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LEAN DUS
Düsseldorf, 02.09.2015
@NielsPflaeging
#LeanDUS
Clevere
Wege
zur
(Wieder)Belebung
von
Unternehmen
und
Arbeit
in
Komplexität
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Theorie
X
Theorie
Y
Einstellung
Führung
Verantwortung
KreaFvität
MoFvaFon
Menschen
müssen
zwar
arbeiten,
wollen
sich
aber
auch
für
die
Arbeit
interessieren.
Unter
den
rich:gen
Bedingungen
macht
Arbeit
Spaß
Menschen sind in der Lage sich selbst zu führen
in Richtung auf ein Ziel, das sie akzeptieren
Unter
den
rich:gen
Umständen
suchen
und
übernehmen
Menschen
Verantwortung
Krea:vität
und
Einfallsreichtum
sind
weit
verbreitet,
werden
aber
nur
selten
genutzt
und
ausgeschöpF
Menschen
mögen
Arbeit
nicht,
finden
sie
langweilig
–
und
werden
sie
nach
Möglichkeit
vermeiden
Menschen
müssen
angereizt
werden,
damit
sie
sich
einsetzen
und
engagieren
Menschen
werden
am
liebsten
angeleitet
und
vermeiden
die
Übernahme
von
Verantwortung
Menschen
sind
hauptsächlich
durch
Geld
und
die
Angst
vor
dem
Jobverlust
getrieben
Nur
wenige
Menschen
sind
zu
Krea:vität
fähig
-‐
außer
wenn
es
darum
geht,
Management-‐Regeln
zu
umgehen
Unter
den
rich:gen
Bedingungen
sind
Menschen
durch
den
Wunsch
mo:viert,
eigenes
Poten:al
zu
enRalten
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Methode
Komplexithode
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Clevere
Wege
zur
(Wieder)Belebung
von
Unternehmen
und
Arbeit
in
Komplexität
komplexithoden.de
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