ハローワーク＋改善提案書 1

提案の目的 2 ・ハローワークプラスのページビューを2倍に増やす ・ハローワークプラスからの求人申し込みを2倍に増やす

競合調査 3

キーワード調査結果 キーワード調査 Web担当者 求人 Webマーケター 求人 管理者候補 正社員 web マーケティング 未経 験 デジタル マーケティング 転職 1ページ目 1位 ※広告ではなく、自然検索結果 求人ボックス https://求人ボックス .com › 企業-Web担 当の仕事 https://求人ボック ス.com/%E4%BC%81%E6%A5%AD-We b%E6%8B%85%E5%BD%93%E3%81 %AE%E4%BB%95%E4%BA%8B 企業 Web担当の求人は 651473件ありま す。【求人ボックス】時短 在宅・ECサイト 運営 服装自由 未経験歓迎・ Webライティ ング能力といった仕事・転職・採用情報も まとめて ... Indeed https://jp.indeed.com/q-web-%E3%83%9 E%E3%83%BC%E3%82%B1%E3%82 %BF%E3%83%BC-%E6%B1%82%E4% BA%BA.html Web マーケターの求人は 5745件ありま す。Webマーケター、 Sns運用、住宅アド バイザーなどの仕事・転職・アルバイト情 報もまとめて検索。 求人ボックス https://求人ボックス .com › 管理者候補の 仕事 【仕事内容】正社員、施設警備・交通誘導 の管理者候補募集です。警備業界未経 験の方も歓迎。 ...【求人の特徴】長期 日 勤 夜勤・深夜勤 月給30万円以上 昇給 あり ミドルも ... DODA https://doda.jp › 職種未経験歓迎の転職 ・求人 WEBマーケティング 未経験の転職・求人 情報ページ :公開求人数 1477件。「完全 週休2日制」「職種・業種未経験歓迎」な ど、条件にあった検索ができます。 AMBI https://en-ambi.com › webmarketing › potential ポテンシャル採用（未経験可）の Web・デ ジタルマーケティングページ。 AMBIは若 手ハイキャリアのためのスカウト転職 サービス。年収 500万円以上の案件が多 数。 1ページ目 2位 rikunabi.com https://next.rikunabi.com › web › lst_jb1203040143 ホームページ管理、 Web担当者の求人・ 転職情報の一覧ページです。リクルート が運営する求人サイトで、あなたに合っ た求人を見つけよう！【リクナビ NEXT】 は、求人情報 ... WEBマーケターの転職・求人・中途採用 情報【doda（デューダ）】 DODA https://doda.jp › キーワードトップ WEBマーケターの転職・求人情報ペー ジ:公開求人数 253件。「完全週休 2日制」 「職種・業種未経験歓迎」など、条件に あった検索ができます。パーソルキャリア が運営 ... Indeed https://jp.indeed.com › q-管理者候補 -求 人 管理者候補の求人は 20727件あります。 管理者、データ入力、施設管理などの仕 事・転職・アルバイト情報もまとめて検 索。 転職サイト type https://type.jp › 転職ノウハウ Webマーケティングは、 Webを利用して マーケティングを行う仕事で、 Webマーケ ターとも呼ばれます。 Webサイト（ホーム ページやブログなど）のユーザーの流入 経路、離脱率、 ... Webマーケティング担当者の主 ... · Web マーケティング担当者の仕 ... · 仕事の厳 しさ リメディ株式会社 https://remedy-tokyo.co.jp › 転職ノウハ ウ 本記事では、デジタルマーケティング業 界へ未経験から転職を検討なさっている 方向けにキャリア選択について、解説し ていきます。 併せて、デジタルマーケティ ングとは ... 1ページ目 3位 DODA https://doda.jp › DodaFront › View › JobSearchList › W... Web担当者の転職・求人情報ページ：公 開求人数 16件。「完全週休 2日制」「職種 ・業種未経験歓迎」など、条件にあった検 索ができます。パーソルキャリアが運営 ... 求人ボックス https://求人ボックス .com › Web-マーケ ターの仕事 Web マーケターの求人は 7650件ありま す。【求人ボックス】 30代歓迎・未経験歓 迎・リモート OKといった仕事・転職・採用 情報もまとめて検索！ 【1月版】管理者候補 正社員の求人・転 職・中途採用｜スタンバイで ... stanby.com https://jp.stanby.com › ... 管理者候補 正社員の求人・転職・中途 採用を266613件、掲載中。国内最大級 の求人検索エンジン「スタンバイ」は、ヤ フーやLINEを傘下に持つ Zホールディン グスと ... Indeed https://jp.indeed.com › q-未経験 -web- マーケティング -求人 未経験 Web マーケティングの求人は 2509件あります。 Webマーケティング、広 告運用、マーケティングなどの仕事・転職 ・アルバイト情報もまとめて検索。 rikunabi.com https://next.rikunabi.com › kikaku › lst_jb1101030142 Webマーケティング、デジタルマーケティ ングの求人・転職情報の一覧ページで す。リクルートが運営する求人サイトで、 あなたに合った求人を見つけよう！ 1ページ目 4位 Indeed https://jp.indeed.com › q-社内-web-担当 者-求人 社内 Web 担当者の求人は 53231件あり ます。Webデザイナー、プログラマー、 データ入力などの仕事・転職・アルバイト 情報もまとめて検索。 Webマーケティング、リサーチ、分析の転 職・求人情報なら en-japan.com https://employment.en-japan.com › s_marketing Webマーケター◇リモートワーク OK. 株 式会社ナチュラルプランツ . 正社員業種 未経験 OK · マーケティングのスキルを磨 くなら、アイディア力や企画力 ... カイゴジョブ https://www.kaigojob.com › 資格・職種 書類選考あり※【管理者候補募集】入社 半年後に管理者をお任せできる方を募集 します【管理者以上のキャリアアップも可 能】☆管理者就任後は土日休み☆夜勤 なし☆ ... アクシス株式会社 https://axxis.co.jp › ... › IT・WEB業界の 転職 2023/05/24 — Webマーケティングへ転 職する方法をサイバーエージェント広告 事業部出身の転職のプロが徹底解説。 必須スキル、志望動機・転職理由の例 文、仕事内容や ... 基礎的スキル： ●社会人としてのマナー / 基礎力 ... 実務スキル： ●目標設定力 ●逆算計画力 ●問題... 未経験から Webマーケティング職 ... · 業 態別】Webマーケティング職の ... リクルートエージェント https://www.r-agent.com › ocpt2-02 › ocpt3-07 転職エージェントならリクルートエージェン ト。Web・デジタルマーケティング・ Web編 集の公開求人が 4263件（非公開求人が 2567件 ※06/07更新）あります。 4

5 キーワード調査 Web担当者 求人 Webマーケター 求人 管理者候補 正社員 web マーケティング 未経 験 デジタル マーケティング 転職 1ページ目 5位 【5月版】web担当の求人・仕事・採用 スタンバイ https://jp.stanby.com › ... web担当の求人・仕事・採用を 114550 件、掲載中。国内最大級の求人検索エン ジン「スタンバイ」は、ヤフーや LINEを傘 下に持つ Zホールディングスとビズリーチ などを運営 ... rikunabi.com https://next.rikunabi.com › kikaku › lst_jb1101030142 Webマーケティング、デジタルマーケティ ングの求人・転職情報の一覧ページで す。 ... 350万円／ Webマーケター・正社 員2年目・25歳（月給 28万円＋賞与） . 介護ワーク https://kaigo-work.jp › ... › 障害者施設 2022/10/07 — 【必須】 □高齢・障がい等 施設での勤務経験がある方 □高卒以上 □59歳以下の方 (定年年齢を上限とする ため：省令 1号) □普通自動車運転免許 (AT限定可 ) □ ... 求人ボックス https://求人ボックス .com › Webマーケ ティング -未経験 ... Webマーケティング 未経験の求人は 49597件あります。【求人ボックス】 40代 歓迎・美容・アパレルといった仕事・転職・ 採用情報もまとめて検索！ ミドルの転職 https://mid-tenshoku.com › marketing › webmarketing Web・デジタルマーケティングの転職・求 人情報一覧。【ミドルの転職】は年収 800 万円以上の高年収、管理職、スペシャリ ストの求人、非公開求人スカウトも多数。 1ページ目に表示されたコンテンツ ・Google仕事検索 ・Google Map ・Google仕事検索 ・スポンサー ・Google仕事検索 ・他の人はこちらも質問 ・Google仕事検索 Google仕事検索 Google仕事検索 タブの順番 ・ニュース ・ショッピング ・地図 ・ニュース ・画像 ・ショッピング ・画像 ・ニュース ・書籍 ・画像 ・ショッピング ・ニュース ・画像 ・動画 ・ショッピング ・画像 ・ニュース ・ショッピング 検索結果サジェスト サジェスト（ページ下） キーワード調査結果（続き）

競合サイト調査 サイト分析 自社 競合サイト サイト名 HelloWork+ 求人ボックス Indeed DODA リクナビNEXT サイトURL https://helloworkplus.co m/ https://求人ボック ス.com/%E4%BC %81%E6%A5%A D-Web%E6%8B% 85%E5%BD%93 %E3%81%AE%E 4%BB%95%E4% BA%8B https://jp.indeed.c om/q-web-%E3% 83%9E%E3%83% BC%E3%82%B1 %E3%82%BF%E 3%83%BC-%E6% B1%82%E4%BA %BA.html https://doda.jp/key word/%EF%BD% 97%EF%BD%85 %EF%BD%82%E 3%83%9E%E3%8 3%BC%E3%82% B1%E3%83%86% E3%82%A3%E3 %83%B3%E3%82 %B0%E3%80%80 %E6%9C%AA%E 7%B5%8C%E9% A8%93/ https://next.rikuna bi.com/kikaku/lst_j b1101030142/ 強み 職種や資格の横に平均 月収が記載されている ので、どのくらい収入が 見込めるのか一目でわ かる 求人検索ランキン グを設けてCTR を高めている Google仕事検索 と同じ仕様なので 上位表示されや すい 転職に関するノウ ハウのコンテンツ が充実 転職に関するノウ ハウのコンテンツ が充実 6

競合サイト調査（続き） サイト分析 自社 競合サイト サイト名 HelloWork+ 求人ボックス Indeed DODA リクナビNEXT Similarweb日本ランキング 206,512 338 ー 302 ー PageSpeed Insights Score (モバイル) 55 55 36 49 26 PageSpeed Insights Score (PC) 97 97 54 85 58 ページビュー数 ⇨合計訪問数 13.6K 11.4M 30.8M 14.8M 6.3M PV/訪問数 2.02 5.88 6.05 3.99 2.81 主要流入キーワード ⇨キーワードプランナーから抽出 cad ハローワーク hello work tokyo hello work 大阪 hello work 求人 hellowork japan 正社員 求人 転職 正社員 求人 正社員 福岡 求人 正社 員 転職 求人 web マーケティン グ 未経験 indeed 求人 indeed ログイン 東京 求人 indeed 大阪 web マーケティン グ 未経験 doda 転職 中途 採用 と は エンジニア 転職 未経験 転職 web マーケティン グ 未経験 リクナビ ネクスト 転職 エージェント 医療 事務 求人 沖縄 求人 7

Webサイトの課題点 課題① 求人検索機能がコンテンツのトップになっていない。求人 ランキングやグラフがメインになってしまっている。 課題② 画面をスクロールすると検索窓も画面上から消えてしま う。 課題③ 文字の羅列が続くため、サイトにメリハリやイ ンパクトがない 8

競合の参考点: 課題①に対して 9 ■競合調査 ・求人数や企業ランキングのグラフなどはメインにしていない。 ・求人検索を目的としているので検索窓・地域・業種から探すなど 検索者が素早く検索できるようなサイト作りになっている。 課題①求人検索機能がコンテンツのトップになっていない。求人ランキングやグラフがメ インになってしまっている。

競合の参考点: 課題②に対して ■競合調査 ・求人ボックス → メインの上部に検索窓を設けている ・indeed → メインの上部に検索窓を設けている ・doda → メインの上部に検索窓を設けている 競合は検索窓をメイン上部に固定している。 検索窓を大きめに設計しているので、入力がやりやすい。 10 課題②画面をスクロールすると検索窓も画面上から消えてしまう。

競合の参考点: 課題③に対して 11 課題③文字の羅列が続くため、サイトにメリハリやインパクトがない ■競合調査 ・求人ボックス、doda、リクナビNEXT → 文字にカラーをつけたり画像を用いたりするなどサイ ト全体がカラフル ・indeed → 画像はそれほど添付していないが、検索結果ページを左右に分けて操作性を上 げている ⇒左が検索結果一覧、右が求人の詳細 ⇒左はスクロール可能、右は固定 indeedは上記にすることで、収入・勤務地・タグの比較が1ページで行える。 企業の比較検討がスムーズに行える。

改善案 12

改善提案: 課題①に対して 13 ■改善提案 トップページのランキングやグラフは以下の対応 1. コンテンツ下部に移動 2. 特集を組んで別ページに掲載する ⇒2の場合、リンクが開くようにして上記コンテンツを充実させページビューの増加を目指す ⇒企業ランキングは企業のロゴをアイキャッチとして入れて、メリハリをつける （フルタイム求人件数・パート求人件数・求人企業ランキングなどは 時間に余裕がある人は閲覧することが予想される。 ハローワークプラスの 強みになる可能性あり！ ） 課題①求人検索機能がコンテンツのトップになっていない。求人ランキングやグラフがメ インになってしまっている。 ハローワークプラスの現時点での ヘッダーとコンテンツトップ

改善提案: 課題②に対して 14 ・検索窓はヘッダーにするなら常時固定でいつでも検索できるように、またはメイン 上部に移動させる ・検索窓のサイズを大きくして入力しやすいようにする 課題②画面をスクロールすると検索窓も画面上から消えてしまう。 リクナビNEXT DODA 競合他社は検索窓が大きい。 サイトカラーに併せて検索窓を デザインしている。

改善提案: 課題③に対して 1. ハローワークプラスのサイトカラーを作り、文字やパーツに散りばめる 2. 地域や業種、資格検索の部分にイメージ画像を添付しメリハリをつける 3. 実際の検索ページでは、Google検索、indeedのように左右で詳細を分けて表示させる。 ⇒3番は仮に画像が少くなっても左右非対称のスクロールで検索結果が表示されるため、サイトにインパ クトが出る。検索者が別ページを開かずに会社を比較検討できて便利 15 課題③文字の羅列が続くため、サイトにメリハリやインパクトがない indeedの検索結果 ページ 左右で詳細を分けて いる

改善ページ提案 16

既存ページの改善案 17 課題①求人検索機能がコンテンツのトップになっていない。求人ランキングやグラフがメインになっ てしまっている。→求人ランキングやグラフの位置を移動 変更前 コンテンツ上 コンテンツ 中 コンテンツ 下 コンテンツ上 コンテンツ中 コンテンツ下 変更後

既存ページの改善案 18 課題②画面をスクロールすると検索窓も画面上から消えてしまう。 →常時固定でいつでも検索可能にする ★さらに、検索窓のサイズをアップさせる★ Hello Work+のボックスサイズは 306×27.6px。縦幅が短いので入力文字も小さくなり見 えにくい 縦幅についてリクナビ NEXTは70px、DODAは50px。視認性と使いやすさのために Hello Work+の検索ボックスの縦幅を 50～70pxの間に変更する 職種・勤務地についても手入力ではなく、アコーディオンスタイルで選択肢を表示して手 入力の手間を省く Hello Work+ DODA

既存ページの改善案 19 課題③文字の羅列が続くため、サイトにメリハリやインパクトがない →ハローワークプラスのサイトカラーを作り、文字やパーツに散りばめる レッド 情熱・積極・活動的 ターコイズピンク 可愛い・優しい・協調 オレンジ 温かい・明るい・社交的 ライムグリーン 初心者・希望・可能性 グリーン 穏やか・成長・復活・健康 ターコイズブルー 柔軟性・清涼感・理想・都会的 ブルー 冷静・知性・落ち着き・保守的 参考：https://www.tccolors.com/color_dictionary/meaning_of_color

既存ページの改善案 20 課題③文字の羅列が続くため、サイトにメリハリやインパクトがない →地域や業種、資格検索の部分にイメージ画像を添付しメリハリをつける DODA Hello Work+ DODAのように資格（職種）に沿ったイ メージ画像を添付する

既存ページの改善案 21 課題③文字の羅列が続くため、サイトにメリハリやインパクトがない →実際の検索結果ページでは、Google検索、indeedのように左右で詳細を分けて表示させる（PC） Hello Work+ indeed IndeedはPC画面で左右非対 称のスクロールによって検索結 果を表示 検索者が別ページを開かずに 会社を比較検討できて便利

既存ページの改善案 22 課題③文字の羅列が続くため、サイトにメリハリやインパクトがない →スマホの検索結果ページでは、求人と求人の間を空けて視認性を高める（スマホ） Hello Work+ indeed 1番目と2番目の求人 情報の間が詰まって いる どこまでが前の求人 情報なのか、わかり にくい ・求人と求人の間に 十分なスペースがあ る ・一つの求人を枠で 囲っている 求人情報の区切りが わかりやすい