株式会社エプコ会社紹介資料2023

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株式会社エプコ CORPORATE PROFILE 脱炭素建築 DX ×

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1. 会社概要沿革/経営理念/事業拠点 2. 事業について事業概要/設計事業/メンテナンス事業/省エネ事業/パートナーシップ経営 3. 組織について社員数と統計/社員紹介 4. 働く環境についてオフィス/福利厚生/教育体制/求める人物像/募集要項 INDEX

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沿革 - Corporate History エプコは住まい・暮らし・地球環境を支える住宅ライフライン事業を展開する会社です。 30年の実績を積み、2019年には東証プライム（旧東証一部）に上場しました。 0 15 30 45 1990 1993 1996 1999 2002 2005 2008 2011 2014 2017 2020 設計事業メンテナンス事業省エネ事業脱炭素×建築DX

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経営理念 – Our Purpose EPCOグループの存在目的は、社会問題を解決し、国民生活に貢献すること。世界の人々の住まい、暮らし、地球環境を支えるインフラ企業を目指します。経営目標企業像提供価値行動規範エプコのサービスを世界の人々の住まいや暮らしにインサイドさせる人々の暮らしを支える強固な社会インフラ企業を目指す社会問題を解決するサービス・技術を提供するお客様からパートナーと認められる思考と行動をする

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金沢東京沖縄吉林深圳 GLOBAL NETWORK 事業拠点 – Global network

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事業概要エプコは見えない力で住まいを支える、を合言葉に、住宅に関わる事業を展開しています。 ①設計事業 ②メンテナンス事業 ③省エネ事業

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設計事業 – 家を建てる目に見えないが生活に欠かせない「水回り」や「電気回り」の設計を得意としています。人々が快適に暮らすために、配管や配線を最適な形で設計、家づくりのインフラを担っています。 CAD（2次元）で作図した設計図面 BIM（３次元）設計図設備設計戸数年間約 100,000件 14%

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メンテナンス事業 - 暮らしを守るお湯が出ない、電気が点かない、窓が割れた、といった住宅にまつわるお困りごとを解決しています。設計事業で作成した図面データを活用し、的確かつきめこまやかに対応できる点が大きな特徴です。修理受付件数年間約700,000件顧客管理世帯数約1,600,000世帯修理アプリも提供！

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省エネ事業 – 地球環境にやさしい住まいづくり東京電力とエプコで設立したTEPCOホームテックが地球環境にやさしい住まいを提案します。さらに、エプコの100%子会社のENE’sが工事を請け負う、盤石な体制を敷いています。 TEPCOホームテックの工事を請ける施工店

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グループ経営 –グループ全体でさらなる成長を目指す 2017年に東京電力×エプコによりTEPCOホームテック株式会社を設立、省エネ事業を推進。 2020年、省エネ設備施工を担当するENE’sがエプコグループに参加。 2022年に三井物産×エプコによりMEDX株式会社を設立、建築業界のデジタル化を推進。東京電力グループ TEPCOホームテック株式会社脱炭素三井物産との合弁会社 MEDX株式会社建築DX

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社員数と統計エプコでは様々な職種の社員が年代・性別を問わず活躍しています！ 52.2% 24.1% 3.1% 12.2% 8.4% 設計メンテナンス省エネ ITエンジニアコーポレート 20代 30代 40代 50代 60代男性女性年齢構成男女比

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社員数と統計様々な拠点（東京・沖縄・金沢・中国）に幅広く社員が分布しています。 57 74 84 179 241 312 328 334 438 548 576 574 620 657 692 782 785 743 768 0 200 400 600 800 1,000 2003 2006 2009 2012 2015 2018 2021 東京北関東沖縄深セン・香港吉林

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社員紹介魅力的な先輩社員が多数活躍しています！共通点は未経験であっても「飛び込んで挑戦してみる」。私たちは挑戦を続ける社員を大切に育てます。 2016年入社設計事業でチームリーダーを務める 2019年入社 CS4年目でチームリーダー、現場をまとめる

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東京オフィス

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沖縄オフィス休憩スペース｜従業員同士のコミュニケーションスペースとして活用

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沖縄オフィス研修室｜実際の設備を活用して研修・知識の定着を図ります

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会議室｜船・海をコンセプトにデザインされたこだわりのスペース

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沖縄オフィス執務スペース｜業務に集中しやすい環境を整えています

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福利厚生給与・財産・昇給原則年1回・賞与年2回・通勤手当（上限あり）・各種社会保険完備・慶弔見舞金制度（結婚祝金/出産祝金等）・残業手当全額支給・社員持株会制度休暇・年間休日120日以上・完全週休2日制（土曜・日曜・祝日）・夏期休暇・年末年始休暇・有給休暇（取得率60％以上）・特別休暇（結婚・出産・忌引等）・産前産後休暇、育児休業職場環境・オフィス内休憩スペース充実・ウォーターサーバー、給茶機設置・企業主導型保育施設の共同利用・育児・介護休業時短勤務業務・時差出勤制度・資格手当制度・資格取得支援・入社時研修、業務研修、リーダー研修その他・永年勤続表彰制度・サンクスカード（ディカチャン制度）・簡易ベッドの設置・TJK 健康診断・優待所の利用など給与財産休暇職場環境業務関連その他

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研修制度各フェーズで適切な教育をおこなっています。業務に必要な住宅設備研修やCAD研修、ITリテラシー研修など様々なメニューを用意しています。入社配属内定社会人基礎を自主学習座学研修＆IT研修適性を見つつ本配属！

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求める人物像事業活動を通じた社会貢献に興味・関心 SDGs 沖縄・東京・中国など拠点を問わず活躍してみたい ITに関わる仕事やビジネスに興味・関心脱炭素社会実現様々な拠点で働きたい ITに興味関心

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募集要項（未経験1年目の場合、中途の場合はご経験を考慮して決定）募集職種総合職 (沖縄勤務) 総合職 (東京勤務) 初任給大学院卒 196,100円～大学院卒 236,800円～大学卒 185,000円～大学卒 227,700円～短大・専門卒 173,900円～短大・専門卒 214,600円～ ※いずれも月20時間の固定残業代を含みます。諸手当通勤手当、残業手当 ※残業時間が20時間を超えた場合は、1分単位で別途支給します。昇給原則、年1回賞与年2回応募方法顔写真付き履歴書・職務経歴書をメール送付 Mail：recruit@epco.jp 選考フロー書類選考面接2～3回(Web面接可) 募集人員 2～3名程度 2～3名程度

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