©Ectomy System Inc. All rights reserved エ ク ト ミ シ ス テ ム 株 式 会 社 の ご 紹 介 IT技術で社会を支える「エンジニアのための会社」 当社に興味をお持ちいただき、ありがとうございます！ ©Ectomy System Inc. All rights reserved

©Ectomy System Inc. All rights reserved Agenda ０１ ０３ ０４ ０２ エクトミシステムってどんな会社なの？ エクトミシステムの目指すものは？ エクトミシステムって何をやっているの？ エクトミシステムってどんな人が働いているの？ 会社概要・沿革について伝えます。 ミッションと背景について伝えます。 事業内容・技術領域について伝えます。 社員の声・価値観について伝えます。 ©Ectomy System Inc. All rights reserved

©Ectomy System Inc. All rights reserved エクトミシステムって どんな会社なの？ ０１ エクトミシステムってどんな会社なの？ ©Ectomy System Inc. All rights reserved

©Ectomy System Inc. All rights reserved 会社概要 社名 エクトミシステム株式会社 所在地 愛知県名古屋市中区栄一丁目16番15号 伏見DOビル4F 東京事業所 (2014年12月開設) 東京都渋谷区千駄ヶ谷五丁目29番11号 ナカニシビル3F 大阪事業所 (2018年5月開設) 大阪府大阪市中央区淡路町３丁目５−１３ 創建御堂筋ビル９F 代表者 清水 彰 設立 2004年4月21日 資本金 2,000万円 従業員 78名 認定 労働者派遣事業許可取得 派23-301561 エクトミシステムは、IT技術で社会を支える エンジニアのための会社です。

©Ectomy System Inc. All rights reserved Ectomy System 社名の由来 『 Ectomy 』 について フランス語で「外の」という意味を持つ「ecto-」と、 「富」を組み合わせた造語で 外でご縁の出来た会社や人とともに富を築く という意味が込められています。 沿革 2004 設立 （資本金1000万円） 2006 資本金2000万円に増資 2014 東京事業所 設立 2015 大阪事業所 設立 2017 派遣免許 取得 2018 代表取締役 清水就任 20２３ 20期目に突入 創業者（現会長である鈴木が利益第一ではなく エンジニアのための会社をつくろうと決心し創業 20２４ 大阪事業所移転 御堂筋沿いのオフィスに移転しました おかげさまで 創業以来 “黒字経営”です！

©Ectomy System Inc. All rights reserved 代表紹介 代表はもともとエンジニアとして当社に入社した清水彰。 約16年間、無線システムに携わり、その後営業を経験し、2018年から代表取締役に就任しています。 1973年岐阜県生まれ。長野大学 産業社会学部卒。 IT業界のスタートは、20代の後半に、携帯無線システムの業務からでした。 2000年前半は、まだ携帯システムの普及がこれから始まるという時期だっ たので、マニュアルが全く無く、色々な先輩方に教えてもらいながら、ネット ワークや無線のシステムを理解していきました。 その後、現場責任者やプロジェクトリーダーを経験し、 トータル16年間程、無線システムに携わりました。 2015年にエクトミシステムの営業担当を経験した後、2018年から代表取締 役に就任しています。 代表取締役 清水 彰 Shimizu Akira 家庭では二児の父であり、休日は娘と 一緒にはまっているアニメのイベント に参加するなど子煩悩な一面も。

©Ectomy System Inc. All rights reserved 数字で見るエクトミ 従業員数 年齢 勤続年数 11% 19% 70% 1年未満 1～3年 3年以上 有休取得 男女比 文理比 リモート率 78名 48％ ５２％ ８０％ ２０％ ６8％ 社会人歴の長いベテラン勢も多く 落ち着いた雰囲気です。 ・有休取得率 ・平均取得日数 ８６．６％ １３日 有休取得が少ない方については、 本社や営業担当から有休取得を促 しております。 綺麗に全て取得する人も少なくあ りません。 平均年齢 32歳

©Ectomy System Inc. All rights reserved エクトミ社員の技術領域 職種 無線系 サーバー ネットワー ク その他 49% ２５% １２% ８% ６% 開発言語 ・ Java ・ C# ・ VB.NET ・ Python ・ Kotlin ・ JavaScript ・ Linux ・ Windows ・ CentOS ・ Azure ・ AWS ・ Active Directory ・ PHP ・ Ruby ・ HTML ・ CSS ・ XAML ・ Vmware ・ Apache ・ Hyper-V Web・オープン系 システム開発 無線系 サーバー ネットワーク その他 インフラ

©Ectomy System Inc. All rights reserved 事業内容 エクトミシステムでは、Web系・オープン系のシステム開発と、 インフラ系ソリューションの二本柱を主軸として事業展開しています。 システム開発 上流工程から保守・運用支援まで、 お客様のIT課題解決に合わせて対応します。 インフラ系ソリューション クラウド基盤、Linux、Windowsサーバー等の 設計構築から運用まで対応します。 ・Web系 ・オープン系 ・業務系 ・基幹系 ・制御・組込系 ・製造業 ・通信 ・金融 ・医療 ・公共 ・社会インフラ 分野 業種 お客様の業界は多種多様！ バックエンド、サーバーサイド側の開発が多いです。 業種 ・製造業 ・通信 ・金融 ・医療 ・公共 ・商社 実績例 ・インフラシステム運用設計 ・AWS等クラウド基盤設計/構築 ・サーバ設計/構築/運用 ・インフラ基盤保守 ・業務サーバの導入・保守運用 ・ネットワーク設計/構築/運用 上流工程から手掛けている業務も多いです。

©Ectomy System Inc. All rights reserved 開発環境例 開発言語 DB・サーバ フレームワーク・ライブラリ インフラ PJ管理・コミュニケーションツール ※参照： devicons/devicon https://icons8.com

©Ectomy System Inc. All rights reserved エクトミシステムの 目指すものは？ ０２ エクトミシステムの目指すものは？ ©Ectomy System Inc. All rights reserved

©Ectomy System Inc. All rights reserved 仕事にやりがいを持ち 充実した毎日を過ごす人を増やす 近年の凄まじい速さのIT技術の発展。 ChatGPTのような生成ＡＩも出現。 今主流の言語や技術が 10年後も前線で使われているとは限らない。 技術の進歩とともに失われるものも 新しく生み出されるものもあるでしょう。 でも設計や複数の技術の組み合わせ、幅広いスキル、マネジメント等 絶対に人間にしか出来ないことは残っていく。 だから焦らずに着実に。 木を見て森も見て、時代とともに歩んでいきましょう。 時代の変化に淘汰されない “自分”になる 「人生100年時代」と言われる時代。 仕事にもやりがいを持って充実させてほしい。 達成感や自分の成長を感じられる。 人の役に立っていることを実感できる。 チャレンジが出来る。満足な報酬を得られる。 人によって“やりがい”は様々かもしれません。 自分と向き合って 目標やキャリアを自立的に考え、その想いを会社に伝えてください。 どうすれば実現できるのか、一緒に考え、伴走します。 ©Ectomy System Inc. All rights reserved

©Ectomy System Inc. All rights reserved 背景 社会課題 ITニーズ拡大におけるIT人材不足は深刻化しています。 ※出典：経済産業省「IT人材の最新動向と将来推計に関する調査結果」 ・労働人口の減少 ・DXの活発化 ・５G ・AIやIoTの普及 など 41万人～79万人 不足 原因 2030年 ※2015年の試算 経済産業省によるIT人材の定義付け 先端IT人材 従来型IT人材 AIやビッグデータ、IoTなどの第四 次産業革命に対応した新しいビジネ スの担い手として、付加価値の創出 や革新的な効率化などにより生産性 向上などに寄与できるIT人材 従来型ITシステムの受託開発、保 守・運用サービス等に従事する人材 2030年 先端IT人材 従来型IT人材 ※出典：みずほ情報総研株式会社「IT人材需給に関する調査」 ５５万人 不足 １０万人 余剰 ※201８年の試算 時代の変化に適応できるスキルが必要

©Ectomy System Inc. All rights reserved 背景 転職者数と転職理由 転職理由＝「労働者の悩み」と考えると、多くの労働者が悩みを抱えながら働いていることが分かります。 また転職者が年々増加しているのは、働き方が多様化し選択肢が豊富になったことも考えられます。 15～24歳 25～34歳 35～44歳 45～54歳 55～64歳 65歳以上 年齢階級別 転職者数 総務省統計局から2023年11月10日に公表された労働力調査（詳細集 計）2023年7～9月期平均では、就業者6,768万人のうち、転職者は 325万人で、前年同期に比べて12万人の増加となりました。 幅広い年齢層で転職者が増加！ ※出典：労働力調査（詳細集計）2023年（令和5年）7～9月期平均 ２０代 ３０代 ４０代 １位 給与が低い・昇給が見 込めない 給与が低い・昇給が見 込めない 昇進・キャリアアップが 望めない ２位 昇進・キャリアアップ が望めない スキルアップしたい 給与が低い・昇給が見 込めない ３位 業界・会社の先行きが 不安 尊敬できる人がいな い 社内の雰囲気が悪い 転職理由ランキング ※出典：転職理由ランキング【最新版】 みんなの本音を調査！ やりがいを持って働く人を増やす

©Ectomy System Inc. All rights reserved エクトミシステムって 何をやっているの？ ０３ エクトミシステムって何をやっているの？ ©Ectomy System Inc. All rights reserved

©Ectomy System Inc. All rights reserved プロジェクト事例 自動車の船積システムの開発 工程 作業場所 団体保険のメインシステムの開発 大手通信キャリアユーザー支援 基本設計/詳細設計/製造/テスト リモート併用 問合せ管理システム開発 VRコンテンツサービスの AWS基盤設計/構築 料金システムの ネットワーク設計/構築 開発 製造業 工程 作業場所 基本設計/詳細設計/テスト 顧客内 開発 金融 工程 作業場所 社内開発/プロジェクト管理 リモート併用 開発 通信 工程 作業場所 基本設計/詳細設計/製造/テスト リモート併用 開発 IT 工程 作業場所 基本設計/詳細設計/運用保守 顧客内 インフラ 通信 工程 作業場所 基本設計/詳細設計/運用保守 リモート併用 インフラ 通信 SQL SQL Spring boot JSP DB2 DOS Zendesk PowerShell BIG-IP Eclipse ※参照： devicons/devicon https://icons8.com

©Ectomy System Inc. All rights reserved プロジェクト参画について プロジェクト参画方法 ・開発チームに合流し、先輩社員の下でOJT ・インフラチームに合流し、先輩社員の下でOJT ・パートナー企業のチームのメンバーとして参画し、 パートナー企業のエンジニアの下でOJT ※しっかりサポート体制があるか事前に営業がヒアリングいたします。 ※いずれの場合も、エンジニアの方が働きやすい環境を重視しております。 ※なるべく先輩社員と一緒に参画していただけるようにしておりますが、 募集のタイミングや必要とされるスキル、希望のキャリアプランによっては単独で参画していただくこともございます。 社員と合流 単独

©Ectomy System Inc. All rights reserved プロジェクト参画までの流れ スキルや希望、目指しているキャリアなどを考慮し、希望（キャリア、通勤、家庭事情）にあった案件を営業が抽 出し参画したい案件を選んでいただきます。（会社都合で案件に参画させるようなことはございません。） 「やりたい事」にスキルが伴ってない場合は、将来的にその仕事に携われるよう、あえて別の 案件に参加していただくこともありますが、目指すキャリアに繋がる案件をご案内します。 準備 面談 ヒアリング 営業 参画 ・現在のスキル ・目標 ・学習状況 ・案件の希望 (言語や工程など) ・働き方の希望 ・通勤 ・家庭事情（あれば） ・スキルシート の作成 ・面談練習 (慣れていない方) ・営業開始 ・市場動向を踏ま え希望に近い案件 を抽出し案内 面談実施 オファーのあった 案件から、 本人の意向と希 望のキャリアに繋 がるか相談の上 決定

©Ectomy System Inc. All rights reserved 関係性 やりたいことを叶えていただくためには… 案件 営業 の日々の活動 エンジニア の技術 エクトミの考え方 希望を叶えるための必要な要素 エンジニアと営業、それぞれ必要な 役割があり会社が成り立っています ので、どちらの頑張りも必要です。 ですので、どちらもお互いフラットに 尊敬しあえる関係性 であるべき と考えます。

©Ectomy System Inc. All rights reserved エクトミシステムの心構え 01 人生の充実 プライベートも仕事も充実させて「自分らしい人生」を実 現すること 02 平等な関係性 全ての人が平等な関係性で共栄をはかる会社であること 03 尊敬心と謙虚な気持ち 常に謙虚で、誰にでも尊敬の念を持つことを忘れない 05 好奇心の継続 好奇心を持ち続け、物事に明るく前向きに捉えること ０６ 自律と自由 自律と自由を尊重し、信頼をベースとした個と組織の発展を はかる ０７ 社会への貢献 創意工夫と技術力を持ち、社業を通じて社会の進歩に貢献す る ０８ 変化への対応 世の中の変化を先取りし、新たな価値の創造、環境の変化に 適応できる組織であること 04 可能性を感じる 「自分の可能性」を感じることができるあらゆる環境であ ること ０９ 個の尊重 個々の人格・個性・多様性を尊重し、あらゆる差別は行わない ©Ectomy System Inc. All rights reserved

©Ectomy System Inc. All rights reserved エクトミシステムって どんな人が働いているの？ ０４ エクトミシステムってどんな人が働いているの ©Ectomy System Inc. All rights reserved

©Ectomy System Inc. All rights reserved 社員の声をご紹介 前職：エンジニア 入社4年目 バックエンド （Java/C#） 苦労話、乗り越えた方法を教えてください。 自分一人で参画した現場があったのです が、自分の知識不足で業務が進まなく なってしまった事がありました。 会社に相談したところ、他の現場で同じ ような業務をしている先輩に相談する機 会をセッティングしていただき、早急な 解決が出来ました。会社に相談したら 即対応してもらえて解決出来たので ほっとしました。 前職もエンジニアでしたが思うようにスキルアップ・キャリアアップが望め なかったため当社に入社しました。現在は社会インフラに関する業務デー タ移行システムの開発をしています。チームの取りまとめも担当しています。 将来は自分でシステムを作ってみたいと思っています。 仕事の上で大切にしていることは？ 今やっている事の、結果や次にやる事を 考える事です。 次に備えて、自分でわからない事などを 先んじて調べたり、やっている事の仕組 みを理解した上で次に何をするかを予測 しながら行動しています。 成長したと実感するところは？ お客様とのコミュニケーションを取る際 に、理論立てて説明出来る様になった と実感しています。 また、業務の説明など、わかりやすく客 観的に捉えて人と共有出来る様に なった事で、業務をスムーズに進められ るようになりました。

©Ectomy System Inc. All rights reserved 社員の声をご紹介 前職：飲食店店長 入社4年目 バックエンド （Java/C#） 社員同士のコミュニケーションは？ 社長含め、距離が近く何かあればすぐ相 談が出来るのでコミュニケーションは取 りやすいです。経営層に意見が届きや すいのも中小企業の良いところです。 1年目は先輩エンジニアとシステムの保守の案件に参画しました。2年目か らは本格的に開発の案件に参画し、チームリーダーも経験しています。最 近は若手の育成やマネジメントをすることが増えてきたのですが、店長時 代の教育・マネジメント経験が活きているのかもと最近思います。 職場の雰囲気はどうですか？ みんながやりたい事をやりたいようにや れる伸び伸びとした明るい雰囲気で、 いざやるとなった時には一丸となれる職 場です。 会社としてどのような弱みがありますか？ 若手が入社した際は基本的に既存の チーム内で教育をしているので、学習 コンテンツが少ないかもしれません。自分 で学習を進められる人には問題ないと思 いますが、若手の入社も最近は多いので 会社として整備していただけたらと思い ます。

©Ectomy System Inc. All rights reserved 社員の声をご紹介 前職：営業事務 入社2年目 バックエンド （Java/VBA） 当社に興味を持ったきっかけは？ 求人原稿を見て、キャリア相談のよう な面接でアドバイスをしてもらえること と、入社後も定期的にサポートがある点 が魅力に感じたためです。 1年目はテスト業務をベースにITの基礎を固め、徐々に教わりながら設計 や製造にも携われるようになりました。今後もしっかり経験を積んで日々 お世話になっている方々に恩返ししたいです。 将来は上流工程にも携わるSEを目指しています。 入社の決め手になったものは？ 未経験で入社してエンジニアとして活躍 している先輩がいるということを面接の 際にお聞きし、未経験からでもスキル アップしていける環境が整っていると 感じたためです。 実際入社してどうですか？ 入社前にスクールでJavaの基礎を学ん でいたのですが、実際の業務では初めて のことばかりで戸惑うこともありました。 チームの方々に教わりながらですが、出 来ることが少しずつ増えていくのが 楽しいです。

©Ectomy System Inc. All rights reserved 社員の声をご紹介 前職：エンジニア 入社６年目 インフラ 社員同士のコミュニケーションは？ 現在は一人で現場に参画しているので対 面では月1回を営業担当とランチを兼ね てミーティングしています。社内イベント は少ないのですが、特に不満はありませ ん。普段、営業や他のエンジニアとは LINEで気軽に連絡を取っています。 元々はJavaのエンジニアでしたが、学生時代にサーバ・ネットワークも勉強 していたこともあり、インフラエンジニアにスキルチェンジしました。インフ ラエンジニアとしては4年目になります。今の現場では開発の知見も活か せるので、エンジニアとして幅広くスキルをつけていきたいです。 入社して変わったなと思うところは？ チームリーダーのような業務をすること も出てきたので、前職時代よりも周囲に 目を向けられるようになったと思い ます。自分のしている業務以外もなるべ く把握出来るよう心掛けています。 今後の目標は？ スキルと人間性を磨き続けて、先輩や後 輩から頼ってもらえるようなエンジ ニアになりたいと思っています。

©Ectomy System Inc. All rights reserved 募集情報 エクトミシステムでは、事業拡大に伴い一緒に働くメンバーを募集しています。 「まずは話だけでも聞いてみたい」 という方も歓迎です！ お会いした際に、あなたのことを聞かせ てください。趣味ややりたいことなど語 り合いましょう。話すことが苦手な方も ご安心ください。貴方の可能性を引き 出します！ ＼ 採用情報 ／ https://www.ectomy.co.j p/recruit/interview/ ＼ 社員インタビュー ／ https://www.ectomy.co.j p/recruit/info/