名（2025年8月末現在）資本金 1億4,171万円（2025年8月末現在）上場市場東京証券取引所グロース市場（証券コード：5578）事業内容クラウド技術とデータ・AI活用によるDXソリューション事業

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©AR Advanced Technology All Rights Reserved. 5 ©AR Advanced Technology All Rights Reserved. 5 ©AR Advanced Technology All Rights Reserved. 5 会社概要渋谷 80% エンジニア７５% 営業 10% 管理 15% 名古屋 5% エンジニア 85% 営業・管理 15% 社員数関西 15% エンジニア 80% 営業 10% 管理 10% 名古屋支社〒 450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅4-23-13 名古屋大同生命ビル3F 関西支社〒 530-0003 大阪府大阪市北区堂島1-5-17 堂島グランドビル8F 渋谷本社〒 150-0002 東京都渋谷区渋谷2-17-1 渋谷アクシュ18F 渋谷本社を拠点として創業し、関西支社、名古屋支社と拠点を拡大しています PRO本社

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©AR Advanced Technology All Rights Reserved. 6 ©AR Advanced Technology All Rights Reserved. 6 ©AR Advanced Technology All Rights Reserved. 6 会社概要技術 76% 管理 14% 営業 10% 技術職種内訳管理営業平均年齢 36.1歳年齢層 40代 20% 30代 26% 20代 39% 50代 13% 60代 2% 20代 30代 40代 50代 60代技術職を中心に、若手からミドル・シニア層まで広い年齢層が活躍しています

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©AR Advanced Technology All Rights Reserved. 8 Mission - 経営理念 - 我々ARIグループが存在する意義とその精神は、未来に続く産業と社会の一端として、その発展の歴史に貢献し続けていくことにあります。その貢献の表し方は次の二つ。一つ。先達の知識の蓄積を真摯に学び、自ら社会的価値あるサービスの創出に知恵を絞り、常に時代時代に必要とされる先進性ある技術を提供できる集団となることで、顧客(という社会)が抱える悩みを一つひとつ解決(社会的価値創出)し、顧客とそこに関わる人々の発展に尽くしていくこと。一つ。社員全員がARIグループという働く場を通して、人生の目標を持ち、出会いを得て、学びを重ね、互いの信頼を積み、心が豊かになり、物質的にも豊かになっていくことで社員とその家族が幸せだと実感できる環境を作り上げていくこと。これらのあり方は、50年先、100年先も変わらない普遍的な価値観として、本グループの性質を表す企業文化の礎として浸透していくものであります。先進性ある技術を通して、顧客の問題解決と社員の幸せを創造し、社会の未来発展に貢献する

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©AR Advanced Technology All Rights Reserved. 9 Value - 行動指針 - 「BX designer」とは、「DXの先にあるBX(Business Transformation)の実現を目指し、顧客のビジネス課題に変革を起こす体現者」という意味で、我々のあるべき姿を現しています。クラウド技術とデータ・AI活用によるビジネストランスフォーメーションデザイナーとして社会変革をリードする

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©AR Advanced Technology All Rights Reserved. 11 事業内容クラウドネイティブSI事業 AIを主軸としたプロダクト展開プロダクトサービス事業 AI活用分野ビッグデータ活用分野コンタクトセンター分野 AI駆動開発を軸としたサービスアップデートが進むクラウド技術とデータ・AI活用によるDXソリューション事業を展開領域特化型ブランド展開三位一体(BTC)型カスタムSI AI 駆動開発クラウド活用総合支援サービスデータ・AI活用総合支援サービス Business Technology Creative

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©AR Advanced Technology All Rights Reserved. 12 クラウド活用総合支援サービス cnaris（クナリス）「クラウド移行をゼロから相談したい」「コストを削減したい」「データ活用したい」 cnaris-Consulting クラウド安心点検サービス/コンタクトセンター最適化支援「AWS構築を依頼したい」「設計支援してほしい」「内製化を行いたいがノウハウがない」 cnaris-Sharing,cnaris-Insourcing リソースシェアリング/クラウド内製化支援「AWSの利用コストが高い」「運用監視にリソースが割けない」 cnaris-MSP,cnaris–Pay クラウド監視運用サービス/クラウド監視運用サービスクラウド活用総合支援サービス cnaris（Cloud Native ARI Sustainability）は、ビジネス課題の本質に対してクラウドの利点を徹底的に活用し、ビジネス改革を力強くサポートします。安心・安全に利用し続けられるクラウド環境を迅速に提供することで、ビジネスのサスティナビリティを確立します。 Azure AWS ９１個 627個クラウド認定資格数（2025年2月末時点）

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©AR Advanced Technology All Rights Reserved. 13 データ・AI活用総合支援サービス dataris（デタリス）データ・AI活用総合支援サービス「データをビジネスに活用したい」「データ利用のルールを定めたい」 dataris-Consulting データ・AI活用コンサルティング/ データガバナンス支援「データ収集・加工の手間を減らしたい」「データのサイロ化を解消したい」 dataris-DataPlatform データ分析基盤構築「意思決定の精度をあげたい」「データにもとづくアクションを考えたい」 dataris-Analytics BI導入・ダッシュボード作成/データ分析・AI活用/数理最適化 dataris（Data AI Tactics ARI Sustainability）は、AI・数理最適化・モダンデータスタックなどの最新クラウドテクノロジーと、人が持つインテリジェンスを融合することでデータが持つ無限の価値をデザインします。ビジネスと課題のモデル化と最適化を通じて、創造的なビジネスゴールをデザインし、課題解決と意思決定を加速させ、ビジネスをサスティナブルに革新し続けます。

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©AR Advanced Technology All Rights Reserved. 14 BTCアプローチ（Business=事業戦略) BTCアプローチとは、Business＝事業戦略、Technology＝IT技術、Creative＝体験価値の3要素を統合する考え方です。ビジネスとしての成果、技術的な実現力、ユーザーに響く創造性を同時に追求し、持続的な価値を生み出します。事業戦略企画構想システム化計画要件定義基本設計詳細設計単体テスト結合テストシステムテスト実装 Business 超上流コンサル直結型SI」企業の成長を支えるIT戦略を策定し、具体的な施策へとつなげる取り組みです。戦略・業務・ITの各領域を横断し、課題解決をリードします。挑戦的で困難な案件も多い中、知恵とチームワークを駆使して解決していく醍醐味があります。 Business Technology Creative

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©AR Advanced Technology All Rights Reserved. 15 BTCアプローチ（Creative=体験価値） BTCアプローチとは、Business＝事業戦略、Technology＝IT技術、Creative＝体験価値の3要素を統合する考え方です。ビジネスとしての成果、技術的な実現力、ユーザーに響く創造性を同時に追求し、持続的な価値を生み出します。 Business Technology Creative デザイン先行開発デザイン先行開発とは、要件定義の段階からデザイナーが参画し、UIを具体化して関係者間で認識を揃えたうえで開発を進める手法です。ユーザー体験を起点に、完成度の高いシステムを実現します。

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©AR Advanced Technology All Rights Reserved. 16 自社プロダクトブラックボックスになってしまったファイルサーバ内を分析し簡単にデータを移行させることができるソリューションです。 https://zidoma.com 従業員問い合わせ特化型AIチャットボットです。導入とメンテナンスの手間を軽減することを徹底的に考えたチャットボットサービスです。 https://loogue.net/ コンタクトセンターにおける様々なデータを一画面で分析・可視化することができるサービスです。「Amazon Connect」と連携することにより、ロケーションを問わないセンター運営も可能となります。 https://mieta-cc.com/ 新しいことに挑戦する社風があり、新しい企画を持ち込み、企画が良ければ事業化します

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©AR Advanced Technology All Rights Reserved. 18 ©AR Advanced Technology All Rights Reserved. 18 ©AR Advanced Technology All Rights Reserved. 18 FY25業績過去最高の売上・利益を更新成長軌道をさらに加速中売上・経常利益共に成長上方修正後も堅調に推移新卒・中途ともに採用数が拡大中早期採用で戦力化を加速参照：2025年8月期決算説明資料

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©AR Advanced Technology All Rights Reserved. 19 中長期的な目標 2010年 202５年 203５年今ココ実現するには「新しい人材の力」が必要未来の成長に向けて、非連続成長を本格化現場活用社内推進開発・営業・採用などあらゆる業務に生成AIを導入 AI活用を全社的に広げる取り組みを展開中参照：2025年8月期第3四半期決算説明資料多様な職種で「スピードと質」の両立を実現「感度高く使いこなせる社員」を増やす

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©AR Advanced Technology All Rights Reserved. 20 ＡＩ ready取組（導入・導入予定）プレゼン／ドキュメント自動作成 ◆Gamma ◆Genspark ◆NotebookLM 画像／ビジュアル生成 • Adobe Firefly • NapkinAI ◆Figma AI ◆Midjourney ◆Canva 専門分野特化型アシスタント • Amazon Q Developer • Microsoft Copilot 汎用チャット／テキスト生成 ◆ChatGPT ◆Claude ◆Gemini 自律コーディングエージェント ◆Cline ◆Devin ◆RooCode • Windsurf コード補完／ペアプログラミング ◆GitHub Copilot ◆Cursor プロトタイプ開発 ◆Bolt.new ◆Lovable ◆Create ◆Replit Agent • pre.dev アプリ／Webテスト自動化 • Autify • TestSprite ブラウザ操作エージェント • Browser-use 会議・議事録要約 • tl;dv AI検索/リサーチ • Perplexity ◆GEAR.indigo コンテンツ生成テキスト生成＆対話型AI コード支援＆開発エージェントテスト＆自動化要約・リサーチ支援要件定義＆ドキュメント生成

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©AR Advanced Technology All Rights Reserved. 22 働き方有休消化率 66．6 ％平均残業時間／月２０時間リモートワーク実施率７７％入社休暇 2 日, 夏休２日出社と在宅を柔軟に使い分けられるハイブリッド勤務。業務内容やライフスタイルに合わせた働き方が可能です。年5日の計画取得はもちろん、チームで声をかけ合いながら休みやすい環境づくりを推進しています。成果主義と効率的な業務設計を重視し、やるべきことを終えたら無理なく業務終了できるカルチャーです。入社時と毎年夏に、特別休暇をそれぞれ2日支給。有給とは別に、しっかりリフレッシュできる制度です。ハイブリッド勤務で “成果”も“自由” も叶える働き方へ

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©AR Advanced Technology All Rights Reserved. 23 カルチャー月に一度の全社朝会（LOVE会）や半期に一度の全社会議のほか、全社ホームや社内チャットで社内の情報を発信しております。全社会議では半期ごとに業績の振り返りと、今後の方針について経営陣、部門長からの共有、年間MVPの発表があります。全社朝会親孝行で実家に帰省する電車代を支給するところから始まり、現在は家族、恋人、友人知人など誰かのために有給を利用するとイベント支援としてインセンティブが支給されます。孝行休暇コミュニケーションをとる目的での集まりには、一部会社が費用を負担します。コミュニケーション費用を利用した会はコミュ費会と呼ばれ、利用率の高い制度です。コミュニケーション費会独自の制度で情報共有や社員同士の連携を強化

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©AR Advanced Technology All Rights Reserved. 25 人材ビジョン想いをうねりに変える人。想いを起点に自ら動く力仲間とつながり、支え合いながら協力して進む力無ければつくりにいく力こんな未来にしたい。こうなってほしい。そんな想いや理想を、自ら動いて形にしようとする人。「それ、無理でしょ」って言われても、立ち止まらない。待たずに、取りにいく。無ければ、つくりにいく。ねだらず、掴みにいく。そしてその想いは仲間を惹きつけ、やがて大きなうねりとなって、周囲や時代を動かしていく。そんな、“想いをうねりに変える人”。それが、私たちの目指す人材像です。主体性協調性突破力

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©AR Advanced Technology All Rights Reserved. 27 BXD第1ドメイン BXD第2ドメイン本社ドメインＡＲＩ ARI組織図 D1 D2 本社D • ERP/CRM/SFA • DXコンサル • 生成AI活用支援 • アプリ開発 • ハイブリッドインフラ基盤構築 • ノーコード/ローコード開発 • 運用保守 • 事業企画 • 経理 • 総務 • 情シス • 労務 • プライム請負 • クラウド/アジャイル開発 • データ・AI • ITコンサル • コンタクトセンター

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©AR Advanced Technology All Rights Reserved. 28 選考フローご希望をいただけましたら、人事や募集部門にて実施いたします。原則、部門長が担当します。部門によっては、所属メンバーとの顔合わせもございます。想定部門の担当役員が面接します。役員協議の結果、内定をお出しします。オファー面談では、オファーレターや賃金通知書のご説明等を行います。カジュアル面談 STEP.0 書類選考 STEP.1 １次面接（部門長） STEP.2 ２次面接（役員） STEP.3 内定 STEP.4 オファー面談 STEP.5

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©AR Advanced Technology All Rights Reserved. 30 採用に関する公開情報 https://note.com/ari_hr/n/n4aed9ba75421 Entrance Book https://www.youtube.com/@ari_recruit_channel https://www.youtube.com/channel/UCI2cWeWdo09svU_kCxBrjlw 【YOUTUBE】コーポレートチャンネル【YOUTUBE】採用チャンネル LinkedInで日々の活動を発信しています採用・人事の取り組みや、ARIの文化など、「人と組織の成長をつくる」リアルをお届けしています。採用担当LinkedIn https://www.linkedin.com/in/yukatakahashi123/

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©AR Advanced Technology All Rights Reserved. 31 採用に関する公開情報【事業紹介】ARIが目指すBX designerを取締役が徹底解説！ https://youtu.be/K0Dl7wQxgUY?si=XgOrSnAH5YShNsvh 事業紹介代表インタビュー【代表インタビュー】創業の裏側〜誰もが輝ける場所を作りたかった〜 https://youtu.be/QQqXti7XP4o?si=hVtLO1Zysw2Ji7xJ セミナー AIエージェント時代に勝ち残る社内改革とは https://www.youtube.com/watch?v=-hRfrOdDPDw 社風【社員を家族ごと大切にする会社】元外資トップセールスが語るARIという選択 https://youtu.be/gLAfI_nHojE?si=3fZzN_53c8jjL-Bi

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©AR Advanced Technology All Rights Reserved. 32 採用に関する公開情報【PDF】部署説明（フロントエンド） https://speakerdeck.com/arisaiyou/entransbook- bizinesuinobesiyonsabisubu 【PDF】メンバー紹介（フロントエンド） https://speakerdeck.com/arisaiyou/menbashao-jie- bizinesuinobesiyonsabisubu 「技術者が誇れる会社を創る」──ARIで描く、“成長する組織”と“自分の進化” https://www.youtube.com/watch?v=-ThoBZtIIVU&t=6s ポジション説明・選考観点説明（アプリ開発） https://www.youtube.com/watch?v=AenHBslv284 アプリ開発 ITコンサルポジション説明・選考観点説明（ITコンサル） https://youtu.be/m3R8AP5i1N4?si=il8heNrBF6EdDEFe 【note】部門の壁を越えて社員との信頼関係を築くことができた理由 https://note.com/ari_hr/n/nb5ce1e3df78d 【元SIer部長職→上級PM】提案から伴走できるARIの PMの1日をご紹介！ https://youtu.be/2U7ccMprDww?si=A7rav4aBcSWWGCF0

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©AR Advanced Technology All Rights Reserved. 33 採用に関する公開情報「枠にハマるな、枠をつくれ」──元大手メーカー出身のPMが語る、今ARIで挑戦する理由 https://www.youtube.com/watch?v=9JqUq0NCSmE ポジション説明・選考観点説明（インフラ） https://youtu.be/QQLBDoyr7tc 【note】クラウド総合活用支援サービス「cnaris（クナリス）」向上心の高いチームで、多様な業界に触れつつ成長できる https://note.com/ari_hr/n/n31c3d54b9d99 ポジション説明・選考観点説明（データエンジニア） https://youtu.be/2CqVH7kcegg?si=vPVonBetCQSKB3eb データクラウドインフラ

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©AR Advanced Technology All Rights Reserved. 35 よくある質問① Q 在宅勤務は可能ですか A プロジェクトや、所属組織の状況によって異なりますが、可能です。在宅勤務と出社を組み合わせたハイブリッドな働き方を採用しています。各組織やプロジェクトの責任者には柔軟な裁量が与えられ、効率と生産性を最大化するため、在宅と出社の比率は責任者の判断に委ねられています。 ※プロジェクトや組織の状態によっては、出社が多くなることもあります Q 初回の有休支給時期について教えてください A 入社から半年後に支給となります。有給とはことなりますが、入社日に「入社休暇」という特別休暇が2日支給されます。

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©AR Advanced Technology All Rights Reserved. 36 よくある質問② Q 役職定年について教えてください A 弊社では役職定年を設けておりません。年齢に関わらず役割や成果に応じてご活躍いただけます。 Q 定年退職について教えてください A 当社の定年は60歳です。正社員雇用は60歳で終了しますが、希望すれば65歳までは契約社員として再雇用が可能です。当社は役職定年を設けていないため、再雇用にあたっても役割を下げないことを前提としており、給与も維持する方針です。再雇用後も正社員と同様に評価を行います。役割が大きく変更となった場合には、その内容に応じて条件を見直すことがあります。 Q 再雇用期間中の評価について教えてください A 再雇用期間中も評価の仕組みは正社員と同様です。期初に目標を設定し、半期ごとに評価を受けることで、経験や成果がきちんと評価される体制を整えています。

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©AR Advanced Technology All Rights Reserved. 37 1日の勤務時間を8時間とすると、1日の1/3を仕事で費やすことになり、「働く時間」は人生の中で多くを占める要素の１つと考えられます。その「働く時間」をARIで共に過ごしませんか? 弊社は異なる意見を尊重し、多様性を受け入れる文化があり、常に進化し続けております。異なる環境で経験を積まれたあなたの技術や考え方を、 ARIで更に活かしていただきたいです。一緒に働けることを楽しみにしております! 採用担当からのメッセージ