2023.12.20　更新 株式会社ユニバーサル園芸社 会社紹介資料

目次 会社概要 ユニバーサルヒストリー 数字で知るユニバーサル園芸社 ユニバーサル園芸社の経営理念 ユニバーサル園芸社のサービス紹介 ユニバーサル園芸社の強み ユニバーサル園芸社の強み（社員口コミ） 人材育成制度 採用情報 選考フロー

会社概要 議題のページに戻る 商号：株式会社ユニバーサル園芸社 設立　　　1974年2月1日 代表者　　代表取締役会長　森坂　拓実 　　　　　代表取締役社長　安部　豪 本社　　　大阪府茨木市佐保193-2（大阪本社） 　　　　　東京都中央区日本橋箱崎町5-11（東京本社） 資本金　　1億7,277万円 　 従業員数　1,043名（海外含む）

売上 1期 (1974~) 19期 (1993~) 20期 (1994~) 35期 (2009 ~) 39期 (2013~) 40期 (2014~) 42期 (2016~) 43期 (2017~) 45期 (2019~) 46期 (2020~) 49期 (2023~) 51期 現 在 0 200,000 400,000 600,000 800,000 1,000,000 1,200,000 1,400,000 1974年設立 社員数100名突破＆ 東京進出 上海支社を立ち上げ ジャスダック上場 上場祝い台湾旅行 the Farm UNIVERSAL設立 アメリカ進出（ワシントンD.C) Farmer’s kitchen設立 シンガポール進出 いちご園設立 売上100億達成 100億達成記念 シンガポール旅行 ユニバーサルヒストリー

売上 1期 (1974~) 19期 (1993~) 20期 (1994~) 35期 (2009 ~) 39期 (2013~) 40期 (2014~) 42期 (2016~) 43期 (2017~) 45期 (2019~) 46期 (2020~) 49期 (2023~) 51期 現 在 0 200,000 400,000 600,000 800,000 1,000,000 1,200,000 1,400,000 1974年設立 創業当時はお金も土地もなかったので アパートが温室、机はみかん箱・・・ 机もイスも木を切って手作り

売上 1期 (1974~) 19期 (1993~) 20期 (1994~) 35期 (2009 ~) 39期 (2013~) 40期 (2014~) 42期 (2016~) 43期 (2017~) 45期 (2019~) 46期 (2020~) 49期 (2023~) 51期 現 在 0 200,000 400,000 600,000 800,000 1,000,000 1,200,000 1,400,000 社員数100名突破＆ 東京進出 関西から東京へ進出！創業約20年で社員数が 100名を突破！さらに自社ビル（ユニバーサ ルビル）ができた。 とてもオシャレな内装に仕上げて、現在では ドラマでも使用されるようになりました！

売上 1期 (1974~) 19期 (1993~) 20期 (1994~) 35期 (2009 ~) 39期 (2013~) 40期 (2014~) 42期 (2016~) 43期 (2017~) 45期 (2019~) 46期 (2020~) 49期 (2023~) 51期 現 在 0 200,000 400,000 600,000 800,000 1,000,000 1,200,000 1,400,000 ジャスダック上場 ・様々な苦悩を超え、業界初の上場を果たします！ 上場記念で台湾旅行へ！

売上 1期 (1974~) 19期 (1993~) 20期 (1994~) 35期 (2009 ~) 39期 (2013~) 40期 (2014~) 42期 (2016~) 43期 (2017~) 45期 (2019~) 46期 (2020~) 49期 (2023~) 51期 現 在 0 200,000 400,000 600,000 800,000 1,000,000 1,200,000 1,400,000 　BtoC事業に力を入れていく為 ・The Farm UNIVERSAL ・Farmer’s kitchenを設立 the Farm UNIVERSAL設立 アメリカ進出（ワシントンD.C) Farmer’s kitchen設立 海外事業拡大の為 アメリカ合衆国ワシントンD.C.へ進出！

売上 1期 (1974~) 19期 (1993~) 20期 (1994~) 35期 (2009 ~) 39期 (2013~) 40期 (2014~) 42期 (2016~) 43期 (2017~) 45期 (2019~) 46期 (2020~) 49期 (2023~) 51期 現 在 0 200,000 400,000 600,000 800,000 1,000,000 1,200,000 1,400,000 ・大阪The Farm UNIVERSAL, 　Farmer’sKitchenに続き Strawberry Farmを展開！ いちご園設立

売上 1期 (1974~) 19期 (1993~) 20期 (1994~) 35期 (2009 ~) 39期 (2013~) 40期 (2014~) 42期 (2016~) 43期 (2017~) 45期 (2019~) 46期 (2020~) 49期 (2023~) 51期 現 在 0 200,000 400,000 600,000 800,000 1,000,000 1,200,000 1,400,000 総売上が100億円突破！ 創業50周年記念でシンガポール旅行へ！ 売上100億達成 100億達成記念 シンガポール旅行 全社員そろってのパーティ！ シンガポールと言えば！

数字で知るユニバーサル園芸社 会計年度 51 社員数 1,043 （平均年齢　32.6歳） 男女比率 40.0 60.0 男 性 女 性 % % 期 名

自己資本比率 80 % 100% 育児休業取得率 平均年齢 32.6歳 園芸装飾技能士 （1級） 53 名 文系・理系 64％ 36％ 新卒・中途 86% 14%

社員へ質問！ 血液型は何型？ A型 50.6% O型 22.4% B型 18.8% AB型 8.2% 血液型

社員へ質問！ 出身地は？ 近畿 中部 関東 東北 北海道 九州 中国 四国 近畿 39.9% 関東 35.2% 中部 16.5% 東北 2.4% 中国 1.2% 出身地

少し変わった質問集 米 52.9% パン 47.1% 朝 パン派？米派？ カレーライス 80% ハヤシライス 20% カレー派？ ハヤシライス派？ アウトドア 63.5% インドア 36.5% 休みの日の 過ごし方は？ 山派 62.4% 海派 37.6% 山、海 どっち派？

経営理念 会社を繁栄させ 世の中に貢献する Green relations 人と緑の関係づくり コンセプト 緑がある日常を 普遍的にすることを目指す ビジョン 人と緑の距離を縮める アクション

ユニバーサル園芸社の サービス紹介 ・営業企画課 ・装飾課 ・店舗事業 ・営業サービス課 ・造園課　 　ガーデン （既存のお客様先の植物をメンテナンスをしな がら、コミュニケーションを通して顧客のニー ズを引き出す） （観葉植物のレンタルや空間装飾など、当社サービ スを広めるため市場の新規開拓をする） （ハロウィンやクリスマス、壁面緑化など、造　　　　 花やフェイクグリーンを用いた空間装飾） （ビル、ホテル周りの緑化、共用施設の緑化、　　 　個人宅のお庭の設計など） （植物の楽園をモチーフに、個人顧客様に体 験型のサービスを提供）

ユニバーサル園芸社の強み 当社は人柄採用。入 社をしてからも徹底 した社員教育を行っ ています。 人材レベル の高さ 実質無借金経営、 50年以上赤字無し、 しっかりとした財務 体質、経営基盤があ ります。 安定性と成 長性を兼ね 備えている 徹底、充実した社員 教育制度がありま す。 高い目標を 掲げ、成長 できる会社

議題のページに戻る ユニバーサルの強み （社員口コミ） 個性を発揮しながらチャレンジできる環境と、そ れを全力でサポート、応援してくれる先輩・同 期・後輩！ 仲辻 桜（入社2年目） 当社の強みは人柄だと思います。歳の近い先輩社 員から一回り離れた歳の先輩社員がいますが、誰 に対しても分け隔てなく話しかけて下さる社員が 多いため、アットホームな会社の雰囲気がありま す。新入社員の私でも、分からない事をすぐ聞け る環境はとてもありがたいです。 淋 多佳蘭（入社1年目） ユニバーサル園芸社の強みの一つは会社の規模の 大きさです。レンタルグリーンのシェアは日本1 位、様々な部署、本支店が日本の主要都市にあり ます。グループ会社も今後ますます増えていきま す。自分の経験値を上げやすい環境であり、誇り を持って働く事ができる環境です。 山本 知樹（入社9年目）

入社前研修 入社 部署配属 OJT ・ビジネスマナー研修 （約一週間） 3か月の仮配属期間 スキルアップ研修 （文化祭） 配属された部署での 勤務 月一回の面談 基礎知識習得 年一度の宿泊研修 経営計画発表会 資格取得支援制度 議題のページに戻る ユニバーサル園芸社の人材育成制度 植物の知識ゼロでも自ら成長する意欲があればOK! 充実した研修制度があります。

採用情報

職種 (1)【正社員】総合職 仕事内容 (1)【正社員】総合職営業企画／営業サービス／管理本部／フラワー装 飾／ガーデン 応募資格 (1)【正社員】総合職　短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方　 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方　※新卒応募の場合 ※中途応募も随時受付けています。 勤務地 (1)【正社員】総合職【関東エリア】　埼玉、千葉、東京、神奈 川　備考：※勤務地は本人の希望や組織編制を基に決定いたし ます。 【関西・東海エリア】　愛知、滋賀、大阪、兵庫　備考：※勤 務地は本人の希望や組織編制を基に決定いたします。 ＜寮制度利用可能勤務地＞　埼玉、千葉、東京、神奈川、愛 知、滋賀、大阪、兵庫　備考：※勤務地は本人の希望や組織編 制を基に決定いたします。 勤務時間 (1)【正社員】総合職　【固定時間制・標準労働時間制】　勤務時間： 8:15～17:15（休憩：1時間） 募集要項

募集要項 ・基本給 ・休日休暇 ・福利厚生 交通費、家族手当、服飾手当、住宅補助制度あり 週休2日制（土曜・日曜・祝日）※月1回土曜日出勤 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 大学卒・大学院卒（日給月給）240,000円 ※固定残業手当46,000円/月（33時間分）含む ※中途の場合は能力・経験等により加給あり。 ※超過分は別途支給 短大卒・専門・高専卒（日給月給）235,000円 固定残業手当41,000円/月（29時間分）含む ※超過分は別途支給

募集要項 2023年 　26名 34名 60名 2022年 　22名 23名 45名 2021年 　16名 23名 39名 過去3年間の新卒採用者数（男女別） 計

選考フロー Step1　 Step2　2次面接 Step3　3次面接 ※エントリーシート提出　随時 （グループ面接1回実施） （グループ面接1回実施） Step4　最終選考インターンシップ 企業セミナー （会社説明会＋1次面接） ※30秒間の自己アピール

さいごに

企業セミナー（1次面接含む） を随時開催しています！ お気軽にエントリーフォーム よりご応募ください。 お待ちしております！ 議題のページに戻る