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Gouvernance
Maitriser les risques spécifiques à l’open source (ex:
juridiques, sécurité, complexité, coûts cachés, etc.)
Développer des processus spécifiques et/ou adapter
les processus existants (ex: veille, sélection,
évaluation des coûts, achat, développement,
contribution, sécurité, recrutement, coordination, etc.)
Encourager les mécanismes d’innovation ouverte
créateurs de valeur pour l’organisation
Création le cas échéants de postes dédiés
(“gouverneur” ou “référent” open source)