エンジニアのアウトプットと採用 / Engineer's output and recruiting

Slide 1

Slide 1 text

エンジニアのアウトプットと採用 Cybozu Meetup 2018/05/22

Slide 2

Slide 2 text

自己紹介 •外村和仁 •@hokaccha •クックパッド株式会社 •技術部/人事部/技術広報

Slide 3

Slide 3 text

採用のステップ 1. 応募 2. 選考 3. 採用

Slide 4

Slide 4 text

1. Attention（注意） 2. Interest（関心） 3. Desire（欲求） 4. Conviction（確信） 5. Action（行動）

Slide 5

Slide 5 text

1. クックパッドを知る 2. クックパッドに興味を持つ 3. クックパッドに応募してみようかなと思う 4. クックパッドに応募することを決断する 5. 応募する

Slide 6

Slide 6 text

•開発者ブログ •OSS活動 •イベントでの登壇 •イベントの開催 •イベントへのスポンサー •メディアへの露出施策

Slide 7

Slide 7 text

開発者ブログ

Slide 8

Slide 8 text

No content

Slide 9

Slide 9 text

•当番制 •1エントリー/年 •定期的な振り返りブログの運用

Slide 10

Slide 10 text

当番制どうなの •当番制じゃないとまわらない •普段アウトプットしない人の記事が意外と  面白かったりする •最初は反対意見もあったらしいが先人の努力により  馴染んだ

Slide 11

Slide 11 text

OSS

Slide 12

Slide 12 text

•chanko •kuroko2 •barbeque •bricolage •hako •rrrspec •faml •Ruby •envchain •expeditor •blouson •switch_point •autodoc •Orma •itamae •dokumi •puree •garage •dmemo •mamiya •ridgepole

Slide 13

Slide 13 text

効果 •会社としては技術力のアピールになる •エンジニア自身のスキルアップ  セルフブランディングにつながる •OSSコミュニティへの還元ができる

Slide 14

Slide 14 text

ポリシーと文化

Slide 15

Slide 15 text

ポリシー •業務時間中に開発したソフトウェアを  OSSとして公開することができる •著作権は開発者個人に帰属する •個人のリポジトリに公開してもよい

Slide 16

Slide 16 text

文化 •公開可能なものはOSSとして公開するほうがよい •自分たちが使っているツールをよりよくする •OSS活動も業務の一環

Slide 17

Slide 17 text

評価 •社外への貢献は評価の対象になる •OSSへの貢献、ブログや講演など

Slide 18

Slide 18 text

まとめ

Slide 19

Slide 19 text

コードを書いてアウトプットすることが採用への貢献になる