Public © LY Corporation 2026.05 会社紹介 

Public 100点で満⾜することなく、 想像以上の120点の感動をユーザーに届けたい、 そんな強い意志をミッションに込めています。 「WOW」とは、初めての体験であり、 他の⼈に思わず教えたくなるような感動のこ と。 WOW Our Users! ミッション 

Public バリュー 

Public 01 会社概要 02 強みと注⼒領域 03 組織 04 社内制度/オフィス Contents 

Public © LY Corporation 会社概要 4 01 

Public 会社名 LINEヤフー株式会社 代表者名 代表取締役会⻑  川邊 健太郎 代表取締役社⻑ CEO 出澤 剛 主な事業内容 インターネット広告事業、 イーコマース事業及び会員サービス事業などの展開 並びにグループ会社の経営管理業務など 本社所在地 〒102-8282 東京都千代⽥区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー 設⽴年⽉⽇ 1996年1⽉31⽇ 決算 3⽉末⽇ 単元株数 100株 公開⽇ 1997年11⽉4⽇ 店頭市場 資本⾦ 251,766 (百万円) (2025年12⽉末時点) 連結⼦会社数 138社 (2025年12⽉末時点) 関連会社数 33社 (2025年12⽉末時点) 

Public LINEヤフーの軌跡 ユーザーファーストで常に新しいユーザー体験の創出に取り組み、 ⽇本のインターネット業界の発展をリード スマホシフトの推進 PCインターネットサービス(メディア事業)でNo.1 コマース事業・Fintech事業の拡⼤ データ利活⽤の推進 1996年 ヤフー設⽴ 2015年 アスクル連結⼦会社化 2019年 ヤフー経営管理機能をZホールディングスに集約 2022年 PayPay連結⼦会社化 2019年 ZOZO連結⼦会社化 2023年 LINEヤフー発⾜ 2021年 LINEと経営統合 

Public 従業員数 約10,400名（※） の多様な仲間が切磋琢磨しながら挑戦し、 新しい価値を⽣み出す組織⽂化を形成 20代 約1,900 名 （18%） 30代 約4,350名 （42%） 40代 約3,150名 （30%） 50代 約1,000名 （10%） 年代別 職種別 エンジニア 約4,800名 （46%） ビジネス 約1,900名 （18%） 企画 約1,800名 （17%） デザイナー 約600名 （6%） コーポレート 約1,200名 （12%） その他 約100名 （1%） ※2025年4⽉時点 ※正社員のみ 

Public © LY Corporation 強みと注⼒領域 8 02 

Public 事業ポートフォリオ メディアから通信までを網羅する、世界でも類を⾒ない多様な事業ポートフォリオ 

Public データと技術⼒ 膨⼤なデータと⾼度な技術⼒を武器に、 ⽇常を変えるプロダクトを⽣み出し、進化させ続ける 

Public AIエージェントの推進 AIエージェントで起点を強化し、サービス利⽤を最⼤化 データ活⽤による⾼精度な提案で、収益成⻑と体験向上を同時に促進 提案⼒・精度向上 データ蓄積・ ユーザー理解の深化 

Public AIエージェントの推進 LINE OA AIモード ユーザー数 1億超 ビジネスアカウント数 100万超 Agent i Agent i for Business Agent i Biz 「Agent i」に加え、企業・店舗向けに「Agent I for Business」を展開し、 ユーザー・ビジネス両⾯の体験を進化 ※画像はイメージです。 

Public AIエージェントの推進 ユーザー数※1 1億超 毎⽇の暮らしに根差した 接点・⾼い利⽤頻度 ビジネス アカウント数 ※2 100万 超 企業の公式情報による 正確でタイムリーな情報 サービス数※2 100超 幅広い⽣活シーンを カバーする豊富な情報 ※1 2025年12⽉末時点。LINE：⽉間アクティブユーザー数 (MAU) 1億⼈、Yahoo! JAPAN：Daily UB (デイリーユニークブラウザー)数 (四半期平均）1.05億ブラウザー ※２ 2026年3⽉末時点  圧倒的なユーザー接点、豊富な情報、企業との深いつながりが強み 

Public 業務環境の整備 活⽤基盤の構築 学習・挑戦機会 マルチベンダー戦略 ChatGPT Enterpriseを 全社員が利⽤可能 OpenAIのAPIを活⽤した 独⾃AIアシスタントを 社内に提供 OpenAI, L.L.C.の全ての APIに関する利⽤契約を締結 Google Cloudや AWSが提供する ⼤規模⾔語モデルが利⽤可能 ⽣成AI活⽤アワード ナレッジ共有ポータル e-learning・研修など 多様な機会を提供 ⽣成AI活⽤の義務化 全社員AI⼈材化 業務におけるAI活⽤ 全従業員にAI活⽤を義務化し、イノベーションにつなげられる環境を整備 

Public 個々の能⼒を⾼め、⾃律的・主体的に活躍・成⻑する機会の充実 35時間 成⻑⽀援 従業員1⼈あたりの 研修平均時間数 152,369円 従業員1⼈あたりの 研修平均投資額 最適な労働場所やスケジュールを⾃律的にマネジメントする働き⽅の推進 働き⽅ 育児休業取得率 社員の誰もがパフォーマンスを発揮できる環境づくり 多様性 ⼀体感の創出と独⾃のカルチャー醸成 96.5% カルチャー醸成 エンゲージメント調査回答率 ⼥性役員⽐率 14.3% ⼥性管理職⽐率 22.3% ※2025年10⽉時点 男性 60.9% ⼥性 100% 「⼈材」と「組織」両⽅の成⻑による、パフォーマンス最⼤化をめざす 成⻑と成果を最⼤化させる環境 

Public © LY Corporation 組織 16 03 

Public ドメイン制 AIエージェント化の推進に向け、2025年10⽉よりドメイン制を導⼊ LINEヤフー株式会社 メディア・検索ドメイン コマースドメイン コーポレートビジネスドメイン コンテンツ & メンバーシップ ドメイン Yahoo! JAPANトップページ、Yahoo!ニュース、 LINE NEWS、Yahoo!検索、Yahoo!天気・災害、 LINEヤフー広告など Yahoo!ショッピング、Yahoo!オークション、 Yahoo!トラベル、Yahoo!フリマ、LINEギフトなど LINE公式アカウント、LINEミニアプリなど LINEスタンプ、LINE GAME、LINE MUSIC、 LYPプレミアムなど 

Public プロダクト開発体制 ドメイン別にサービス開発体制を構築 共通するプラットフォームの開発や、Data&AI、サービスインフラ、セキュリティなどは横断的に関わる メディア・検索 ドメイン LINEドメイン（LINE開発など） コマース ドメイン コーポレートビジネス ドメイン コンテンツ & メンバーシップ ドメイン 企画・ビジネス CTOドメイン（Data & AI・サービスインフラ・テクノロジーソリューションズ、IT&Digitalなど） 経営戦略ドメイン（経営戦略、財務経理、⼈事総務など） エンジニア デザイン 企画・ビジネス エンジニア デザイン 企画・ビジネス エンジニア デザイン 企画・ビジネス エンジニア デザイン ガバナンスドメイン（法務・セキュリティなど） 

Public ⼈材戦略図 成⻑⽀援や働きやすい環境づくり・経営と社員の対話を促進し、組織活性化に取り組む 

Public © LY Corporation 社内制度/オフィス 20 04 

Public 各種制度 産前産後/育児休業 育児休業取得率 男性 60.9% ⼥性 100% 時短勤務制度 時短勤務者 男性 66⼈ ⼥性 675⼈ えらべる勤務制度 育児・介護を抱えている社員に対 し、働き⽅の選択肢を増やすこと で、家族のサポートをしながらで も安⼼して働くことができるワー クスタイルを提供しています。 ハッピーフライデー （⼟⽇祝⽇振替休暇） 祝⽇が⼟曜⽇にあたった場合、 前労働⽇を振り替え特別休⽇と しています フルフレックス制度 勤務時間については コアタイムなしの フレックスタイム制を採⽤ （⼀部の部署でシフト勤務あり） ご⾃⾝のライフスタイルに合わせ、 働く時間を個⼈の裁量で 決定できます。 積⽴有給休暇 有効期限切れの有給休暇を 30⽇まで積み⽴てることが可能 私傷病や育児介護、⼦の学校⾏事 などに有効活⽤できます。 オフィスワークとリモートワークを組み合わせた 「LINEヤフー Working Style」を導⼊しています。 柔軟な働き⽅を維持しながら、 組織内のコミュニケーションと連携を促進し、変化に迅速かつ柔軟に 対応できる組織づくりを進めています。 ※2024年度実績 ※2024年度実績 

Public 各種制度 LINEヤフー Job Challenge ⼊社から⼀定期間経過した社員 を対象とした公募制度です。 ⾃らの意思で、キャリアアップ や能⼒開発に活かせます。 社員向け研修制度 希望者にビジネススキル研修を 提供しています。 社員がさらなる成⻑に向けた ⼀歩を踏み出せるよう、 ⼀⼈ひとりの⾃⼰理解の深化、 今後のキャリアイメージの具体化 をサポートしています。 語学研修 業務上必要となる⽅に 英語・韓国語・⽇本語の 語学講座を開講します。 全額会社負担で受講が可能です。 社員⼀⼈ひとりが最⼤限に能⼒を発揮できる 成⻑基盤を整えることを重視しています。 ⼀⼈ひとりが⾃律して成⻑し、 キャリアアップ・能⼒開発ができるよう、 さまざまな挑戦機会や活⽤いただける制度を整備しています。 社会⼈ドクター 進学⽀援 働きながら博⼠号取得を⽬指す 社員を⽀援する制度です。 審査を通過した⽅には理系博⼠ 課程進学の費⽤を奨学⾦として 給付（上限100万円/半年）し、 週1⽇の特別有給休暇を 取得可能です。 ⽣成AI学習・活⽤⽀援 ⽣成AI活⽤アワードや ナレッジ共有ポータル、 e-learning・研修など多様な学習 機会を提供しています。 全社員の⽣成AI活⽤100%を ⽬指し、基礎スキルから実践活⽤ まで段階的に学べる環境を 整備しています。 サバティカル休暇制度 ⾃らのキャリアや経験、 働き⽅を⾒つめなおし、 考える機会をつくることで、 本⼈のさらなる成⻑につなげるこ とを⽬的とした休暇制度です。 勤続10年以上の正社員最⼤ 3か⽉間休暇取得が可能です。 

Public オフィス環境 LINEヤフーではチームとして最も⾼いパフォーマンスを発揮するために、 オフィスワークとリモートワークを組み合わせ、 柔軟で効果的な働き⽅を導⼊しています。 オフィスは⼀般的なデスクに加え、チームのコミュニケーションを 活性化することを⽬的としたスペースや、スタンディングデスク、 集中ブースなど、多様なスペースを⽤意しています（⼀部オフィスのみ）。 また、⼿頃な価格でランチやドリンクを提供し、 社員の快適な業務環境をサポートしています。 

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