最高の資料を目指すために！社内フリーイラスト制作チームの取り組みについて

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1/59 最高の資料を目指すために！～社内フリーイラスト制作チームの取り組みについて～コンテンツチーム / 中田貴大コンテンツチームスペシャリスト / 浅山涼子プロダクション

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2/59 中田貴大コンテンツチーム 2018年に株式会社Cygamesへ合流。ゲーム内マンガやデフォルメイラストを制作する部署「コンテンツチーム」所属。ゲーム内マンガの作画を担当。現在は社内フリーイラストチームのリーダーとして進行管理やリソースの管理も行っている。浅山涼子コンテンツチーム / スペシャリスト 2012年に株式会社Cygamesへ合流。コンテンツチーム所属。ゲーム内イラストやデザインの制作・監修のほか、社内フリーイラストチームで監修を担当している。自己紹介

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3/59 はじめにフリーイラストを使用する際、利用規約や著作権に気をつける必要があります

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4/59 はじめに Cygamesでは、そんな悩みを解決するため社内向けのフリーイラストを制作しています！設立の経緯運用ノウハウクオリティ維持のテクニック

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5/59 1. 社内フリーイラストについて 2. 社内フリーイラストチーム発足の理由 3. 社内フリーイラストの運用について 4. イラストの制作について 5. その他の事例・実績 6. まとめアジェンダ

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6/59 社内フリーイラストについて

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7/59 社内フリーイラストとは

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8/59 社内フリーイラストとは

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9/59 社内フリーイラストとは

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10/59 社内フリーイラストとはすべてのスタッフが自由に使える社内フリーイラストチームが制作資料や社内掲示物に使われている社内で広く知られている

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11/59 社内フリーイラストチームがある利点権利侵害をしてしまう心配がない実験的な施策に使える専属メンバーが素早く対応できる

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12/59 社内フリーイラストチームがある利点すべて社内で作成社内のチェック部署による確認安心して利用できる！権利侵害をしてしまう心配がない

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13/59 社内フリーイラストはゲームのIPに属していない使用用途に関わらず自由な発想で使える実験的な施策に利用できる！社内フリーイラストチームがある利点実験的な施策に利用できる

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14/59 専属メンバーが所属している部署のキャラクターや社内用の挿絵等幅広く対応可能事業外で必要なイラストをすぐ作れる！社内フリーイラストチームがある利点専属メンバーが素早く対応できる

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15/59 社内フリーイラストチーム発足の理由

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16/59 ネットで見つかるフリーイラストの課題ネットで見つかるフリーイラストには問題があった内容に対して完全にマッチしていない絵柄が統一されていない安全に利用できるものか判断が難しい

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17/59 ネットで見つかるフリーイラストの課題ネットで見つかるフリーイラストには問題があった内容に対して完全にマッチしていない絵柄が統一されていない安全に利用できるものか判断が難しいそこで、イラストを社内制作することになったが…

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18/59 社内イラスト制作での課題事業外の素材の発注フローや成果物の共有に課題があった現場間でやりとりされていた事業外のイラストは現場の判断で依頼先が決められていた成果物の共有ができていない似たイラストを再び制作してしまうことも… 調整後

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19/59 社内フリーイラストチームの発足社内フリーイラストチームの発足イラスト制作の窓口をはっきりしたい使いやすくて絵柄が統一されたイラストがほしいご相談

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20/59 社内フリーイラストチームの発足デザイナー部役員とチームマネージャーで絵柄を決定社内で絵柄を募集調整後

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21/59 社内フリーイラストチームの発足計14案

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22/59 社内フリーイラストの運用について

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23/59 社内フリーイラスト運用について・要点誰でも発注できる仕組みアクセスしやすくイベント運営チームとの連携

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24/59 誰でも発注できる仕組み発注ルールを公開承認は不要フリーイラストチームによるフォロー体制発注ルールを公開 → 社内Wikiに情報を公開フリーイラストチームによるフォロー体制 → Slackでイメージの確認やスケジュール調整承認は不要 → 誰でもSlackですぐに発注

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25/59 アクセスしやすく社内WEBサービスを用意タグ検索の実装試験的に社内WEBサービスを用意 → 社内の誰でもダウンロード可能タグ検索の実装 → 欲しいイラストを素早く見つける試験的に → ＡＩ検索機能も実装

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26/59 アクセスしやすく

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27/59 イベント運営チームとの連携各イベント運営チームと連携し、運営スケジュールに「イラスト発注」を組み込み

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28/59 イラストの制作について

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29/59 受注～完成まで個別に使用用途をヒアリング受注ラフ作成クリンナップ監修完成受注した内容＋提案レギュレーションを基に仕上げ監修によるクオリティ管理

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30/59 受注～完成まで受注ラフ作成監修クリンナップ完成まもりちゃんコンゴウ

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31/59 受注～完成までお堅く見られがちなセキュリティ部署に対し、柔らかい印象を全スタッフに持ってもらいたい質問役と回答役のように、掛け合いができるよう２キャラほしい人型、猫モチーフ、ロボットの３パターンが部署内では希望があがっている発注者受注ラフ作成監修クリンナップ完成

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32/59 受注～完成まで発注を元にイメージイラストを作成しました ※イメージイラスト…雰囲気を伝えるための大まかなイラスト発注者イラストレーター受注ラフ作成監修クリンナップ完成

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33/59 受注～完成まで女の子は牛若丸のような小柄でかわいいキャラに、ロボの方は弁慶に寄せてごつくするのがよいかも発注者イラストレーター受注ラフ作成監修クリンナップ完成

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34/59 受注～完成までキャラクター案を作成しました発注者イラストレーター受注ラフ作成監修クリンナップ完成

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35/59 受注～完成まで女の子はB案をベースに、目や口元はC案にして欲しい！ロボはB案の真ん中でおねがいします！発注者イラストレーター受注ラフ作成監修クリンナップ完成

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36/59 受注～完成までクリンナップ＝ラフをキレイに仕上げる作業受注ラフ作成監修クリンナップ完成

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37/59 受注～完成まで受注ラフ作成監修クリンナップ完成レギュレーション資料に沿って制作・ブラシの設定・質感・レイヤー構成

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38/59 受注～完成まで受注ラフ作成監修クリンナップ完成

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39/59 受注～完成まで作業者が複数でもテイストが統一できる安定した絵柄を長期的に運用できる現場でクオリティを揃えることができる受注ラフ作成監修クリンナップ完成レギュレーションがあるメリット追加

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40/59 受注～完成まで受注ラフ作成監修クリンナップ完成目立ちすぎない柔らかな色合い影は目立ちすぎない、ベースに近い色を使用する調整後

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41/59 受注～完成まで受注ラフ作成監修クリンナップ完成

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42/59 受注～完成まで受注ラフ作成監修クリンナップ完成

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43/59 受注～完成まで受注ラフ作成監修クリンナップ完成

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44/59 受注～完成まで受注ラフ作成監修クリンナップ完成初稿

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45/59 受注～完成まで受注ラフ作成監修クリンナップ完成監修デフォルメを強くする/より記号的な形へパーツのシルエットがわかりやすいようコントラストの強い配色にする

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46/59 受注～完成まで受注ラフ作成監修クリンナップ完成初稿監修最終稿デフォルメを強くする/わかりやすい形にパーツのシルエットがわかりやすいようコントラストの強い配色にする

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47/59 受注～完成まで完成しました！発注者イラストレーター受注ラフ作成監修クリンナップ完成

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48/59 受注～完成まで対象的なキャラクターなので掛け合いが楽しくなりそうです！発注者イラストレーター受注ラフ作成監修クリンナップ完成調整後

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49/59 その他の事例・実績

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50/59 社内向けメディア社内カンファレンス総会、社内報社内メディア社内ポータルサイト

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51/59 Cygames総合メディア「サイマガ」

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52/59 雑誌「ファミ通」Cygames設立10周年特集号

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53/59 お仕事年鑑2024

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54/59 まとめ

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55/59 まとめ ◆ 社内フリーイラストチームがある利点 • 権利侵害の心配がない • 実験的な施策に利用できる • 事業外でのイラスト制作に対応できる ◆ すべてのスタッフに使いやすい環境整備 • 発注ルールが整備されている • イベント運営チームと連携している • イラストへのアクセスが整備されている ◆ イラストクオリティの徹底 • 受注からクリンナップ、監修まで一貫したクオリティコントロール

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56/59 まとめ ◆ 社内フリーイラストチームがある利点 • 権利侵害の心配がない • 実験的な施策に利用できる • 事業外でのイラスト制作に対応できる ◆ すべてのスタッフに使いやすい環境整備 • 発注ルールが整備されている • イベント運営チームと連携している • イラストへのアクセスが整備されている ◆ イラストクオリティの徹底 • 受注からクリンナップ、監修まで一貫したクオリティコントロール

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57/59 まとめ ◆ 社内フリーイラストチームがある利点 • 権利侵害の心配がない • 実験的な施策に利用できる • 事業外でのイラスト制作に対応できる ◆ すべてのスタッフに使いやすい環境整備 • 発注ルールが整備されている • イベント運営チームと連携している • イラストへのアクセスが整備されている ◆ イラストクオリティの徹底 • 受注からクリンナップ、監修まで一貫したクオリティコントロール

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58/59 今後の展望社内資料使用率100％を目指す広報資料使用率100％を目指すカンファレンス参加率100％増を目指す

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