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SIerとインターネット企業の エンジニアの仕事 2018 December 14th CyberAgent, Inc. All Rights Reserved エンジニア&データサイエンティストキャリアトーク @福岡

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About me 駒原 雄祐 (こまはら ゆうすけ) (38歳) 株式会社サイバーエージェント アメブロDiv アドテクノロジー開発部 エンジニア (主にバックエンド担当)

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About me 駒原 雄祐 (こまはら ゆうすけ) (38歳) 2010年: サイバーエージェントに転職 2003年: 大学卒業後、中堅SIerに入社 2005年: ベンチャーITコンサル会社に転職

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Web系エンジニアとしてのキャリア SIerのエンジニアとしてのキャリア About me 2010年: サイバーエージェントに転職 2003年: 大学卒業後、中堅SIerに入社 2005年: ベンチャーITコンサル会社に転職 駒原 雄祐 (こまはら ゆうすけ) (38歳)

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趣旨 SIerとインターネット企業(以下Web企業)における「エ ンジニア」という職種について 同じIT業界、同じ呼び方の職種だが、 内容はかなり異なる 両方にいた経験を踏まえた違い、比較

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想定ターゲット ● SIerとWeb企業のどちらに進もうか迷っている方 ● エンジニアになりたいけど、その後の仕事のイ メージがつかない方 ● エンジニアとして中長期的にどういうキャリアを 築いていけるのかが知りたい方

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SIerとWeb企業 ● SIer (System Integrator) ○ 顧客企業と契約し、顧客企業の対象業務領 域をIT化し、コスト削減やスピード化、精度の 向上などのメリットをもたらす ● Web企業 ○ 不特定多数の一般消費者や企業向けに、イ ンターネットを介してサービスを提供し、収益 を上げる

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アジェンダ 収益モデルや市場の違い 就労環境の違い 求められる(身につく)スキルの違い やりがいと辛いところ キャリアパスと生々しい話 まとめ

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SIerとインターネット企業の エンジニアの仕事

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注意 ● 今日話すことは多分に登壇者の「主観」に基づい てます。 ● SIer、Web企業と一口に言っても実際には多種 多 様であり、必ずしもここでお話することがすべ てのSIer、Web企 業に当てはまるわけではあり ません。 ● あくまで登壇者自身の経験を踏まえた個人的見 解であることはご理解ください。

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収益モデルや市場の違い

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SIer Web (CA) 事業への 関わり 顧客企業の事業をIT の側面から支援する 自社の事業に直接関 わる 主な収益 「人月モデル」が圧倒 的多数 ● 要員ごとに決めら れた月額単価を顧 客企業が支払う その事業の売上 大別すれば ● 広告 ● 課金 の2つ 特徴 ● 安定している ● 爆発的な伸びは期 待しにくい ● マネタイズできるま では収益0 ● 爆発的に伸ばすこ とも可能

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SIer Web (CA) 景気の 影響 受けやすい (企業の投資意欲) 事業内容による 特需 法改正 ● 消費増税 ● 元号の改正 etc ... テクノロジードリブンな パラダイムシフト ● スマホの浸透 ● ブロックチェーン ● AI ● VR etc ...

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就労環境の違い

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SIer Web (CA) 服装 スーツがほとんど 私服がほとんど 勤務 時間 勤務場所の規定に合わ せることが多かった 自社の規定に従う 勤務 場所 自社 客先 プロジェクトルーム etc ... 自社

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プロジェクトの違い

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SIer Web (CA) 体制 規模 ● 数人〜数千人 ● 同じプロジェクトに いろんな会社の人 がいたりする ● 多くても30人ぐらいま で ● 自社のメンバー中心 で構成する 構造 ピラミッド構造 (大規模なほど特に) 元請け→二次請け →(中略)→n次請け フラット or 浅いピラミッド 構造が多い

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SIer Web (CA) 進め方 ウォーターフォールが 多い ● 要件定義 ● 基本設計 ● 詳細設計 ● 実装・単体テスト ● 結合テスト ● 総合・受入テスト ● リリース 多種多様 チームごとに合ったや り方を採用している リリース サイクル 長い 数ヶ月〜数年 短い 数日〜数ヶ月

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SIer Web (CA) 重要視 される 事 大規模なウォーター フォールプロジェクトだ と、途中での軌道修正 が難しい いかに最初の段階で 良いレールが敷けるか がとても重要 変化のスピードが早い 初期段階にあまり時間を かけず、走りながら考え る事が求められる いかに変更に対して柔 軟に対応できるように作 るかがとても重要

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SIer Web (CA) 利害 関係者 多い 顧客窓口の部署とエン ドユーザの部署が異な るなどは当たり前 少ない プロジェクトメンバーだ けで完結することも割と よくある エンド ユーザ 物理的にも比較的近い ことが多い (=顔が見えやすい) インターネットの向こう 側 (=顔が見えにくい) 作った ものへ の反応 直接のリアクションや会 話となって現れる 数字となって現れる(ア クセス数や売上など)

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SIer Web (CA) 採用 技術 リスクやすそ野の広さが 重視される傾向 ● ベンダーサポート ● 情報の多さ ● 技術者の集めやすさ 顧客側から指定される ケースも ● すでに社内で実績が ある ● 標準化している エンジニアの裁量が大き い(特に弊社の場合) 「やってみたい」で決まる ことも多いが、採用した 責任も自分が負うルール 早すぎる選択は危険も ・・・

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求められる(身につく) スキルの違い

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SIer Web (CA) 必要な ドメイン 知識 顧客の業界専門知識 顧客業務の実務知識 競合類似サービスの特 徴、客層、数字等 担当事業領域の専門知 識

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SIer Web (CA) どちらが 大事? ヒューマンスキル > 技術スキル 技術スキル > ヒューマンスキル なぜか? 「人」と向き合う時間が 相対的に長い (ピラミッド上層であれ ばあるほど) ● 顧客との直接折衝 ● 色んな会社の人と 一緒に仕事をする ● 利害関係者が多い 非機能要件の重要性 や求められるスピード 感 ● ビジネス目標から 逆算した想定負荷 に耐えうる構成力 ● ビジネスを妨げな い変化への対応力

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何を使って仕事してた? SIer時代 (2003~2010) CA時代 (2010~現在)

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Subversion Linux 何を使って仕事してた? Excel SIer時代 (2003~2010) CA時代 (2010~現在) Power Point Word Windows Server Java Oracle MS SQL Server

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GCP MySQL Java Subversion Linux 何を使って仕事してた? Excel SIer時代 (2003~2010) CA時代 (2010~現在) AWS Google Apps esa.io confluence Cloud Bigtable Github Linux Redis Power Point Scala Golang Word Windows Server Java Oracle MS SQL Server

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GCP MySQL Java Subversion Linux 何を使って仕事してた? Excel SIer時代 (2003~2010) CA時代 (2010~現在) AWS Google Apps esa.io confluence Cloud Bigtable Github Linux Redis Power Point Scala Golang Word Windows Server Java Oracle MS SQL Server

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やりがいと辛いところ

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SIer Web (CA) やり がい 顧客を通じて、様々な業 界や事業をITの側面か ら体験できる ユーザの顔が見えやす く、作ったものの反応を ダイレクトに見ることが できる 色んな会社の人と知り 合うことができ、人脈を 作りやすい 自分のプロダクトが世に 出る実感 技術的困難を克服する 技術者としての達成感 自分が主体となって物事 を進められる チームで一つのプロダク トを作る一体感

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SIer Web (CA) 辛み 会社間の力関係が明確 に存在する ● ピラミッド下層に入る ほど低単価 ● 仕事内容も歯車的な ものになりがち 自分ではどうにも出来な い部分が多い ● 関係者の多さ ○ それぞれの都合 ● 技術的な制限 etc.. 数字が伸びなければ容 赦なく終了する ● 数年かけて作って 数ヶ月で撤退とか 24時間365日サービス 提供を提供し続けなけ ればならないプレッ シャー ● 深夜や休日の障害 対応 etc ..

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キャリアパスと 生々しい話

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SIer Web (CA) 方向性 プレーヤーからマネジ メントにという考え方が 強い傾向 ● 人月単価が上がる ● 給与も上がる スペシャリスト方向に進 む人は限られる 分かりやすいが多様性 があまりない 割といろいろ ● マネジメント ● スペシャリスト ● 技術人事(採用・育 成) ● 事業責任者 自身の目的意識がない と周囲に流されやすい ロールモデルとなる存在 の重要性

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SIer Web (CA) 待遇の 話 「人月単価」という絶対 的基準 高待遇なのはやはり大 手 ● 大企業や官公庁な どから大規模案件 が取れる ● 元請けとして受注で きる(ピラミッド最上 層) SIerほど企業規模との 相関は大きくない どれだけ重要かつ替え の効かない人材か 優秀な人材の引き抜き 合戦も激しい業界

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まとめ

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同じIT業界のエンジニアと言っても ● SIerとWeb企業では様々な面で異なる ○ 求められるスキルや伸ばせるスキル ○ やりがいや辛いところ ○ キャリアパス

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それを踏まえて こういう人が向いていると思う

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SIer Web (CA) 磨きた いモノ 人間力>技術力 技術力>人間力 やりた いこと 誰かが抱える悩みや 課題を解決したい 自分で事業に携わり たい 雰囲気 ビジネスライク カジュアル 成功の 実感 ● 顧客の喜ぶ顔が見 たい ● 顧客とともに成功 を分かち合いたい ● 受け入れられてい る事を数字で感じ たい ● 世の中にインパクト を与えたい

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(おまけ) 合コンでの違い

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SIer Web (CA) どこに 勤めて るんで すか? (有名SIerを回答) →しっかりした人? (有名Web企業を回答) →チャラい人? (スーツ着てないし) どんな お仕事 してる んです か? 業界外の人にはなか なか仕事を説明する のが難しい 業界外の人にも分かっ てもらいやすい 「AbemaTV作ってるん だー」

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ご清聴ありがとう ございました。