Slide 1

Slide 1 text

新卒エンジニア向け 会社紹介資料 2023.01 Mirrativ, Inc. © 2023 Mirrativ, Inc.

Slide 2

Slide 2 text

ミラティブについて

Slide 3

Slide 3 text

株式会社ミラティブ ゲーム配信プラットフォーム『Mirrativ』の運営 事業内容 沿革 2015年 8 月 DeNA社にて『Mirrativ』リリース 2018年 2 月 株式会社エモモ(現ミラティブ)創業 2018年 4 月 DeNA社からMBOおよび10億円超の資金調達 2019年 2 月 総額35億円の資金調達 2022年11月 総額34億円の資金調達 代表者 赤川 隼一 約97億円 累計 調達額 111名(2023年1月時点 / 正社員のみ) 社員数

Slide 4

Slide 4 text

経験豊富な経営陣を中心に「最高・最強のチーム」へ

Slide 5

Slide 5 text

ミラティブの ミッション / ビジョン

Slide 6

Slide 6 text

ミッション わかりあう願いをつなごう 好きでつながり、自分の物語が生まれる居場所 ビジョン ナ ラ テ ィ ブ

Slide 7

Slide 7 text

プロダクト 「Mirrativ」の紹介

Slide 8

Slide 8 text

No content

Slide 9

Slide 9 text

No content

Slide 10

Slide 10 text

ゲームを通じて居場所を創る、常時接続時代のSNS ミラティブのユーザーは自分のアバターを着て、 ライブゲームやスマホゲームを通じて長時間交流をする。 メタバースの本質を捉えた、人が集まり賑わうコミュニティプラットフォーム

Slide 11

Slide 11 text

ゲームとライブ配信が融合した新たなゲーム体験=ライブゲーミング 配信に視聴者が介入するという新たな体験を創ることで、オンライン上で人が集まり、 交流するきっかけが生まれる。 常時接続時代のソーシャルゲーム = ライブゲーミング

Slide 12

Slide 12 text

ミラティブのエンジニア組織

Slide 13

Slide 13 text

ミラティブエンジニアの大切にする5つの価値観 Product Tech Group Community Startup プロダクトに貢献することを喜びとする 自らの技術と知識を常に最新のものとする姿勢をもつ 「わかりあおうとし続ける」をデフォルトの行動とする 自ら発信を行い、OSSやそれらのコミュニティに貢献する 激しい変化を受容し、楽しみ続ける 引用: https://tech.mirrativ.stream/entry/2022/02/22/115200

Slide 14

Slide 14 text

IT業界でエース級の活躍をしてきたエンジニアが集う少数精鋭組織 出身企業例 DeNA / LINE / AbemaTV / MIXI / コロプラ / DONUTS / freee / GMOペパボ etc.

Slide 15

Slide 15 text

超前向きな技術投資でプロダクトを作り上げています 技術スタック

Slide 16

Slide 16 text

わかりあいを徹底した開発文化

Slide 17

Slide 17 text

2022年の実績 - テックブログ 44本 - 社外向け勉強会 12回 - 社内勉強会 週2回 - カンファレンススポンサー 6回 ミラティブエンジニアのコミュニティポリシー ミラティブエンジニア発信文化のポリシーについてはこちら→

Slide 18

Slide 18 text

働き方・福利厚生

Slide 19

Slide 19 text

フルリモートを中心にエンジニアにとって働きやすい会社へ

Slide 20

Slide 20 text

バーチャルオフィス Gather 仲間同士もわかりあおうとし続ける文化 ●オンラインに適したコミュニケーション Slack + Gatherを活用し、フルリモートでありなが ら、一体感のある空間を実現 (月10,000円のリモート手当も支給) ●プレミアムエモイデー 月1で行われる全社会。経営陣からの事業共有やメン バー同士の交流などが行われる。 ●ウィンセッション 毎週末に行われる各事業部からの振り返りMTG ●食事補助制度 ウェルカムランチ、チームビルディングなど様々なメン バー交流を補助 ピアボーナス Unipos

Slide 21

Slide 21 text

ミラティブの新卒採用

Slide 22

Slide 22 text

次世代を創る「新卒一期生」、求む。 ●募集職種 ソフトウェアエンジニア ●年収 500万円〜 ※スキルに応じて個別設定 ●選考プロセス コーディング試験 → 面接3-4回 →内定 (※内定後インターン可) ●募集人数 5〜8名程度 採用サイトよりエントリー お待ちしています

Slide 23

Slide 23 text

新卒一期生として入社するメリット ✔  会社が最も変化し、伸びる時期である 急激に成長するフェーズの会社には相応の人材が多数在籍している ✔  自分が作る 自身が強い裁量をもって道を開き、良い環境を作り上げる ✔  リスクを取る者が勝者になる 成功することが周知の事実であるところから大きな利益は出ない

Slide 24

Slide 24 text

おすすめ記事一覧 ✔  24卒エンジニア採用を控えて―CEO×CTO特別対談 https://note.com/mirrativ/n/n7eac382c7e96 ✔  インターン体験記(バックエンド) https://tech.mirrativ.stream/entry/2022/12/15/100000 ✔  インターン体験記(iOS) https://note.com/mirrativ/n/n2cbf91e1a044

Slide 25

Slide 25 text

FAQ - 入社後の研修はどうなっていますか? - 配属はどのように決まりますか? - 入社後の異動は可能ですか? - エンジニアの評価はどのように行われますか? すべてCTOの1本のnoteにまとまっています https://note.com/n0mimono/n/n869b0c98e730