【ARI】品質よもやま話_#25（細くても支える柱になる）

by 中野康雄（ARI）

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品質よもやま話 #25：細くても支える柱になる LOVE会スピーチ 2021年7月15日中野康雄

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今回の「品質よもやま話」

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今期も大詰め去年の全社会議でどんなことを話したか振り返りたい

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1 全員企画 SaaS＋SIの新たなビジネスモデルへの挑戦 2 全員育成 3つのバランス強化と風土づくり 3 全員PR 息を吐くように情報発信重要ポイント

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今期皆さんからサビ企に起案された企画の数々 1 全員企画 SaaS＋SIの新たなビジネスモデルへの挑戦新しい挑戦が動き始めている

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2 全員育成 3つのバランス強化と風土づくり先日参加させてもらった課長会課長の皆さんの取組みメンバー一人一人と向き合おうとする姿勢を強く感じられたいい写真が残ってなくてすみません

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3 全員PR 息を吐くように情報発信 2020年8月 2021年7月 Organization メンバーが 2.5倍に

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リモートワークが続きコミュニケーションがとりづらいなど課題も出ているのは事実だが

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「全員経営」の実現に向けて確実に一歩進化できた一年だったのではないか？

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一人一人の在り方についても

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（ノンタイトル）自分から動く AL/L ウケる GL/課長ポジションを取る部長以上信頼されるランク別これができたら60点 2020年9月 LOVE会資料より

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私なりに素敵だなと思ったこと

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江戸下町はなぜ道の真ん中がきれいなのか？それはお互いが真ん中より向こうまで掃き合うから江戸小話 2021年2月 LOVE会資料より

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LOOGUE FAQのご紹介単なる接点ご紹介だけではなくその後もスムーズな導入に向けた橋渡しも含めてご対応いただけたウエスト〇〇さんの例

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他にもご紹介しきれていない気付けていない事例がたくさんあるはず

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若手中堅幹部ベテランユニット長役員太さが違えど、社員はみなARIグループを支え背負う大事な柱その責任感と緊張感が各人の成長とやりがいに繋がると信じている（組織の成長と社員の自己実現の両立）私の全員経営解釈「細くても良い、ぶら下がる側ではなく支える側に」

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「何をしてもらうか」から始めない「自分に何が貢献できるのか」から始めてみる

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来期も最高の一年にしたい

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早く行きたいなら、一人で行け遠くまでいきたいなら、みんなで行け by アフリカのことわざ

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品質よもやま話 #25：細くても支える柱になる LOVE会スピーチ 2021年7月15日中野康雄今日の感想など遠慮なく気軽に ChatWorkもらえたらうれしいです