育休を約半年取得しまた1カ⽉取ろうとしているエンジニア

Slide 1

Slide 1 text

Sansan株式会社部署名前育休を約半年取得しまた1カ⽉取ろうとしているエンジニア Sansan技術本部 Sansan技術本部 Sansan株式会社技術本部 Mobile Application Group 古川真次

Slide 2

Slide 2 text

古川真次 Sansan株式会社 Mobile Application Group Assistant Group Manager（Android/iOS） - ⼤阪府在住 - 趣味：勉強会の主催 - GDG Osaka オーガナイザー - 経歴 - 2019年12⽉⼊社：Sansanアプリ開発 - 2022年1⽉〜：Eightアプリ開発 - 2022年6⽉〜：マネージャー

Slide 3

Slide 3 text

- 2023/12/01 第⼆⼦出産予定⽇ - 2023/11/30 出産 - 当⽇から第1回育休取得（約5カ⽉） - 2024/05/01 育休から復帰 - 2024/07/20 第2回育休取得予定（2024/08/31まで約1.5カ⽉）前提知識

Slide 4

Slide 4 text

目次 - 育休取得に向けて取り組んだこと - 最も苦労したこと - 育休期間中 - 育休から復帰して思うこと - 最も困ったこと - 育休を取得して良かったこと ↓書いてる内容を生成AIにイメージ画像化してもらいました

Slide 5

Slide 5 text

育休取得に向けて取り組んだこと

Slide 6

Slide 6 text

- 普段の⽣活として - もともと「1⼈⽬の時に前々職で育休関連で苦労した」話をしていた - 上司には「2⼈⽬できたら絶対育休取ります」と⾔っていた育休取得に向けて取り組んだこと

Slide 7

Slide 7 text

- 妊娠がわかってから - すぐに上司に「育休取ります、予定⽇はここ」と伝えた - チームメンバーにもほぼ同じタイミングで伝えた - ⾃分の業務を誰に／どうやって引き継ぐかを整理し、タスクの内容によっては組織のOKR化した育休取得に向けて取り組んだこと

Slide 8

Slide 8 text

- 育休直前 - いつ休みに⼊ってもいいように全業務を引き継いだ - マネジメントラインを整理し、次期マネージャーを育成・登⽤した - もう後は産まれてくるのを待つだけ！という状態になった育休取得に向けて取り組んだこと

Slide 9

Slide 9 text

育休に向けて最も苦労したこと

Slide 10

Slide 10 text

- マネジメント業務を誰に引き継ぐか - 選択肢 - ⾃分の上⻑（GrM） - 隣の部署のマネジャー（同じAGrM） - 育成育休に向けて最も苦労したこと

Slide 11

Slide 11 text

- 上⻑（GrM） - 権限、能⼒などは⾼いレベルで備わっている - 現場のことがある程度わかっている - ワークフローを変更する必要がないマネジメント業務を誰に引き継ぐか - 育成 - マネジメント能⼒の向上が必要 - 次世代のマネージャーを擁⽴することができる - 隣の部署のマネジャー - マネジメント能⼒はある - 現場のことは知らない - 信頼関係など全てをゼロから構築が必要

Slide 12

Slide 12 text

- 我々Mobile Application Groupが置かれる状況 - 我々はもっと多くのことを実現したい - そのためにはもっと⼈やチームを増やしたい - そのためにはマネジメントラインの強化も重要 - 既存のマネジャーにお願いするのは「組織の成⻑」には繋がらない - 古川の育休という「ピンチ」を「チャンス」に変えよう - 結論：次期マネジャーを育成するマネジメント業務を誰に引き継ぐか

Slide 13

Slide 13 text

育休期間中

Slide 14

Slide 14 text

- 家事育児で1⽇が終わる - リスキリングなんて絶対に無理…という状態 - ⻑⼦の幼稚園の送り迎えや卒園式、⼊学式に全⼒投球できた育休期間中

Slide 15

Slide 15 text

育休から復帰して思うこと

Slide 16

Slide 16 text

- 圧倒的無⼒感 - 「俺もっとできるだろ！頑張れよ俺！」という感覚(後述) - エンジニアは⽇々の研鑽が重要であると再認識 - 2回⽬の育休までの期間が中途半端 - 5/1に復帰、7/20に2回⽬スタートの予定 - マネジメントラインを戻すと3回変えることになる - 法律は整ったが現場の理解が重要育休から復帰して思うこと

Slide 17

Slide 17 text

- 今まで当たり前のようにできていたことができない（凡ミスが多い） - 例 - Conflictの解消でミス - Gitの操作でミス - サラサラと書いていたコードを忘れている - 技術の最新トレンドを追いきれていない - 動画や記事をじっくり⾒る時間がない復帰して⼀番困ったこと

Slide 18

Slide 18 text

育休を取得して良かったこと

Slide 19

Slide 19 text

- 家族との時間をしっかりと取ることができた - ⻑⼦の幼稚園の送り迎えや卒園式、⼊学式にしっかり対応できた - 新しい家族の⽣活リズムを確⽴することができた - チームメンバーの⼤幅な成⻑が⾒られた - 特にマネジメントラインをサポートしてくれているメンバー - 今⽇喋る機会を得られた育休を取得してよかったこと