［Levtech］会社紹介資料_エンジニア職向け

by レバレジーズ株式会社

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|　© 2024 Levtech Co., Ltd.　転載・複製禁止 3 3 なぜやるのか Product 2030年の不足数 : 約45万人現在の不足数 : 約26万人（万人）  人材  不足人材数   しかし、エンジニアリングリソースは社会需要に対し供給が足りていない。それも、圧倒的に。結果として、事業創造のスピードは落ち、社会の問題解決速度は遅くなる。我々はあらゆるアプローチで、この「エンジニアリングリソース不足」という問題を解決していく。社会課題解決の基盤でありボトルネックであるリソースを最大化する。それが我々、レバテック。現代社会の問題解決の創造基盤は開発組織である。 ITエンジニアがつくっているのは、人類の進化。 https://www.meti.go.jp/policy/it_policy/jinzai/houkokusyo.pdf IT 人材需給に関する調査報告書（2019 年 3 月/みずほ情報総研株式会社）より

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|　© 2024 Levtech Co., Ltd.　転載・複製禁止 6 6 問題解決のアプローチ Product エンジニアリングリソースを最大化するためのアプローチは「増やす」「伸ばす」「繋げる」の3つエンジニアリングリソース絶対数（IT人材数・開発組織数）生産性生産性ポテンシャル（個人生産性・組織生産性）ポテンシャル発揮度（個人と組織の相性）絶対数を”増やす” 生産性を”伸ばす” 人と企業を”繋げる”

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|　© 2024 Levtech Co., Ltd.　転載・複製禁止 7 |　© 2024 Levtech Co., Ltd.　転載・複製禁止 7 IT人材と企業を増やし、伸ばし、繋げる。問い続けよう。 IT人材は、そして開発組織は、世の中に足りているか。成長し続けられているか。最適に配置されているか。行動し続けよう。 IT人材を、そして開発組織を、最も力が発揮できる場所へ。最も心が躍る場所へ。最も幸せになれる場所へ。 MISSION

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|　© 2024 Levtech Co., Ltd.　転載・複製禁止 10 10 フリーランス支援事業 Freelance 採用が困難なIT人材の即時調達を可能とするIT･Web系のフリーランスエンジニアのエージェントサービス。エージェントモデルを中心に、今後は大量の人材・案件のデータベースを開放し、相互につなぐプラットフォームとしてサービスを拡大していく方針。事業内容 ITフリーランス領域のパイオニア＆圧倒的No.1シェア ※1　日本マーケティングリサーチ機構調べ　調査概要：2020年12月期_指定領域における検証調査 ※2　調査対象：首都圏在住、IT/システム系エンジニアかつ、フリーランス支援サービスの認知者　調査方法：インターネット調査　調査期間：2019年8月　有効回答数：278名

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|　© 2024 Levtech Co., Ltd.　転載・複製禁止 11 11 正社員就職支援事業 Full-time Employee IT人材のファーストキャリアを支援する「レバテックルーキー」と、転職を支援する「レバテックキャリア」の2つのサービスを展開。業界随一の専門性を誇るアドバイザーが多数在籍。専門性を駆使したキャリア支援、またクライアント企業の採用課題の解決を行う。今後はサービスの特徴である圧倒的な専門性の高さを駆使し、採用コンサルティングなど課題解決の幅を広げていく方針。事業内容業界トップクラスの専門性を誇る IT特化型就転職エージェント ※1　日本マーケティングリサーチ機構調べ　調査概要：2021年1月期_サービスの比較印象調査

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|　© 2024 Levtech Co., Ltd.　転載・複製禁止 12 12 教育支援事業 Education 事業内容エンジニアを目指すための大学生/大学院生限定のプログラミングスクール。レバテックが保有する大量のスキルデータを活用し、企業に認められるスキルレベルへの到達を実現する。新卒エンジニアの就活エージェント「レバテックルーキー」と連携し、卒業後のキャリア支援までを一気通貫してサポート。レバテックが保有する採用データから生まれたプログラミングスクール

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|　© 2024 Levtech Co., Ltd.　転載・複製禁止 13 13 ダイレクトリクルーティング事業 Media 事業内容日本のIT領域の生産性を最大化するために、 2020年8月にサービスをリリースした、ITエンジニア・クリエイター専門のダイレクトリクルーティングサービス。「IT技術者の最適配置の実現」を担う、求人メディア。今後はさらなるマッチングアルゴリズムの精度向上や、ユーザー体験の最適化を進めていく。企業との相性の数値化で、仕事選びに確信を与えるダイレクトリクルーティングサービス

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|　© 2024 Levtech Co., Ltd.　転載・複製禁止 14 14 Platform Development プラットフォーム開発事業内容「レバテックプラットフォーム」は日本最大規模のフリーランスデータベースを保有する、IT技術者不足に悩む人事/開発責任者向けの採用プラットフォーム。数万人のデータベースから、翌月には即戦力となる人材を　スピーディに提案。Slack連携でスムーズな情報共有が可能。同業界でも有数のフリーランスデータベースを保有する人事/開発責任者向け採用プラットフォーム

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|　© 2024 Levtech Co., Ltd.　転載・複製禁止 15 15 Development Recommend Engine AI（レコメンドエンジン）の開発事業内容レバテックが保有する大量の技術者・求人データをもとに、求職者にとって最適な職場を提案するレコメンドエンジンを開発。担当するアドバイザーによって求人提案の品質が左右されるという人材業界における長年の大きな課題を、テクノロジーによって解決します。求職者ごとに適した職場を提案するレコメンドエンジンの開発

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|　© 2024 Levtech Co., Ltd.　転載・複製禁止 16 16 Media レバレジーズグループが運営する事業 teratail 国内最大級の、 ITエンジニア特化型Q&Aコミュニティ。オープンからわずか3年で国内エンジニアの約 100%が訪れるプラットフォームへと成長。回答までの速度が速く、他QAサイトと比べてもプロ意識の高い、質の良い回答が好評。レバテックLAB 「キャリアと技術の可能性」をテーマにした、専門メディア。特定技術におけるトップランナーへの取材や、　現代のITエンジニアキャリア論についての連載などを掲載。

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|　© 2024 Levtech Co., Ltd.　転載・複製禁止 19 19 事業進捗・サービス展望 Product 今年度で「繋げる」領域でのトップシェアを獲得し、「増やす」「伸ばす」領域に投資強化。短期中期長期 ~FY2023 ~FY2025 ~FY2030 IT×採用（繋げる）全領域でNo.1 IT×HR（増やす/伸ばす/繋げる）全領域でNo.1 ITリソースの最大化により、社会/全産業の問題解決を加速させる国を巻き込み、社会のIT人材不足を解消する

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|　© 2024 Levtech Co., Ltd.　転載・複製禁止 26 26 課題の解決方針 System strategy ● リファレンスデータ（職種やスキル等）策定・統一 ● レバテックID（ID基盤）による登録管理一元化 ● フリーランス領域のドメイン分析とシステム独立化 ● 機械学習エンジンとの連携（MLOps）を通じたデータマッチングの最適化 ● レバテック横断でのデザインシステム構築進行中プロジェクト例

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|　© 2024 Levtech Co., Ltd.　転載・複製禁止 29 29 メンバー紹介レバテック開発部部長河西佑樹 Engineering Teams 大学にて電子工学を学び、独立系SIerで印刷業界向けのグローバルプロダクトの開発を行う。 2012年にレバレジーズへ転職し、開発からデータ分析、プロジェクトマネジメントなどに携わり、現在は主に組織開発・採用などに従事。趣味は、お酒とポタリングとヴィオラ。

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|　© 2024 Levtech Co., Ltd.　転載・複製禁止 30 30 メンバー紹介レバレジーズテクノロジー戦略室室長竹下義晃 Engineering Teams 東京大学大学院を卒業後、ベンチャー企業に就職し、ソーシャルゲーム開発者、スマホアプリ開発者、アプリマーケターなどを経て、2020年にレバレジーズに転職。現在はテクノロジー戦略室室長兼teratailチームリーダーとして開発から組織作りまで幅広く活躍。趣味は、お酒、漫画、アニメ、スキー。

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|　© 2024 Levtech Co., Ltd.　転載・複製禁止 33 33 レバテックの開発組織体制 Engineering Teams フリーランス転職新卒ブランドセールスサポート Dev Dev Dev Dev Dev SRE PF 開発生産性改善 ● プロダクトごとに組織を形成 ○ フリーランス ○ 転職 ○ 新卒 ○ ブランド ○ セールスサポート ● DevOps推進 ○ SRE ○ 開発生産性改善 ● プラットフォーム（マイクロサービス） ○ PF（Plaftform）

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|　© 2024 Levtech Co., Ltd.　転載・複製禁止 35 35 開発環境・技術スタック Engineering Teams 開発言語 TypeScript　PHP　Dart フレームワーク Vue.js/Nuxt.js　React/Next.js　NestJS　Laravel　Flutter インフラ AWS（ECS、EC2、Lambda、S3、RDS、OpenSearch　他） CDK　Terraform その他ツール Github　Datadog　Slack　Docker　Asana　

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|　© 2024 Levtech Co., Ltd.　転載・複製禁止 36 36 描けるキャリアパターン何よりも社内のエンジニアのキャリアに向き合い、将来のWillに合わせたキャリア設計ができる Generalist Specialist Player Manager フルスタック SWE メンバーエキスパート SWE PdM （Product Manager） PjM （Project Manager） EM （Engineering Manager）テックリード事業責任者 PO （Product Owner）リードエンジニア事業開発技術開発 Engineering Teams

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|　© 2024 Levtech Co., Ltd.　転載・複製禁止 37 37 Engineering Teams 成長し続けること事業成長に必要な、人・組織・プロダクトの成長の継続に貢献できるかレバテックの新しい価値をつくる営業/マーケ効率重視から、データ/開発効率重視へ事業が次のステージに進むための、新しい価値を作りたいエンジニア組織が目指すところ改善し続けること “計測できないものは改善できない” データを元に課題を見つけ、データを元に改善を測る

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|　© 2024 Levtech Co., Ltd.　転載・複製禁止 38 38 Engineering Teams 成長し続けること・エンジニアの成長のための支援制度を整備中・事業成果とエンジニア成果を結びつけるための組織づくりレバテックの新しい価値をつくる営業/マーケ効率重視から、データ/開発効率重視へ事業が次のステージに進むための、新しい価値を作りたいエンジニア組織が目指すところ改善し続けること・開発生産性、開発者体験の計測・選択と集中を行い、理想のプロダクト開発体制を構築する

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|　© 2024 Levtech Co., Ltd.　転載・複製禁止 39 39 勉強会・育成、部内取り組み 10種以上の社内勉強会/育成PJや、中期的な部内横断での改善プログラムが定常的に進行中 Engineering Teams ● テックアカデミー（CS基礎学習） ● DDD勉強会 ● アジャイル勉強会 ● なんでもLT会 ● フロントエンド育成PJ etc. 勉強会・育成 ● Embedded SRE ○ CUJ、SLI/SLO策定 ● Four keys metrics計測 ● Observability(O11y) ○ New Relic導入対応中部内横断の取り組み

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|　© 2024 Levtech Co., Ltd.　転載・複製禁止 41 41 エンジニア支援制度エンジニアの成長と組織の生産性向上へ積極的に投資しています Engineering Teams 技術書支援技術書の購入補助資格取得対象資格の取得費用全額補助カンファレンス有料カンファレンス参加費全額補助 GAI利用 Github Copilot 全エンジニアに導入技術顧問外部技術顧問への相談会実施アーロンチェアハーマンミラーのアーロンチェアを全員に支給オンライン学習支援オンライン学習の法人コース無制限受講 Mac / 外付けキーボード Mac Book Pro を全員に支給 HHKB / REAL FORCE を希望者に支給

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|　© 2024 Levtech Co., Ltd.　転載・複製禁止 42 42 評価制度開発職は、スキル・行動・パフォーマンスの3軸で評価 Engineering Teams スキル評価スキルシートや360度アンケート等を元に、良質な成果に結びつく「スキル(職能)」を項目として評価を行います行動評価（コンピテンシー）職種/等級ごとに設定された良質な成果に結びつく「言動」を項目として評価を行いますパフォーマンス評価「事業」「エンジニアリング」「組織」の3つの観点で良質な成果に結びつく指標が達成できたかの評価を行います

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|　© 2024 Levtech Co., Ltd.　転載・複製禁止 45 45 CTO室レバテックの事業拡大に伴い、既存の複数サービスとこれから立ち上げるサービス含めて総合的にアーキテクチャや設計を考え、開発や事業をリードしていくための組織 Job List ● レバテック事業の中長期を見据えた、課題設定と提案・成果創出 ● 複数サービス／事業をまたいだ、システム全体のアーキテクチャ設計とテクノロジーマネジメントの主導 ● 競争優位となる開発組織とプロセスをリードしてつくり、成長させる MISSION

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|　© 2024 Levtech Co., Ltd.　転載・複製禁止 47 47 CTO室 Job List ● Webアプリケーションの開発実務経験5年以上 ● アジャイルまたはスクラムでの開発経験3年以上 ● 数名以上のチームでのリードエンジニア（テックリード）経験3年以上 ● 要件定義/設計/実装/テスト/リリース/運用までの開発工程全般の経験 ● インフラ/DB/アーキテクチャを含めたシステム全体の設計を主導経験必須要件

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|　© 2024 Levtech Co., Ltd.　転載・複製禁止 48 48 CTO室 Job List ● 事業の根幹や経営に大きな影響のある、大規模アーキテクチャの設計とエンジニアリングによる課題解決に携わることができる ● 開発手法・プロセスの改善や技術導入を通して、開発者としての影響力を高めることができる ● 今までの日本にない価値を作るための、システム基盤構築に携わることができる得られる経験

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|　© 2024 Levtech Co., Ltd. 51 51 レバレジーズ株式会社とは About Leverages 事業開発に特化したベンチャー企業として2005年に設立。設立以来、黒字経営を継続し創業約19年で年商1100 億円を超えるメガベンチャーへと成長。その中でも、レバテックはレバレジーズ株式会社の基幹事業として創業当初から事業を運営。 ITフリーランスの参画支援を中心に、就職・転職支援、IT人材教育、プラットフォーム提供、M＆A、海外展開など、多角的に事業を拡大する。 2017年にはレバテック株式会社として分社化を実施。さらなる社会貢献度の向上と、世界で通用するサービスの展開を目指す。

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|　© 2024 Levtech Co., Ltd. 52 52 受賞歴 Award 働きがいのある会社ランキング女性部門 3年連続第1位（2021、2022、2023）大企業部門ベストカンパニー受賞（2017 - 2024）若手ランキング 2年連続第1位　(2022、2023) Marketo Champion 2019 Martech of the Year 東大京大21卒就職ランキング TOP100 就活口コミアワード 2019 人気企業ランキングインターン部門 GOLD GOOD AGENT AWARD 2018：金賞・オーディエンス賞 2017：特別賞「エンジニアへのキャリアチェンジ開花賞」 HRデータラボストレスフリーカンパニー 2022 ストレスフリーカンパニー賞