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スタディスト開発部が 面接で大切にしている 3つのこと 株式会社スタディスト 開発部 副部長 兼 SREチーム マネージャー 北野 勝久 / @katsuhisa__ 転職透明化らぼ x kiitok - スタートアップ企業の見分け方編
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Copyright (C) 2019 Studist Corporation. All Rights Reserved #転職透明化らぼ 2 ドリンクスポンサーです！ “伝えることを、もっと簡単に。" https://studist.jp/
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Copyright (C) 2019 Studist Corporation. All Rights Reserved #転職透明化らぼ #転職透明化らぼ サービス紹介
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Copyright (C) 2019 Studist Corporation. All Rights Reserved #転職透明化らぼ 4 今日のテーマ スタートアップ企業の見分け方
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Copyright (C) 2019 Studist Corporation. All Rights Reserved #転職透明化らぼ 5 テーマについて思うこと 「なにもわからん」
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Copyright (C) 2019 Studist Corporation. All Rights Reserved #転職透明化らぼ 6 これから話すこと 僕たちが面接で大切にしていることを話します もし、みなさんが :+1: と感じたなら、 それはみなさんにとっての 「スタートアップ企業の見分け方」かもしれない
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1. 公平で 2. 楽しく 3. 分かり合える 面接で 大切にしている 3つのこと
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Copyright (C) 2019 Studist Corporation. All Rights Reserved #転職透明化らぼ 8 公平
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Copyright (C) 2019 Studist Corporation. All Rights Reserved #転職透明化らぼ 9 公平な面接 ● お互いが選び合う立場 ○ 私たちの情報と、相手からいただく情報の量が 偏りすぎないように ● 相手の立場を尊重する ○ 「◯月◯日までに内定承諾を判断してね」を 一方的にやらない ● 面接官のアサインも、相手の希望を聞く
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Copyright (C) 2019 Studist Corporation. All Rights Reserved #転職透明化らぼ 10 考えの背景 ● スタディストという会社は、 まだまだ世に広く知れているわけではない ● だから、僕たちのことも ちゃんと知ってもらえるように気をつけている
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Copyright (C) 2019 Studist Corporation. All Rights Reserved #転職透明化らぼ 11 実際にあった例 エンジニアAさんが、入社前の選考時に 「入社して日が浅いメンバーと話してみたい」 とコメント 会食を設定し、ざっくばらんにお話いただく →ご縁があって入社いただき、現在も大活躍
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Copyright (C) 2019 Studist Corporation. All Rights Reserved #転職透明化らぼ 12 楽しく
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Copyright (C) 2019 Studist Corporation. All Rights Reserved #転職透明化らぼ 13 楽しく面接する ● スタディスト開発部は、 けっこう楽しい雰囲気で業務をやってます （僕だけが言っているわけじゃないよ） ○ 業務とできるだけ近い雰囲気で面接したい いつも緊張した雰囲気で仕事するなら、面接もそうするべきと思う ● 楽しく？ ○ お互いが聞きたいことを聞ける雰囲気を目指す
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Copyright (C) 2019 Studist Corporation. All Rights Reserved #転職透明化らぼ 14 考えの背景 ● 「楽しく面接できたから、良い会社だ」と 思って欲しいわけではない ○ 業務に近い状態で面接をしたいだけ ● お互いが実力を発揮できる面接にしたい気持ちを 「楽しく」と表現しているだけ
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Copyright (C) 2019 Studist Corporation. All Rights Reserved #転職透明化らぼ 15 分かり合える
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Copyright (C) 2019 Studist Corporation. All Rights Reserved #転職透明化らぼ 16 分かり合える面接 ● 当たり前だけど、質問には正直に答える ○ できてないことは、できてないと言う 入社していただくと、とうせすぐにバレる ● チームによって技術面接のフォーマットが違う ■ ペアプロ形式でのコーディング試験 ■ テストケースを設計する試験 ■ ホワイトボードを使ったディスカッション
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Copyright (C) 2019 Studist Corporation. All Rights Reserved #転職透明化らぼ 17 考えの背景 ● 選考は、企業にとっても応募者にとっても コストのかかる活動 ○ なので、ミスマッチは可能な限り減らしたい ● もし、お互いが納得して選考を中断できたなら、 それは良い選考ができている証拠だと思う
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Copyright (C) 2019 Studist Corporation. All Rights Reserved #転職透明化らぼ 18 まとめ
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Copyright (C) 2019 Studist Corporation. All Rights Reserved #転職透明化らぼ 19 まとめ ● スタートアップの見分け方は話せなかった ○ 僕たちが、良いスタートアップかどうかは 面接に来てくださった人たちに判断いただく ● スタディストが面接で気をつけていることを紹介 ○ 素敵な企業は素敵な面接をしているので、 継続的に改善していきたい 今日話した内容はこれからもずっとWIP
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Copyright (C) 2019 Studist Corporation. All Rights Reserved #転職透明化らぼ 20 最後に一言だけ
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Copyright (C) 2019 Studist Corporation. All Rights Reserved #転職透明化らぼ 21 We are hiring!! “伝えることを、もっと簡単に。" https://studist.jp/