Slide 1

Slide 1 text

Estagiário Como Treinar seu

Slide 2

Slide 2 text

Todo mundo quer um BOM emprego, certo?

Slide 3

Slide 3 text

Mas só estudando dá certo?

Slide 4

Slide 4 text

Não.

Slide 5

Slide 5 text

As EMPRESAS de TI querem…

Slide 6

Slide 6 text

PRÁTICA

Slide 7

Slide 7 text

EXPERIÊNCIA

Slide 8

Slide 8 text

Mas como obter experiência?

Slide 9

Slide 9 text

Existem N formas…

Slide 10

Slide 10 text

Bolsas de Estudo Projetos opensource Trabalho voluntário Autodidata Eventos e cursos

Slide 11

Slide 11 text

Mas sem dúvida…

Slide 12

Slide 12 text

E.S.T.Á.G.i.O

Slide 13

Slide 13 text

Pra onde mando o curriculo?

Slide 14

Slide 14 text

Antes de sair fazendo SPAM…

Slide 15

Slide 15 text

Quanto ganha um estagiário? $

Slide 16

Slide 16 text

$6.6k

Slide 17

Slide 17 text

$6.6k R$22k

Slide 18

Slide 18 text

$8k

Slide 19

Slide 19 text

$8k R$27k

Slide 20

Slide 20 text

$10k

Slide 21

Slide 21 text

$10k R$31k

Slide 22

Slide 22 text

No content

Slide 23

Slide 23 text

Muito, né?

Slide 24

Slide 24 text

Mas vamos voltar pra realidade…

Slide 25

Slide 25 text

Quanto ganha um estagiário… no CE? $

Slide 26

Slide 26 text

R$1.6k

Slide 27

Slide 27 text

R$400 - R$1.6k

Slide 28

Slide 28 text

˜R$800

Slide 29

Slide 29 text

É muito?

Slide 30

Slide 30 text

É justo?

Slide 31

Slide 31 text

Quanto você acha que você vale? $

Slide 32

Slide 32 text

1000,00 $

Slide 33

Slide 33 text

1500,00 $

Slide 34

Slide 34 text

2000,00 $

Slide 35

Slide 35 text

O que você tem a oferecer?

Slide 36

Slide 36 text

Boas notas? Fome de conhecimento? Sabe inglês? Dedicado e esforçado? Ama o que faz?

Slide 37

Slide 37 text

Pense novamente…

Slide 38

Slide 38 text

Quanto você acha que você vale? $

Slide 39

Slide 39 text

Para empresa você é um CUSTO $

Slide 40

Slide 40 text

salário ajuda de custo faculdade cursos e treinamentos certificações livros e eventos café e bolachas

Slide 41

Slide 41 text

E pior, estagiário não PRODUZ $

Slide 42

Slide 42 text

Programador "pronto"

Slide 43

Slide 43 text

E é aí que as empresas ERRAM FEIO…

Slide 44

Slide 44 text

Estagiário é INVESTIMENTO $

Slide 45

Slide 45 text

Como Treinar seu Estagiário Estagiário Como Treinar seu

Slide 46

Slide 46 text

@rponte

Slide 47

Slide 47 text

No content

Slide 48

Slide 48 text

Fortaleza - Terra do Sol

Slide 49

Slide 49 text

No content

Slide 50

Slide 50 text

No content

Slide 51

Slide 51 text

Como Treinar seu Estagiário Estagiário Como Treinar seu

Slide 52

Slide 52 text

O erro das empresas começa na vaga de estágio…

Slide 53

Slide 53 text

Vaga de Estágio - Programador Java Pré-Requisitos Estágio para Programador Java para desenvolver aplicações Web usando tecnologias Java EE, como JSF, Hibernate […] - Estar na faculdade ou cursando - Experiência com Java, OO, JSF e JPA - Dominar HTML, CSS e JavaScript - Dominar JPA, Hibernate e SQL - Dominar Java EE, Spring, EJB e CDI - Desenvolvimento Agil, XP, Scrum e Kanban - Modelar banco de dados e UML - Relatórios com iReport e JasperReports - (plus) Inglês fluente - (plus) Dominar Git e Linux - … - Salário: R$ 650,00; Carga Horária: 36h/semana (8h-14h)

Slide 54

Slide 54 text

Querem um Estagiário ou um Programador Senior?

Slide 55

Slide 55 text

A verdade é que…

Slide 56

Slide 56 text

As empresas querem MÃO DE OBRA BARATA

Slide 57

Slide 57 text

E quando contratam…

Slide 58

Slide 58 text

Programador MEDIOCRE

Slide 59

Slide 59 text

No final, BARATO sai CARO $

Slide 60

Slide 60 text

Depois reclamam que falta gente qualificada

Slide 61

Slide 61 text

Para ajudar essas empresas…

Slide 62

Slide 62 text

estagiários Como a TriadWorks treina seus

Slide 63

Slide 63 text

Vaga de Estágio

Slide 64

Slide 64 text

Vaga de Estágio - Programador Java Pré-Requisitos Estágio para Programador Java para desenvolver aplicações Web usando tecnologias Java EE e afins. - Estar na faculdade ou cursando - Conhecimentos de Java e OO - Noção de SQL e banco de dados - Inglês suficiente para leitura - Gostar de aprender, trabalhar com pessoas e curtir desafios - Salário: R$ 600,00; Carga Horária: 20h/semana (fléxivel)

Slide 65

Slide 65 text

Vaga de Estágio - Programador Java Pré-Requisitos Estágio para Programador Java para desenvolver aplicações Web usando tecnologias Java EE e afins. - Estar na faculdade ou cursando - Conhecimentos de Java e OO - Noção de SQL e banco de dados - Inglês suficiente para leitura - Gostar de aprender, trabalhar com pessoas e curtir desafios - Salário: R$ 600,00; Carga Horária: 20h/semana (fléxivel)

Slide 66

Slide 66 text

Vaga de Estágio - Programador Java Pré-Requisitos Estágio para Programador Java para desenvolver aplicações Web usando tecnologias Java EE e afins. - Estar na faculdade ou cursando - Conhecimentos de Java e OO - Noção de SQL e banco de dados - Inglês suficiente para leitura - Gostar de aprender, trabalhar com pessoas e curtir desafios - Salário: R$ 600,00; Carga Horária: 20h/semana (fléxivel)

Slide 67

Slide 67 text

Vaga de Estágio - Programador Java Pré-Requisitos Estágio para Programador Java para desenvolver aplicações Web usando tecnologias Java EE e afins. - Estar na faculdade ou cursando - Conhecimentos de Java e OO - Noção de SQL e banco de dados - Inglês suficiente para leitura - Gostar de aprender, trabalhar com pessoas e curtir desafios - Salário: R$ 600,00; Carga Horária: 20h/semana (fléxivel)

Slide 68

Slide 68 text

Vaga de Estágio - Programador Java Pré-Requisitos Estágio para Programador Java para desenvolver aplicações Web usando tecnologias Java EE e afins. - Estar na faculdade ou cursando - Conhecimentos de Java e OO - Noção de SQL e banco de dados - Inglês suficiente para leitura - Gostar de aprender, trabalhar com pessoas e curtir desafios - Salário: R$ 600,00; Carga Horária: 20h/sem (fléxivel)

Slide 69

Slide 69 text

Vaga de Estágio - Programador Java Pré-Requisitos Estágio para Programador Java para desenvolver aplicações Web usando tecnologias Java EE e afins. - Estar na faculdade ou cursando - Conhecimentos de Java e OO - Noção de SQL e banco de dados - Inglês suficiente para leitura - Gostar de aprender, trabalhar com pessoas e curtir desafios - Salário: R$ 600,00; Carga Horária: 20h/sem (fléxivel) 20h

Slide 70

Slide 70 text

Um estagiário não precisa de MAIS horas. Ele precisa de horas MELHORES.

Slide 71

Slide 71 text

Com o futuro desenvolvedor web na empresa é hora de começar!

Slide 72

Slide 72 text

Conhecimento Técnico

Slide 73

Slide 73 text

O 1o desafio…

Slide 74

Slide 74 text

No content

Slide 75

Slide 75 text

Depois do ambiente configurado…

Slide 76

Slide 76 text

No content

Slide 77

Slide 77 text

Estudar Desenvolvimento Web com Java

Slide 78

Slide 78 text

Com a base sólida, podemos ir para as tecnologias de verdade…

Slide 79

Slide 79 text

Estudar tecnologias de mercado

Slide 80

Slide 80 text

Ajudamos com: - Material de estudo - Orientando - Tirando dúvidas - Revisando código

Slide 81

Slide 81 text

Comunicação

Slide 82

Slide 82 text

A cada SEMANA de estudo…

Slide 83

Slide 83 text

Ele APRESENTA o que ele estudou…

Slide 84

Slide 84 text

Slides e Palestras

Slide 85

Slide 85 text

Numa salinha com projetor e a equipe

Slide 86

Slide 86 text

Ele gagueja, erra, repete, vai volta, pula slides…

Slide 87

Slide 87 text

Damos Feedback a cada palestra!

Slide 88

Slide 88 text

Ele aprende a montar slides, sintetizar assuntos, focar no que importa e falar em público

Slide 89

Slide 89 text

Comunidade

Slide 90

Slide 90 text

Ele precisa parar de se esconder

Slide 91

Slide 91 text

Pedimos para ele entrar em listas de discussão para pedir ajudar…

Slide 92

Slide 92 text

…e para ajudar outros!

Slide 93

Slide 93 text

Criar uma conta no Twitter e seguir profissionais de destaque

Slide 94

Slide 94 text

Acompanhar blogs e artigos técnicos

Slide 95

Slide 95 text

ou melhor, criar seu próprio blog

Slide 96

Slide 96 text

Ele começa a ser RELEVANTE na comunidade

Slide 97

Slide 97 text

Confiança

Slide 98

Slide 98 text

Precisamos trabalhar mais a confiança dele…

Slide 99

Slide 99 text

Pedimos para ele criar conta no SLIDESHARE e publicar TODOS os slides que ele fez

Slide 100

Slide 100 text

E que ele divulgue em suas redes sociais e entre amigos

Slide 101

Slide 101 text

Só Slides não é suficiente…

Slide 102

Slide 102 text

Ele até aprendeu e sabe fazer as coisas, mas ainda tem medo de errar…

Slide 103

Slide 103 text

Ele precisa publicar todo o código que ele escreveu

Slide 104

Slide 104 text

Estuda Git (controle de versão)

Slide 105

Slide 105 text

Criar conta pessoal no Github e publicar TUDO que ele fez

Slide 106

Slide 106 text

Sabemos que ele aprendeu quando olhamos o Github dele

Slide 107

Slide 107 text

Mas qual a qualidade do código que ele escreve?

Slide 108

Slide 108 text

Ele precisa aprender BOAS PRATICAS de QUALIDADE CÓDIGO

Slide 109

Slide 109 text

CÓDIGO LIMPO

Slide 110

Slide 110 text

ÓTIMO! Código limpo. Mas será que funciona? Será que roda na minha máquina?

Slide 111

Slide 111 text

No content

Slide 112

Slide 112 text

Testes Automatizados

Slide 113

Slide 113 text

Agora sim! Código de qualidade e testado!

Slide 114

Slide 114 text

Só não pode esquecer de subir pro Github

Slide 115

Slide 115 text

Investir em si mesmo

Slide 116

Slide 116 text

Algo que a maioria não percebe…

Slide 117

Slide 117 text

Você vende seu CAPITAL INTELECTUAL

Slide 118

Slide 118 text

Incentivamos e financiamos eventos, livros, cursos online, treinamentos etc

Slide 119

Slide 119 text

mas NÃO 100% do valor

Slide 120

Slide 120 text

Ele precisa aprender a investir em si mesmo.

Slide 121

Slide 121 text

Se ele não investe em si mesmo por que a empresa deveria?

Slide 122

Slide 122 text

Ajudamos com até 70% e ele se vira com o resto

Slide 123

Slide 123 text

Repare que TUDO se COMPLEMENTA

Slide 124

Slide 124 text

conhecimento técnico confiança comunidade comunicação investir em si mesmo

Slide 125

Slide 125 text

java, web, banco, testes… sem medo, github, slideshare… listas, blogs, twitter, artigos… slides, falar em público... eventos, livros, cursos, futuro…

Slide 126

Slide 126 text

Treinar um novo estagiário leva…

Slide 127

Slide 127 text

de 2 a 4 meses

Slide 128

Slide 128 text

são 4 meses sem ele produzir NADA

Slide 129

Slide 129 text

o engraçado é que ele está LOUCO para colocar em prática

Slide 130

Slide 130 text

Hora da Batalha

Slide 131

Slide 131 text

daí damos acesso aos projetos da empresa

Slide 132

Slide 132 text

passamos tarefas e pedimos para ele analisar…

Slide 133

Slide 133 text

…e estimar quanto tempo vai levar!

Slide 134

Slide 134 text

ao fim de cada tarefa revisamos juntos

Slide 135

Slide 135 text

discutimos os erros e pontos de melhoria

Slide 136

Slide 136 text

ele corrige, melhora e passa para próxima tarefa

Slide 137

Slide 137 text

+2 meses

Slide 138

Slide 138 text

E temos um estagiário ACIMA DA MÉDIA

Slide 139

Slide 139 text

E temos um desenvolvedor ACIMA DA MÉDIA

Slide 140

Slide 140 text

4 meses

Slide 141

Slide 141 text

e a empresa tem um desenvolvedor…

Slide 142

Slide 142 text

tecnicamente acima da média

Slide 143

Slide 143 text

motivado

Slide 144

Slide 144 text

que abraça a cultura da empresa

Slide 145

Slide 145 text

pronto para o mercado

Slide 146

Slide 146 text

Estagiário é INVESTIMENTO $

Slide 147

Slide 147 text

e as empresas precisam entender isso…

Slide 148

Slide 148 text

pois elas são as RESPONSÁVEIS pela NOVA GERAÇÃO DE DESENVOLVEDORES

Slide 149

Slide 149 text

e caso elas queiram um mercado melhor no futuro…

Slide 150

Slide 150 text

Talentos não nascem. Eles são cultivados. $ $

Slide 151

Slide 151 text

Rafael Ponte rponte@triadworks.com.br