愉しみながら成長できる仕組みづくり

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愉しみながら成長できる仕組づくりを考える @norinity1103

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DMM.com VPoE Office , Designer KAGARIBI STUDIO CXO , Social Creator Design Program Management 組織設計 Design Strategy UI/UX Design Lead Co-Learning / Workshop PdM / PjMサポートメンバー育成サービス開発支援 HR Development デジタル人材育成 Local Business Start up Design Guild Co-living Division デザインギルド経営ゲストハウス事業地域産業創出

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課題中心なデサインコラボレーションを推進参照：『UIデザインみんなで考え、カイゼンする。』『DMM.comを支えるデータ駆動戦略』

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@Stardew Valley 皆さんはどのような視点でデザイナー育成をしていますか？

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心理的安全性 ≠ 楽しくやさしい職場

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それ、仕事場でも同じこと言えんの？サバンナ @ELDEN RING / FromSoftware

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サービスと共に成長できる環境づくり

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やりたいことを仕事にする際の自分との向き合い方チームや周囲からの評価ふりかえりでの自己評価組織や雇用主からの期待？

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適切な距離感でサポートスキル支援・評価委員会の設置各種フレームワークの提供 OKR、スキルマップ、KPIツリーなどスキル評価シートの提供、勉強会、モブデザインなど

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デザイン協業化に働きかける

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手法① - 戦術的なプロトタイピングしたい [サービス名] 向けのこれはです。ができ、が備わっていますとは違って、というサービスは潜在的な〇〇な課題を解決〇〇な対象顧客サイト名〇〇〇〇重要な〇〇な利点や〇〇なメリット〇〇な差別化で〇〇がな効果が期待できる機能や特徴〇〇の代替手段〇〇というカテゴリーのサービスしたい [サービス名] 向けのこれはです。ができ、が備わっていますとは違って、というサービスは潜在的な〇〇な課題を解決〇〇な対象顧客サイト名〇〇〇〇重要な〇〇な利点や〇〇なメリット〇〇な差別化で〇〇がな効果が期待できる機能や特徴〇〇の代替手段〇〇というカテゴリーのサービス 6up sketch Person Customer Journey Map Project Pitch @DMM.com LLC

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手法② - 体感的なプロトタイピング

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事業を定量的な数値モデルの評価（可観測性）参照：DMMを支えるデータ駆動戦略 / 松本勇気 , 石垣雅人著 https://speakerdeck.com/i35_267/data-strategy

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“予測値”に対する実測値を評価参照：DMMを支えるデータ駆動戦略 / 松本勇気 , 石垣雅人著 https://speakerdeck.com/i35_267/data-strategy チーム/個人OKRを元にフィードバックの場をつくる

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仮説実行を早め”失敗”をコントロールする参照：DMMを支えるデータ駆動戦略 / 松本勇気 , 石垣雅人著 https://speakerdeck.com/i35_267/data-strategy Pはニワトリタマゴ意味不明の成功/失敗を作らない

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課題解決と適切な評価を通して行動特性が鍛えられる

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自ら考え行動する技術者を育てる

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不確実性に向き合う UXデザイン研修の実施

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課題解決が組織と個人の成長につながる最適な指標を考えてみましょう。成長できる環境づくり参照：ミハイ・チクセントミハイのフローモデル https://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%95%E3%83%AD%E3%83%BC_(%E5%BF%83%E7%90%86%E5%AD%A6)

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既存の環境にインサイトするには？ ` 目標が明確。何をすればいいのか予想でき6 ` 難易度がちょうど良い。頑張れば達成でき6 ` 行動に対して直ちにフィードバックが得られ# ` 過程を楽しめる・体験に夢中になれる ` 行動とそれによる結果が制御でき# ` 活動自体に本質的な価値を感じている持続成長できる組織にはこの法則が組み込まれている時間感覚の歪み高度な集中状態自己に対する意識の感覚の低下続きは資料で... 状態結果

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最適な難易度を考えるメンバーが多様化することで難易度や評価は難しくなる採用戦略時点でフローゾーンの範囲に業務範囲が収まるよう調整すると良い

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デザイン組織の生産性&プロダクト品質向上のため再利用性の高い基盤や資産運用をつくりあげる ①デザインシステム（β）の構築社内のデザイナーとエンジニアの誰もがデザイントークンを開発で活用できている ②デザイン・ブランドアセットの外部のパートナーでも理解して品質を管理しやすいデザインアセットやスタイルガイドが運用できている Objective Key Results コンポーネントライブラリ UXフレームワーク Design doc テンプレ Figma プロジェクトデザイントークンコンテンツガイドラインメディアキットブランドキット Output Return / Result ・自社のサービスに関わるXXX名のコミュニケーションやデザイン作業の効率化・従来XXX程度費やしていた作業/QAの時間をXXXXまで削減する etc...

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@Minecraft / Mojang ゾーンはメンバーの価値観や行動特性で異なる

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1on1などでおすすめ簡単な仕事ばかりでやり甲斐がほしい独りでは無理！メンターや仲間が必要メンバーの”自己主体感”の保持が大切不確実性を愉しみながら成長できる環境づくり

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人間は恣意的な難易度調整に気付くと不快と感じる

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こんな1on1は嫌だっ！！

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ワクワクする目標/評価設定を中心にメンバーと対話してみませんか？