GOジョブ株式会社 会社説明 2026.4 UPDATED © GO Job Inc. 

2 Index 1. GOジョブ株式会社について 2. 私たちの取り組み 3. 組織‧働く環境 

設⽴ 2025年9⽉1⽇ 所在地 東京都港区虎ノ⾨4-1-1神⾕町トラストタワー 23F（WeWork内） 従業員数 約40名（2026年2⽉現在） 事業内容 ⼈材採⽤プラットフォーム事業 ‧ドライバー特化の転職サイト『GOジョブ』の開発‧運営 ‧『GOジョブ』エージェントによる⼈材紹介サービスの提供 主要株主 GO株式会社、フォースタートアップス株式会社、 未来創⽣3号ファンド(スパークス‧アセット‧マネジメント株式 会社)、SBIレオスひふみ株式会社、 ⼤和ハウスベンチャーズ株式会社 3 会社概要 

4 GOジョブ株式会社について 

5 日本の移動インフラを支える 「人」と「企業」に、 最高の出会いを。 私たちGOジョブ株式会社は、⽇本の移動インフラが直⾯する⼈材課題に対し、 テクノロジーと⼈の⼒を融合し、新たな解決策を提供します。 モビリティ領域に特化し、GOグループのアセットを最⼤限に活⽤。 業界そして企業それぞれを深く理解し、 働く⽅⼀⼈ひとりに丁寧に寄り添い可能性を⾒出し、 最適で意義あるご縁を創出します。 私たちは業界全体の活性化に貢献し、 移動インフラを⽀える「⼈」と「企業」に、最⾼の出会いを届けます。 Our Mission ‐GOジョブ株式会社について 

6 GO株式会社からカーブアウト 2025年9⽉1⽇よりGOジョブ(株) として運営開始 ‐GOジョブ株式会社について 

7 私たちの取り組み 

8 GOジョブの挑む社会課題 2030年に約38万⼈、2040年には約100万⼈のドライバー不⾜※が予測。 “⼈やモノの移動”という社会インフラが脅かされ、変⾰を求められている。 ※リクルートワークス研究所 未来予測2040より引⽤ https://www.works-i.com/research/report/item/forecast2040.pdf ‐私たちの取り組み 

9 GOジョブの介在価値 ‐私たちの取り組み 

10 ⽬指す姿 「テクノロジー」と「⼈」との融合による⼒で、新たな解決策を。 ドライバー、エッセンシャルワーカー領域 No.1 採⽤プラットフォームへ ⼈材紹介ビジネスモデルのさらなる進化へ 「領域特化型 ⼈材紹介」 × 「AI」 仕事の就き⽅、働き⽅を変え、 エッセンシャルワーカーの担い⼿‧裾野を拡⼤ ‐私たちの取り組み 

11 ビジネスモデル GOジョブの集客⼒と専⾨アドバイザーのマッチング⼒により、 ドライバーの採⽤⽀援をする完全成功報酬型サービス。 ‐私たちの取り組み 

12 GOジョブの強み 全国で⾼いシェアを誇るGOアプリの認知度と、グループ‧株主の強⼒なリソースを最⼤限に活⽤。 求⼈サイト「GOジョブ」を中⼼に、唯⼀無⼆のアセットを活かした事業拡⼤を加速しています。 GOのブランド認知度とリソース活⽤による事業拡⼤ GOブランドに安心感。また、求人を多く 持ち自分に合う提案をしてくれる期待 を持ちました GOジョブを利⽤した求職者の声 ‐私たちの取り組み 

GOジョブの強み GOドライブのドライブレコーダー展開を通じて、安全管理や離職防⽌の仕組み構築を企業に提案しています。 またGOチャージのEV領域では、EV⾞両導⼊に伴う運転⼿の働き⽅の変化にも対応しながら企業開拓を進めています。 各種サービスとの連携 GO DRIVE DRIVE CHART GO運転管理 AI搭載のドライブレコーダーで⾃覚しずらい危険シーンを⾃動 で画像解析し運転管理と事故の消滅に貢献。 全国約9万台以上のタクシー‧トラック‧営業⾞両に導⼊ ‧酒気帯び確認や点呼‧⽇報作成がスマホで完結 ‧業務後⾃動点呼‧遠隔点呼などに対応 ‧点呼業務の外注も可能（⾃家⽤⾞両の場合） ‧アルコール検知器のBluetooth連携に対応 GO CHARGE GO Chargeは、⽉額基本料0円でEVの急速充電スポット検索から 予約、決済まで完結できるサービスです。充電スポットの空きを 確認する⼿間や待ち時間の⼼配が減り、もっと気軽にEVを活⽤で きます。 使⽤量に応じた従量課⾦にも対応。 ⽉締め‧請求書払いで⽀払い業務を簡単に 使った分だけ⽀払う「kWh課⾦」にも対応 ‐私たちの取り組み 

GOジョブの強み 株主である⼤和ハウスベンチャーズとの連携により、全国の物流拠点の⽴ち上げ時にテナント企業へ ⼈材紹介を⾏う機会を創出してます。 株主との連携 ✖ ⼤和ハウス ベンチャーズ CVCファンドの運営、スター トアップ⽀援及び協業促進 上記活動と連携する事業開発 の推進 GO株式会社のグループ 会社が運営する転職サイト ‐私たちの取り組み 

15 組織‧働く環境 

いま、GOジョブにある挑戦環境 1．社会課題への挑戦 ドライバーをはじめとするエッセンシャル ワーカー市場は、今まさに変⾰期にありま す。「仕事選び」という⼈⽣の重⼤な決断に おいて、いまだに残る情報の⾮対称性を解消 し、「本当に必要とされる場所へ、正しい情 報を届ける」。未完成の領域だからこそ、あ なたの介在価値がダイレクトに社会のアップ デートに繋がります。 社会の「不」を解消し、 エッセンシャルワーカーの未来を創る 2．事業フェーズへの挑戦 私たちは今、ゼロイチを超え、仕組みを広 げ、磨き上げる「1→10」「10→100」の急 成⻑フェーズにいます。完成された仕組みを 回すのではなく、⾃ら考え、実際に動かし て、市場を拡⼤し、創り上げていく。ス タートアップならではのスピード感の中 で、「新しい当たり前」を形にするエキサ イティングな経験が待っています。 「1→100」の ⾮連続的な事業成⻑を牽引する 3．⾃⼰成⻑への挑戦 「圧倒的当事者意識」を持って、事業だけで なく組織や⽂化そのものを⾃らの⼿で創り 上げるフェーズです。ポストもチャンスも、 ⾃分たちで創り出せます。⼀領域のプロ フェッショナルに留まらず、経営に近い視点 で組織開発や新ビジネスの創出に携わるこ とで、どこでも通⽤する真のリーダーシップ を鍛え上げることができます。 ⾃ら組織を創り、 次世代のリーダーへと進化する 16 ‐組織‧働く環境 

組織構成 17 ‐組織‧働く環境 ドライバー エージェント部 タクシーD 採⽤⽀援G 配送‧バスD 採⽤⽀援G 法⼈営業 グループ プラットフォーム ビジネス部 マーケティング グループ 事業企画 推進グループ 経営管理部 代表取締役 ⼈事グループ 全事業統括 

組織構成 18 平均年齢 男女比 60％ 女性 男性 40％ 31.9歳 様々なバックグラウンドを持つメンバー ⾊々な業種 （⼀例） IT・Web / メーカー / 化粧品・アパレル / 観光 / 不動産 / 広告・マーケティング / 人材 ⾊々な職種 （⼀例） 法人営業 / カスタマーサクセス / 接客・販売 / セールスドライバー / 美容部員 GOジョブを⽀える 20代 ‐組織‧働く環境 

19 私たちは働く上で4つValue （⾏動指針）を⼤切にしています。 4つのValue チームでやりきる。 チームの⼒は、信頼と⾏動の積み重ね。⾃由な働き⽅の中でも、仲間を信じ、 任せ、責任を持って応える。誰かの成功を、⾃分の喜びとして分かち合おう。 02 まずやってみる。 迷ったら、まず動こう。完璧を待つより、⼀歩を踏み出す。挑戦の中で気づき、 学び、成⻑を積み重ねよう。⾏動する姿勢が、⾃分を前に進める。 03 “じぶんごと” 他⼈事にせず、⾃分のこととして捉えよう。仲間やチームはもちろん、 仕事で関わるすべての⼈や社会の課題に向き合う。 04 みんなの「よし」をつくる。 関わるすべての⼈、企業、そして社会に。誠実に向き合い、それぞれが満たされる 「よし」を考え、実現させよう。その積み重ねが、より良い未来をつくっていく。 ‐組織‧働く環境 01 

20 制度‧⽂化 様々なバックグラウンドをもつ社員が活躍できる ように、多様な働き⽅をサポートしています。 ニューノーマル 手当て 有給休暇 スーパーフレックス タイム制 コアタイムなしの フレックスタイム制を導入 ハイブリッド型 勤務 オフィス出社・リモートを柔軟に 選択可 ※所属部署において出社奨励 日を設ける場合あり 出社とリモートを組み合わせた ニューノーマルな働き方を支援 初年度は入社月に応じて、 最大10日を入社時に付与 ‐組織‧働く環境 

21 制度‧⽂化 リモート環境でも事業をキャッチアップし、 コミュニケーションがとりやすいように 様々な取り組みを⾏っています。 自由なスタイルで勤務可能 WeWorkの提供するドリンク、ア ルコール（16:00～20:00）を自 由に利用可能 部署を超えたコミュニケーション が行われています。 活動費の一部は会社から一部 補助があります 新しいメンバーが入社した際、 歓迎ランチ会をすると会社から 補助があります 部活動 ウェルカムランチ 服装自由 フリードリンク＆ アルコール 全社定例会 週次と月次で全社ミーティング があります。月1回は全員オフラ インでコミュニケーションをとっ ています ‐組織‧働く環境 

社内の雰囲気 多様なバックグラウンドを持ったメンバーが、 お互いを信頼し、⾃由なワークスタイルの中で ⾃分らしくパフォーマンスを発揮しています。 ‐組織‧働く環境 撮影場所： WeWork 神谷町トラストタワー 

23 求める⼈物像 事業成⻑に向けてこんな⽅々と出会えることを 楽しみにしています。 GOジョブの仲間として 01 スタートアップで圧倒的に成⻑したい 02 社会課題を解決したい 03 チームで成果を出したい 04 変化を恐れず前向きに前進できる 05 みんなの「よし」を考えられる ‐組織‧働く環境 

24 募集要項 現在募集中のポジションは以下よりご確認いただけます。 ご応募お待ちしております！ Join the mission!