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転職をするまえに知っておきたい「退職」について たいしょくのこころえ

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Twitter : @hrfr84 Facebook : やってます 転職回数 : 5回 職 業 : 転職エージェントの情シス ふらふら さん

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退職マイスター(自称) 転職回数:5回

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Agenda A B C D 退職ってそもそもなーに? 法律と社内規定 退職理由 一身上の都合…フフフ、何がありましたか? 退職表明後の会社生活 経営層・上司・同僚たちとの接しかた 絶対にチェックしなければいけないこと お金とキャリアに関わる大事な書類

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法律上の退職手続き 民法627条第一項 当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当 事者は、いつでも解約の申入れをすることができ る。この場合において、雇用は、 解約の申入れの日から二週間を経過すること によって終了する。

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現実の退職手続き 社内規定にそってすすめる手続き 社内規定がある場合はそれに従って。 ない場合は、「一般的」な退職手順をググる。 最低1ヶ月前には労使ともに退職を納得したい。 2ヶ月前には退職の意志を表明できると良いかも。

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解約の申入れ

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退職届…退職理由は? 給料、上司、評価 転勤、将来性… 不満 やりたいことがある! 時間がない…!! キャリアアップ 人間関係、通勤 仕事内容、人生 疲れたんだ… 介護、伴侶の転勤 ほか特殊事情 家庭の事情 一身上の都合 で OK

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退職理由の説明は? 自分の利益になる理由を ポジティブに表明する

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退職理由の説明は? 絶対に会社に対する 不満を言わない

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不満が解消されてしまったら 退職理由がなくなって ホントの理由を 言わなければいけなくなるから

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退職表明後の会社生活 上司・経営層 現場・同僚 ・ いつもより真面目に仕事をする ・ 引き継ぎを主導する ・ 退職を匂わせない ・ 会社の愚痴を言わない いちばん大事なことは嘘をつかないこと

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無事に 退職日を迎えることが できました! 安心するのはまだ早い

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あれれ……これがほしいんだろう、ジョージィ? もちろん、ほしいよねえ?

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離職票をもらうことを忘れずに!

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4 事業主からの働きかけによるもの:会社都合 5 労働者の判断によるもの:自己都合 離職理由欄をチェケラ

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自己都合と会社都合では お金とキャリアの面で 大きな違いが出ます。

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次の職場で 思いっきり頑張るためにも きちんと退職をしましょう

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困ったら、相談してください。 随時受付中です。 ※ 発言は個人の見解であって、所属組織を代表するものではありません