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経験学習型キャリア探索法 ~ふりかえりで始めるキャリアパスの⾒つけ⽅~ Daisuke Endo | @DddEndow Dec 11, 2021 | Developers Boost 2021 | A-9

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2 実況&感想ツイートお待ちしてます! #devboost

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遠藤 大輔 @DddEndow 株式会社ゆめみ リードエンジニア(サーバーサイド) 3 About me

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セッションのテーマ キャリア 意味:職業・技能上の経験。経歴。 4

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キャリアについて考える 自分のなりたいもの、やりたいことを 言語化する 5 セッションのテーマ

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そんなこと急に聞かれてもわからん 6 セッションのテーマ

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This is a slide title あ 7

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不確定要素 ● ITエンジニアの職種と職位の多様化 ● 技術領域の多様化 ● 技術の流行り廃りの加速 → 世の中(外的要因)が複雑すぎる 8 セッションのテーマ

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世の中が複雑すぎて 自分のなりたいITエンジニア像 を見つけるのが大変 9 セッションのテーマ

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✖ 外的要因 ○ 内的要因 自分の経験からやりたいことを見つける 10 セッションのテーマ

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自分を内面から分析するフレームワーク ふりかえり 11 セッションのテーマ

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ふりかえり 1 12

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ふりかえり 時は遡ること2020年10月 13

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ふりかえり 未経験で入社したもののいまいち成長を実感で きず、焦燥感にかられていた 14

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ふりかえり 15 ふりかえり読本 学び編〜経験を力に変えるふりかえり〜 https://booth.pm/ja/items/1316797

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ふりかえり ふりかえりとは 「過去の行動を見直し、未来の行動を決定する 」という、 未来をより良くしていくための前向きな活動 16 ふりかえり読本 学び編〜経験を力に変えるふりかえり〜 https://booth.pm/ja/items/1316797

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ふりかえり 一人でのふりかえり ● 今日あった出来事 ● 感じたこと・気づいたこと ● 学んだこと ● 今度やってみたいこと、 次もできそうなこと(TRY) 17

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ふりかえり ふりかえりで経験学習のサイクルを回す 18 具体的経験 内省的省察 抽象的概念化 積極的実践

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ふりかえり 自分の勝ちパターンを見つける フレームワーク 19

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キャリアパスの⾒つけ⽅ 2 20

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キャリアパスの⾒つけ⽅ Q. どうやってキャリアパス探しに活用するの? A. データを積み上げて分析する 21

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キャリアパスの⾒つけ⽅ キャリア模索のためのふりかえり 1. ふりかえりでスナップショットを蓄積 2. 溜まったデータを分析 3. むきなおりでゴールを模索 4. 行動(TRY)に落とし込む → これをひたすら繰り返す 22

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キャリアパスの⾒つけ⽅ ふりかえりは過去の自分のスナップショット 23 昨日 今日 明日 わかること ● その日何を考え、感じていたか ● 昨日と比べて何を学び、成長できたか →1日分の成長を可視化できる

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キャリアパスの⾒つけ⽅ とりあえず1週間毎日ふりかえりしてみた 24

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キャリアパスの⾒つけ⽅ 課題点 確かに成長は可視化できたものの… ● 変化が微量で成長を実感しにくい ○ グラフのある一点だけを見ているような感覚 ● 効果的なTRY(次の一歩)を出せてない 25

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キャリアパスの⾒つけ⽅ でもとりあえず1週間分のデータは溜まった 26

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キャリアパスの⾒つけ⽅ ふりかえりをふりかえる(分析) 27 ふりかえり読本 学び編〜経験を力に変えるふりかえり〜 https://booth.pm/ja/items/1316797

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キャリアパスの⾒つけ⽅ 長期のふりかえりの効果 ● 成長がしっかりと可視化できた ○ どんな仕事をしてバリューを出したか ○ どんなこと悩み解決したか ● より成長をブーストできるTRYを出せるよう になった ○ 共通の課題 ○ 計画的な学習(資格取得など) 28 自己効力感 マシマシ! 成長の実感 マシマシ!

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キャリアパスの⾒つけ⽅ 実際に 1週間、1ヶ月、四半期ごとに 長期でふりかえりし続けてみた 29

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キャリアパスの⾒つけ⽅ モチベーションアップ 30 成長速度ブースト より効果的な挑戦 成長結果が可視化

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キャリアパスの⾒つけ⽅ ふりかえり楽しい!! 31

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キャリアパスの⾒つけ⽅ 気がつけば… 32

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キャリアパスの⾒つけ⽅ 33 一年間毎日ふりかえりし続けてた

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キャリアパスの⾒つけ⽅ ふりかえりをふりかえるメリット ● 様々な経験が統合され、より具体的で再現性 の高い知識・経験則として昇華される ● 自分の成長の具合や方向性が可視化される 34

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キャリアパスの⾒つけ⽅ ふりかえりをふりかえるメリット ● 様々な経験が統合され、より具体的で再現性 の高い知識・経験則として昇華される ● 自分の成長の具合や方向性が可視化される 35

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キャリアパスの⾒つけ⽅ 自分の成長の具合や方向性が可視化される 36 時間 難しい機能だったけど こなすことができた 気になっていたアー キテクチャの勉強を した 今日やった仕事はあ まり楽しくなかった

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キャリアパスの⾒つけ⽅ 自分の成長の具合や方向性が可視化される 37 時間 難しい機能だったけど こなすことができた 気になっていたアー キテクチャの勉強を した 今日やった仕事はあ まり楽しくなかった 成長具合 自分の成長速度の可視化

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キャリアパスの⾒つけ⽅ 自分の成長の具合や方向性が可視化される 38 時間 難しい機能だったけど こなすことができた 気になっていたアー キテクチャの勉強を した 今日やった仕事はあ まり楽しくなかった 成長具合 成長の方向性 数年後の自分が 少しづつ見えてくる アーキテクチャもできる エンジニアになりそう 自分の成長速度の可視化

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キャリアパスの⾒つけ⽅ 自分の将来像はわかった でも自分のやりたいことと違った 場合はどうすればいい? (コレじゃない感がある…) 39

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キャリアパスの⾒つけ⽅ 世の中が複雑すぎて 自分のなりたいITエンジニア像を 一から見つけるのは難しい →じゃあ相対的に考えよう 40

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キャリアパスの⾒つけ⽅ 次のポイント むきなおりで 理想のキャリアパスを模索する 41

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キャリアパスの⾒つけ⽅ 将来像から理想に近いものを見つける 42 時間 より理想に近いと思う方へ

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キャリアパスの⾒つけ⽅ 自分の場合 1. より楽しく開発をしたい 2. 楽しいチームで開発をしたい 3. 楽しいチームで開発するにはチームビルディングが必要 4. それをコントロールできるようになりたい → リードエンジニア 43

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キャリアパスの⾒つけ⽅ 次のポイント 自分の将来像と理想像が見えてきた → 将来像と理想のギャップを埋める 44

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キャリアパスの⾒つけ⽅ ギャップを見つける 45 時間 理想像 リードエンジニアになりたい 将来像 アーキテクチャもできる エンジニアになりそう ギャップ

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キャリアパスの⾒つけ⽅ 46 より専門的な知識 新しい点の作り方 ギャップ (リードエンジニアになるのに足りてないもの) マネジメントスキル IPA, AWS資格の取得 新しいTRY (具体的な長期のタスク) 簡易なタスク管理の業務経験 スクラムマスター研修の受講 より幅広くサーバー知識の学習

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キャリアパスの⾒つけ⽅ 理想の次の点を作り出す 47 時間 理想像 リードエンジニアになりたい 将来像 アーキテクチャもできる エンジニアになりそう ギャップ 差分を新しい点(TRY)にする

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キャリアパスの⾒つけ⽅ むきなおりでのTRY より長期の目標を1日単位でのTRYに落とし込む 48 (1日のふりかえり) 1ヶ月の ふりかえり 1ヶ月のふりかえりで 立てた TRY(目標) 1ヶ月のTRYを達成するための 小さなTRYを作る

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キャリアパスの⾒つけ⽅ 小さなタスクへの分割 49 問題集を30分解く 動画講座を見る 集中できる環境に引 っ越す 生活習慣を改善する 勉強を開始する ルーチンを決める IPA, AWS資格の取得 試験概要や範囲を 調べる 実際に環境を構築し てみる 毎日の成長に方向性が生まれる

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キャリアパスの⾒つけ⽅ 新しいキャリアパスの構築 50 時間 むきなおりによる方向転換 キャリアパス

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まとめ 3 51

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まとめ TRYによって新しい点を作る 52 ふりかえりで記録 むきなおりで軌道修正 長期のふりかえりで 自分の将来像を明確化 理想のキャリアへの成長サイクル

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まとめ 繰り返すことが重要 キャリアパスが明確化 53

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まとめ 再現性のない世の中だからこそ ふりかえりを通して 自分の内面からキャリアパスを見つけよう 54

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理想のキャリアパスは 自分自身の内側にある 55

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まとめ ふりかえり楽しい!! 56 Thank you for watching