Culture Deck 株式会社スナックミー For Engineers

概要

ORIGINALITY 創意工夫の末にうまれた、 私たちらしい独創的なおやつに なっているか。 CRAZY やってる本人が熱狂しているか。 NICHE たとえ数は少なくても、 一部の人が熱狂するようなおやつか。 MEANINGFUL 社会的意義があるか。 誰かに貢献するおやつになっているか。 EXPERIENCEFUL 面白さは体験に宿る。 これまでのおやつ体験をアップデートでき ているか。

プロテインバー 5本入 1,525円(税込・送料330円) 10本入 2,925円（税込・送料330円） グッドジャーキー 3袋 1,850円(税込・送料330円) おやつ定期便 1,880円 (税込・送料330円) 事業内容 直営店 (清澄白河) https://kiyosumi.snaq.me/

● データ分析 ● 商品開発 ● パーソナライズされたお やつの選定 ● おやつへのフィードバック ● リクエスト ● 好き嫌いの登録 定期便お届け頻度 ● ２週間に１回 ● ４週間に１回 ● お届けを重ねるごとにより 好みに近づくBOX ● BOXを開封する時の　わ くわく感 データを活かした商品開発 ユーザーからの評価データを 活かし、１ヶ月程度で新商品の 企画開発が可能。 『おやつ体験』 商品開発サイクル

6 おもしろい！ 失敗を恐れずにチャレンジすることを奨励する文化 やってみよ！ つぎにいかそう！ 難易度や工数じゃなく「それって面白い？」を軸に、 ”ワクワクファースト”で行動します。 おもしろいほうがやる気が出るし、お客様に喜んでいただけるから。 ごちゃごちゃ言ってないで”オーナーシップ”を持ってまずやってみよう 失敗したっていい。学びがあれば儲けもの。 失敗を恐れずどんどん”チャレンジ”していきましょう。 みんなやさしいから失敗したって大丈夫だよ！ スナックミーで働く人たちの価値観

開発チーム

テクノロジーでおやつ時間を よりわくわくするものに "お菓⼦"という「モノ」ではなく、 "おやつ"という「体験」をより良いカタチでお届けすべく、 日々様々なことに挑戦をし続けています。

三好隼人 東京理科大学工学部建築学科終了。 新卒第1号としてリノベーションであるハプティック株式会社 （現グッドルーム株式会社）に入社。設計・現場監督など経 験。 その後エンジニアにジョブチェンジするために、セブに半年 間留学。2014年にギークス株式会社入社。新規事業のフロ ントからインフラまで担当後、PjMとしてプロジェクトを管理。 入社8ヶ月でMVPを受賞。 2015年9月、株式会社スナックミーをCEO服部、COO三田 村と創業。 CTO

SNAQ Scale Out エンジニアリングで事業成長を引っ 張っていけるような開発をしていこう。 その為にもスケールしやすい仕組みの 開発を心がけよう。 Next 日々の挑戦の中で失敗をしてしまった時にで も、次への一歩が踏み出しやすい仕組みづく りを心がけよう。壊しやすい仕組みだったり、 最速で開発・改善していけるような環境を持ち 続けよう。 Agile 小さく早くスピード感を持って、 継続的に改善を積み重ねていこう。 Quality ユーザーにとって 一番良いものを作っていこう。 エンジニアチームのバリュー

エンジニアメンバー 担当：マイページ UI/UX Frontend Engineer 担当：CRM 等 Data Scientist 担当：採用 組織づくり VPoE 担当：マイページPdM バックエンド PdM 担当：CRM 　　　DWH, BI 等 Data Engineer 担当：技術全般 CTO 担当：管理画面開発 Rails Engineer 業務委託5名（2022年6月現在） 業務委託 管理画面担当 2名 API担当 1名 CRM担当 1名 社員7名 似顔絵作成中... データエンジニア 1名

開発チーム構成 オペレーション ● ロジスティクスシステムの自社開発 ● 社内ツール”管理画面”の開発 ● 管理画面の改善開発を通じた各チームの業務効率化 ユーザー体験 ● おやつの評価やリクエストをしていただく、ユーザーマイページ の開発 ● API開発 ● パフォーマンス改善 CRM ● ユーザー満足度向上に関する分析 ● チャーン率改善 ● 各種施策の実行・分析

オペレーションチーム 原料発注 おやつの製造に必要な原料を発注しま す。 仕入れ先や仕入れる量など、詳細を管 理画面で管理しています。仕入れ先と のコミュニケーションもシステム上で管 理しています。 製造計画 どのおやつをどれだけ、いつ製造す るのかといった情報を扱う指示書を 作成します。 製造 指示書に沿っておやつを製造しま す。 弊社オフィス内の工房でおやつが 製造されています。 在庫管理 製造されたおやつの在庫管理をしま す。 どのおやつがどの棚にあるのか、賞 味期限はいつまでか、などの情報が 管理されています。 アサイン おやつの選定を行います。 好みなどのユーザーデータを基に パーソナライズされたセレクション を、各ユーザーさんに割り当てます。 ピッキング おやつの箱詰めを行います。 各ユーザーさんに割り当てられたおや つを、自社開発されたバーコードシステ ムを利用し、お届けするBOXに詰め合 わせていきます。 これらの工程を全て自社システムで行っ ており、ロジスティクス周りにはエンジニ アの力が不可欠です！ 製造から出荷までの全工程を扱うユ ニークな現場で、チャレンジングなコトに 向き合っています！ 出荷 パーソナライズされたおやつBOXが 各ユーザーさんにお届けされていき ます。 その日に出荷されるユーザーさんの データ（宛名など）がシステムから

マイページ マイページを通して、おやつの評価や、お 届けして欲しいおやつのリクエストを行いま す。 ユーザーからのフィードバックなど様々な データを分析し、パーソナライズや 商品開発に活かしていきます。 ユーザー側 スナックミー側 定期商品以外にも購入できるおやつ達 おやつの評価やリクエスト React / TypeScriptで開発

データ分析・可視化 各種データが可視化され、皆が閲覧できる状態になっていま す。各チームの業務で活用されています。

EC2 Pinpoint MWAA Aurora Lambda SageMaker CloudFormation Step Functions BigQuery Athena API Gateway DynamoDB 使用している技術・ツール 監視 プロダクト開発 etc. クラウド Polly

働く環境

働く環境 ❏ フレックスタイム制 (コアタイム11:00-15:00) ❏ 毎週水曜リモートデー ❏ 書籍購入補助 ❏ 月１シャッフルランチ ❏ 通勤手当支給（上限5万円/月）
 ❏ snaq.me定期購入割引

女性 10名 男性 15名 様々なバックグラウンドのメンバーが活躍しています エンジニア 6名 クリエイティブ 4名 商品開発 3名 オペレーション 4名 PR/マーケティング 3名 コーポレート /その他 4名 CS 1名 社員構成 2022年6月現在 約4分の１のメンバーが子育て中。若手から経験豊富なメンバーまで揃っています。

取り組み事例 ● オンボーディング 各チームの業務共有会を行っています。 皆でお互いの理解を深め、円滑な業務につなげます。 ● 勉強会 オンボーディングでの業務共有会よりも、より各チーム・個人の業務に フォーカスした内容で行っています。知見の共有であったり、メンバーから 要望のあったテーマで会を開いています。 ● 全体ミーティング 週１で各チームの進捗状況やチームのビジョンなどの共有を行っています。 チーム・個人の目標設定が４半期ごとにあり、その目標の発表や振り返りも この場で行っています。

オフィスの雰囲気

カジュアル面談 一次面談 (VPoE) 技術面談 (CTO) チームメンバー面談 経営陣面談 オファー 採用の流れ ● 面談はオンラインでの実施が可能です。 ● 候補者とチーム・カルチャーとの相性を 大事にしています。 ● 複数のチームメンバーとの面談も 可能です。 　※面談の順序・内容は変更になる場合がございます。 書類選考

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