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note inc. まえがき
 2 インターネットの発展により、だれでも創作できる時代がやってきました。 
 
 かつては限られた人だけが、メディアを通じて創作物を発表することができました。 
 インターネット以降は、だれでも自由に表現する場所を得て、 
 発信することができるようになっています。 
 
 しかし、創作を続けていくことは、まだまだハードルが高いのも事実です。 
 膨大な情報の海のなかで、伝えたい相手に伝えたいことをきちんと届けるのは 
 難しいことですし、自分の作品を大勢の人に知ってもらうのはもっと大変です。 
 
 そして、継続していくためには創作活動を一定の収益につなげることも重要ですが、 
 既存のメディア産業がもたらしてくれたような、 
 わかりやすいビジネスモデルはネット上にはまだありません。 
 
 当社はそれらの問題を解決するための会社です。 noteというウェブサービスを通じて、 
 あらゆる人、あらゆる組織の、クリエイティブ活動を続けていくための手助けをして、 
 だれもが自分らしく暮らしていける創作の街をつくっていきます。 
 


目次 note inc. 01　ミッション・事業概要
 02　開発組織の構成
 03　開発組織の特徴・文化
 04　技術スタック
 05　働く環境・福利厚生
 06　技術課題について
 
 3 ※2024年6月更新 


目次 note inc. 01　ミッション・事業概要
 02　開発組織の構成
 03　開発組織の特徴・文化
 04　技術スタック
 05　働く環境・福利厚生
 06　技術課題について
 
 4 ※2024年6月更新 


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note inc. 事業概要
 だれもがインターネット上で自由にコンテンツを発表・販売できるメディアプラットフォーム「note」と、noteを基盤に企業の情 報発信を簡単かつ効果的に行うための高機能プラン「note pro」を中心に事業を展開。
 
 
 6 だれもが文章やマンガ、音声等さまざまな コンテンツを自由に投稿・販売することを可 能にするメディアプラットフォーム。
 インターネット上での継続的な創作活動を 可能にすることにより、クリエイターエコノ ミーを促進。
 企業のオウンドメディア運営、ホームページ 構築など、情報発信を簡単に行うことを可 能にするnoteの高機能プラン。noteの標 準機能に加え自社サイト構築に必要な機 能を提供し、noteを基盤とする情報発信を 支援。
 法人向けサービス
 ・コンテスト
 企業とコラボレーションし、note上でクリエイ ターから作品を募集する企画を開催
 ・イベント
 note連動イベント等のため、イベントスペー ス”note place”を貸出


note inc. 会社についての詳しい説明はこちらをご確認ください
 
 


目次 note inc. 01　ミッション・事業概要
 02　開発組織の構成
 03　開発組織の特徴・文化
 04　技術スタック
 05　働く環境・福利厚生
 06　技術課題について
 
 8 ※2024年6月更新 


note inc. 9 組織の構成 ※2024年6月時点 作成中 
 開発G B2B事業G マーケティング& コミュニケーション G プラットフォーム 企画G 新規事業G ファイナンスG コーポレートG Organization Success G noteミッションへ 貢献するプロダクトを スピーディーに提供 ボード メンバー note pro顧客のサクセス と事業成果の最⼤化 クリエイターの成功を GMV＆PV拡⼤で実現 利⽤者数と売上の拡⼤のために プラットフォームとしての noteを盛り上げる noteの成⻑ドライバーとしての 新規事業開発および業績の牽引 企業価値向上のための 強い経営基盤の構築 中⻑期を⾒据えた 企業価値向上のための 攻めと守りの基盤の整備 noteのミッション実現に向けて 成果を出し続けられる 組織基盤をつくる

note inc. 10 開発 G noteミッションへ貢献するプロダクトをスピーディーに提供 開発 U FrontEnd App Stability SEO エンジニアリング ⽀援室 エンジニアリング 1~4 開発グループ 新規事業室 PdM U グループ直下 SRE DataInfra Integration U オペレーション インハウス エディター Trust&Safety U CS Trust&Safety Ops プロダクトデザイン U プロダクト デザイン

note inc. 各事業のチーム構成・役割 コンテンツ マッチング note 開発 推薦‧抽出基盤 クリエイターの 収益化 購⼊体験 カイゼン 売上ブースト かゆいところに ⼿が届くカイゼン SEO iOS Android app フロントエンド アーキテクチャ コンテンツ販売のための機能拡充‧⾜の⻑い施策を中⼼に GMVグロースを狙う（ポイント制‧メンバーシップなど） 購⼊ファネルカイゼン、購⼊判断をサポートする要素検討 A/Bテストを通して仮説検証を⾏いGMVグロースを狙う 機械学習などを⽤い、コンテンツと読者のマッチング制度 を向上させ、noteを訪れる⼈‧購⼊する⼈の増加を狙う Stability SRE Data Infra 上記以外の課題解決‧技術課題解決は 職能別チーム‧課題解決型チームにて ロードマップを引いて実⾏ 業務委託PMを依頼しているチームや エンジニアがPM的な役割を兼務してい るチームもある 11

note inc. 各事業のチーム構成・役割 開発 note pro 新機能開発 カイゼン Ops セールス 事業開発 カスタマー サクセス マーケティング セルフサービスでの申込、セールス‧サクセス運営上に 必要な機能の実装‧カイゼン note proの価値を⾼めるための機能開発‧カイゼンや、 契約‧継続のための価値‧仮説検証を⾏う 事業部⻑‧PMM的な役割を担うメンバーと開発チームとが 緊密に連携し、中⻑期‧短期での戦略⽴案‧実⾏を⾏う セールス‧サクセスなどはTHE MODEL型の組織形態 12

note inc. 各事業のチーム構成・役割 開発 新規事業 事業開発 13 経営‧事業開発と⼀緒に起案から携わり、なにを‧どこで‧どうやって開発し、 どうデリバリーするかまで⼀貫して検討‧仮説検証‧実⾏を担う

目次 note inc. 01　ミッション・事業概要
 02　開発組織の構成
 03　開発組織の特徴・文化
 04　技術スタック
 05　働く環境・福利厚生
 06　技術課題について
 
 14 ※2024年6月更新 


note inc. 開発組織の特徴　※エンジニアの社員アンケートより 
 15 自律的かつ柔軟なスタイル 前向きで健全な議論 サービス愛が強い お互いを尊重したコミュニケーション スピード感がある 売上や自己評価のための仕事をするのではなく、あくまで「クリエイター視 点」で仕事できる。サービスを全員が大切にしている。職種関係なく、みんな noteの記事をよく読んでいる。 みんなのマインドが前に向いている。何か不足している、不満があっても、そ こから実際に解決まで行動に持っていけるような提案ベースで会話ができて いる。 レビューの際にも言葉遣いが優しく、丁寧に対話している。QAなどがSlackに 流れてきたときに、誰かが自然と答えている。いつでも相談しやすい雰囲気が あって、みんながすばやく相談に応じている。 意思決定から仕事に取りかかるまでが早い。カイゼン会議などが自由参加、 出入り自由であることも、改修の速さにつながっている。 情報がオープンで、決定のプロセスが見える。発言と行動の妨げになること がとても少なく、ミッションも明確なので、やるべきと思ったことを自由に提案 して進められる。

note inc. 仕事の進め方　※エンジニアの社員アンケートより 
 16 16 CEOやCXOが技術について明るいので、技術 的な難しさや設計思想を説明するためのストレ スがかからない
 （サーバーサイドエンジニア）
 やりたいこと、やった らいいと思うことを自 由に提案して、すす められる
 （サーバーサイドエンジニア） 
 
 テストやコードレビュー にこだわりを持ち、品質 や長期的なスピードを 大切にする文化
 （サーバーサイドエンジニア） 
 スクラム開発でツール をしっかり業務に最適 化させている。これが あったらいいのにと思う ことは、しっかり誰かが 進めている
 （フロントエンドエンジニア） 
 
 
 1機能まるまる任せて くれることも多く、バッ クエンドもフロントエン ドも両方触ることがで きる
 （サーバーサイドエンジニア） 
 プロセスそのものに着目しすぎず、プロセスを少な く成果を大きくの思想で動けている 
 （サーバーサイドエンジニア） 


note inc. 多様なバックグラウンドのメンバー
 17 開発組織の出身企業 
 
 アイティフォー / アドビ / アマゾンジャパン / エイチームライフスタイル / エヌ・ ティ・ティ・データ / 面白法人カヤック / ガンホー・オンライン・エンターテイメント / Gunosy / クラスメソッド / GROOVE X / サイバーエージェント / GMOシステムコ ンサルティング / GMOクリック証券 / GMOペパボ / ストリートアカデミー / Timers / ディー・エヌ・エー / DMM.com / ドリコム / ニールセン デジタル / 日本マイクロ ソフト / パイオニア / バッファロー / ピクシブ / ビズリーチ / ブイキューブ / freee / ベーシック / マイナビ / ミクシィ / 三菱UFJインフォメーションテクノロジー / ヤ フー / ユニクロ / レアジョブ（敬称略）
 
 職種別割合


note inc. 一緒に働きたいエンジニア像　　※過去のインタビュー記事より 
 note社は、システムも組織もまだまだ整備されてい ない荒野のような状態。いろんなチャレンジをして開 拓していけるひと、整備に楽しさを見いだせるひと （サーバーサイドエンジニア）
 クリエイターやコンテン ツの読者が喜んでくれ ること、価値を届けるこ とにモチベーションを持 てるひと（フロントエンドエンジ ニア）
 
 note社の仕事はス ピードが速く、指示が ないと動けないタイプ ではついていけなく なってしまうので、先 読みして行動できるひ と（SRE）
 特定のビジネス領域だけ ではなく、noteのエコシス テムをつくることに興味を 持てる。複雑なことにチャ レンジをするのが好きな ひと（サーバーサイドエンジニア）
 
 
 大規模組織や大規模 サービスを経験した ひと。直面する問題 や技術課題に近しい ものがあるので（サー バーサイドエンジニア）
 いいものを作るためにみんなで話し合って、切磋琢 磨して吸収して高めあえるひと 
 （サーバーサイドエンジニア）


目次 note inc. 01　ミッション・事業概要
 02　開発組織の構成
 03　開発組織の特徴・文化
 04　技術スタック
 05　働く環境・福利厚生
 06　技術課題について
 
 19 ※2024年6月更新 


note inc. 20 サーバーサイドエンジニア

note inc. 21 フロントエンドエンジニア

note inc. 22 SRE

note inc. 23 機械学習（ML）エンジニア

note inc. 24 モバイルチーム（iOS）

note inc. 25 モバイルチーム（Android）

note inc. 26 データアナリスト

note inc. 27 データ基盤

note inc. noteのデータ基盤
 28 28

目次 note inc. 01　ミッション・事業概要
 02　開発組織の構成
 03　開発組織の特徴・文化
 04　技術スタック
 05　働く環境・福利厚生
 06　技術課題について
 
 29 ※2024年6月更新 


note inc. 現在のオフィス　
 30 2023年6月にWeWork麹町内に移転 
 1フロア貸し出し 利用をしており、 このフロアは note社員専用ス ペース。
 ラウンジには社 員のお土産が並 んだり、お茶をし ながら雑談する 風景も。
 お茶類・コーヒー ・紅茶が飲み放 題。社内懇親会 などがここで開 かれることも。
 時にはイベントス ペースとしても利 用される、普段 は執務室のフロ ア。


note inc. イベントスペース「note place」
 31 2023年6月にWeWork麹町内に移転 
 イベントスペース はA・Bに分か れ、複数のイベ ントを同時に実 施可能に
 
 イベントスペース 横の会議室本棚 には、noteから 書籍化した本な どを飾っていま す


note inc. noteの福利厚生　https://note.com/topic/benefits
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note inc. えらべるワークスタイル〜Up To You〜
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 フレキシブル出社制度
 オフィスと自宅、はたらく場所は個人の状況に合わせて選択できます。 
 フルリモート勤務も相談可能です。現在も 北海道や青森、名古屋、大阪、兵庫、 
 福岡、宮崎、沖縄在住など のメンバーが活躍しています。 
 コロナ禍ではほとんどの社員がリモート勤務をしています。 
 
 フレックスタイム制度
 コアタイム　 11:00〜16:00 ※フレキシブルタイム　 6:00～11:00、16:00～22:00 ※標準労働時間： 8時間/日
 
 リモート勤務手当
 
 手当を活用して、自宅での快適な開発環境を整えます。 
 会社から支給するPCはMacBookの13インチ、または16インチから 
 選択できます。希望する方には、ディスプレイも自宅に送付しています。 
 
 フルリモート交通費補助
 
 フルリモートの方に対し、交通費を月額15万円まで支給します。 
 好きなときに、事前稟議なしで自由にオフィスに出社することができます。 
 飛行機や新幹線での通勤も可能です。 
 


note inc. よりそうライフサポート〜Support You〜
 
 
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 休日休暇
 土日祝日・年末年始（年間休日 125日）、年次有給休暇（入社初日に付与）、 
 慶弔休暇、生理休暇、裁判員休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、育児/介護休業 
 ※男女問わず、エンジニアの育休取得実績あり 
 
 シックリーブ・大切な人のケア休暇 
 自身や家族、ペットが不調のときに、合計6日間/年度まで特別有給休暇を取得可能。 
 シックリーブは自分自身、大切なひとのケア休暇は以下が対です。 
 ※事実婚含む配偶者や同性パートナー、子供、実義両親、実祖父母、実兄弟姉妹、ペットで、同居は問わず 
 
 ウェルカムベビー休暇・ギフト 
 通常の有給休暇とは別に、パートナーが出産した際に2日間の特別有給休暇を付与。 
 休暇の取得をnoteとして推奨します。 
 また、お子さまが生まれたご家庭に、noteオリジナルギフトをプレゼント。 
 
 その他　
 結婚出産お祝い金、ベビーシッター利用補助、家事代行サービス補助、 
 結婚出産祝金・慶弔休暇の対象拡大 


note inc. チャレンジを応援〜Cheer For You〜
 
 
 
 
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 コンテンツ購入補助
 クリエイターへの理解を深めて、いいコンテンツをどんどん世界に広めるための制度。 
 noteでのクリエイターへのサポート、コンテンツ購入のほか、書籍、映画、音楽、 
 舞台などを通して、コンテンツへの愛を高めます。 
 
 最新MacBook貸与
 職種により、Macbook Air/pro M1 Maxを貸与しております。 
 
 CXO深津による社内ワークショップ 
 UXデザイナーとして国内の第一人者、先駆者的存在と言われるCXO深津直々に、 
 どの職種でもすぐに業務に活かせるようなワークショップを定期的に社内開催。 
 
 テックチャレンジ補助
 業務に直接関係せずとも、ひとりあたり年間12万円まで、技術領域における書籍や 
 カンファレンス、技術検証ツールや資格取得に活用可能。 
 ※業務上必要なものはこれまで通り上長相談のうえ稟議＆経費精算
 
 開発環境ととのう補助
 エンジニアの正社員、契約社員対象で、入社時のPC周辺機器購入費用として、5万円まで支給。 
 
 


note inc. みんなとつながる〜With You〜
 
 
 
 
 
 
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 懇親会制度
 申請をあげることで、社内での懇親会開催を会社で補助します。 
 毎月末は、全員対象の懇親会を開催し、 
 横のつながりを大切にできる環境を提供しています。 
 
 シャッフルランチ
 毎月、希望者のうちランダムに組まれた3〜4人でオンライン・オフラインの 
 ランチ会を実施しています。 
 
 ウェルカムランチ
 入社初日・二日目に人事やその後の関係チームの方とのランチ会を開催しています。 
 
 CEO Opendoor
 毎週、CEO加藤と誰でも気軽に話せるOpendoorの時間を確保しています。 
 仕事の壁打ちから趣味の話や投資の相談など、話題はなんでもok！ 
 フラットにお話しができる場です。 


note inc. 部活動
 37 すべて非公式な部活です。だれでも自由に立ち上げ可能です。
 Slack上に存在する部活のチャンネル一例をご紹介します。
 #部活動 - 子育て 
 
 #部活動 - 映画 
 
 #部活動 - ゲーム 
 
 #部活動 - ダンス 
 
 #部活動 - 美術 
 
 #部活動 - 写真 
 
 #部活動 - 酒
 
 #部活動 - 美食 
 
 #部活動 - デザイン入門 
 
 #部活動 - タワマン 
 
 #部活動 - ガチダイエット 
 
 #部活動 - ミュージック 
 
 #部活動 - キーボード 
 
 #部活動 - ボードゲーム 
 
 #部活動 - 果実酒 
 
 #部活動 - youtube 
 
 #部活動 - ポケモン 
 #部活動 - 登山 


目次 note inc. 01　ミッション・事業概要
 02　開発組織の構成
 03　開発組織の特徴・文化
 04　技術スタック
 05　働く環境・福利厚生
 06　技術課題について
 
 38 ※2024年6月更新 


note inc. noteは未完成なサービス。技術課題がたくさんある。
 
 
 39 ● モノリシックなRailsコードのモジュラー化 
 ● DBなどのミドルウェアの恒常的なバージョンアップ 
 ● 機械学習をもちいたリコメンデーションを効果的に適用する 
 ● AI/LLMを活用した基盤技術の開発・新規プロダクトの事業化 
 ● アプリケーションのNext.js移行 
 ● React製コンポーネントライブラリnote UIの開発 
 ● RDSのデータのリアルタイムに取り込む（データ基盤） 
 ● Swift 6 のための Actor や Sendable など Swift Concurrency 対応(iOS) 
 ● JetpackComposeに最適化したリアーキテクチャ(Android) 
 ▼2024年技術課題


note inc. noteで働く社員を知る
 40 エンジニア
 note社ではたらくメンバーが書いた記事や、社員 / プロジェクトインタビューをまとめています。 PM
 デザイナー
 インタビューまとめ