2023.11 会 社 説 明 資 料 Company Profile

About Company 会社名 ソーシング・ブラザーズ株式会社 住所 東京都千代田区永田町一丁目11番30号 設立 2019年10月21日（創業 2020年2月1日） 従業員数 40名 事業内容 オープンイノベーション推進事業 資本金 2億5,500万円（資本準備金含む） 株主 共同創業者、SBIホールディングス株式会社（議決権比率20% / 持分適用関連会社） Board Member 小澤 壮太 代表取締役（Co-Founder） 2015年 大塚商会 2017年 M&Aキャピタルパートナーズ 2020年 ソーシング・ブラザーズ 共同創業 渡邊 祥太郎 代表取締役（Co-Founder） 2014年 大和証券 2017年 M&Aキャピタルパートナーズ 2020年 ソーシング・ブラザーズ 共同創業 工藤 清隆 取締役（現SBI証券執行役員ﾍﾞﾝﾁｬｰｸﾞﾛｰｽ推進部長） 1996年 東京証券取引所 2010年 SBI証券 執行役員（現任） 2023年 ソーシング・ブラザーズ 取締役 新井 優介 監査役(現SHIFT社外取締役監査等委員) 2008年 EY新日本有限責任監査法人 2021年 SHIFT 監査等委員（現任） 2023年 ソーシング・ブラザーズ 監査役

Vision 日本をアップデートする

Vision実現に向けて 社会にイノベーションを起こし、失われた30年を取り戻す 1980年代に「Japan as Number One」と 称賛され、世界経済をリードしてきた日本。 1990年以降の30年間は「平成の失われた 30年」と言われ、日本経済の国際的な地位 は継続的に低下しています。 日本経済の再復興のためには、既存の大企 業の競争力を高めることと、スタートアッ プの育成が必要です。米国ではGAFAM、 中国ではBATHのような企業が次々と大き く成長していることが経済の強さにつな がっています。 私たちソーシング・ブラザーズは、大企業 とスタートアップを結ぶ、イノベーション エコシステムの構築で社会に変革を起こし、 日本をアップデートしていきます。

事業ポートフォリオ スタートアップの企業価値向上を目的に 組織グロースに必要な 優秀人材の採用を支援。 シードからレイターまで CxO・BizDev・セールスを中心に ニーズに合わせた支援が可能。 ● 採用戦略要件定義 ● 人材ヘッドハンティング ● 母集団形成支援 人材採用支援 投資先との協力関係強化を目的とした 買収やキャピタルゲインを狙った M&AでのEXITを支援。 IPOを狙う場合は SBI証券と連携した対応が可能。 ● 買手候補の選定 ● DD支援/条件交渉 ● 契約交渉 M&A支援 スタートアップ投資に強みのある 専属キャピタリストが クライアント企業のCVC投資を支援。 一般的な二人組合形式とは異なり BS投資を主な投資手法とすることで 参入障壁を下げた投資が可能。 ● 投資ターゲットの選定・調査 ● 投資先の開拓 ● DD支援/条件交渉 ● 協業案の立案 ● 契約交渉 ソーシング 投資検討 資本業務提携 HR Consultant M&A Adviser CVC Capitalist 大企業 スタートアップ

事業ポートフォリオ / イノベーションエコシステム Middle Early Later IPO M&A Seed 大企業 上場企業 M&A Adviser スタートアップの 出口戦略の多様化を実現 事業シナジーによる さらなる相互発展を見込む CVC Capitalist CVC投資を軸に大企業の オープンイノベーション推進 アライアンスによる 相互の事業リターンを狙う HR Consultant スタートアップの 人材採用を支援 組織成長に直結する採用支援 で企業価値向上に貢献

● 人材・ネットワークの構築 ● 資金供給の強化と出口戦略の多様化 ● オープンイノベーションの推進 スタートアップ育成５か年計画（経済産業省） 2027 2022 国は、2022年をスタートアップ創出元年と位置付け、 ３つの柱をはじめとした各種政策を2027年の目標の実現に向けて推進しています。 目 標 ３つの柱 スタートアップ社数 10万社 ユニコーン社数 100社 スタートアップへの投資額 10兆円

働く環境 • 年2回昇給 / 年2回賞与 • PC、スマートフォン貸与 • 通勤手当支給 • 完全週休2日制（土日祝日）/ 年間休日120日以上 • 年末年始休暇（12月30日～1月3日） • 年次有給休暇（6か月勤務後に10日付与） • 社会保険、労働保険完備 • 健康診断 • 社内外勉強会制度

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