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Grade(Biz・Tech)
過去2年で100~200万円のベースアップを実施しました。事業成長や業績に応じて、今後も変化していきます。
半年に一度、評価を実施します。グレードとサブグレード(グレード内のステップ)があり、期中でも昇給のチャンスがあります。
給与のほか、ストック・オプション制度を導入。貢献に応じて、特定のメンバーを対象に付与していきます。
プロダクト側については、事業価値の源泉であるため、より高い給与テーブルになっています。
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BIz Tech
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