情シス・コーポレートエンジニアというキャリアとその転職市場について

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情シス・コーポレートエンジニアというキャリアとその転職市場について  なーねこ（@na2neko） 

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自己紹介  ポート株式会社  VPoE  ・エンジニア組織改善・マネジメント特化   一般社団法人  日本ビジネステクノロジー協会理事   ・ビジネステクノロジーを浸透させる活動   情シスSlack  情シス x コーポレートエンジニアコミュニティ   ・立ち上げ、運営管理者   なーねこ（@na2neko）   長谷川真 

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経歴  エンジニア  エンジニア業務改善（DX）人事情シス 20代：プレーヤー  27歳：管理職  30代前半：プレーヤー  30代半ば：プレーヤー  40代前半：管理職  40代中盤：VPoE 

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なぜ、今VPoEなのか  引用：ビジネスとITの関係図解 | サーバントワークス株式会社(servantworks.co.jp)  

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現在のお仕事  ＜環境＞  ・新卒のエンジニアが多い   ・プロパーのミドル層は少なく、業務委託の協力を得ている     ＜考え方＞  ・小さく正しく失敗でき、チャレンジできる環境づくり   ・ロールモデルとなる人材を増やす     ＜取り組み＞  ・全エンジニア・PM・デザイナのプロダクトに関わる人のヒアリング   ・キャリアパス・評価・査定の仕組みの再設計   ・マネジメントとプロフェッショナル   ・スタンス、成長度、スキルに応じた評価、査定の明確化   ・会社のパーパス・バリューに沿った共通認識の醸成   ・情シスと連携したコーポレートITへのキャリアパス設計  

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情シス・コーポレートエンジニアの転職市場  本日 2023/08/04 の情報。WARC inc. さんより提供（600～800万レンジ 41件 / 800～1000万レンジ 63件）  

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情シス・コーポレートエンジニアの転職市場  情シス領域、コーポレートエンジニア領域の   主にスタートアップ中心の転職支援イベントを実施しております。    

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最後に  VPoE 1年生として奔走しております。     皆様と意見交換しながら、業界に貢献し   成長していければと考えております。     よろしくお願い致します。  