共通認識を生む、「例え話」のテクニック
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もっさん
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共通認識を⽣む 「例え話」のテクニック 2024.06.29 クラスメソッド株式会社 もっさん(伊豫⾕ 優希)
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Xへの投稿の際は、 ハッシュタグ #devio2024 でお願いいたします。 2 お願い
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⾃⼰紹介 もっさん/伊豫⾕ 優希(@_mossann_t) クラスメソッド 福岡オフィス AWS事業本部 カスタマーソリューション部 テクニカルインストラクター (AWS認定インストラクター) 3
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専⾨⽤語が 伝わらない! 4
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例え話を適切に使う 5
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本セッションの⽬標 例え話の必要性やメリットを知り、 ⾃分の業務に活⽤するための観点を得る 6
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本セッションの想定聴講者 ⾃分が持つ専⾨知識を、 ● 専⾨分野が異なる⽅ ● 初級者の⽅ に伝える役割をもつ⽅ 7
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本セッションの想定聴講者 ● 新卒または未経験メンバーの教育担当者 ○ トレーナー、メンター、エルダー ● セールス担当者 ● 広報、マーケティング担当者 8
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⽬次 ○ なぜ例え話が必要なのか? ○ 例え話と具体例の違い ○ 例え話をする際の注意 ○ (時間があれば)やってみよう! ○ ふりかえり 9
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なぜ例え話が必要なのか? 10
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成⼈教育(アンドラゴジー) ● ⾃⼰概念 ● 学習の経験 ● 学習のレディネス ● 学習への志向性 ● 学習への動機づけ 11 引⽤:参考 成⼈教育学 の 基本原理 と提起 職業⼈教育への⽰唆- 渡 邊 洋 ⼦ https://www.jstage.jst.go.jp/article/mededjapan1970/38/3/38_3_151/_pdf
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成⼈教育(アンドラゴジー) ● ⾃⼰概念 ● 学習の経験 ● 学習のレディネス ● 学習への志向性 ● 学習への動機づけ 12
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学習への志向性と動機づけ 13 子ども 成人 学習への志向性 教科内容の 習得が中心 課題・問題解決の ための学習 学習の動機づけ 外的な報酬 や罰 直近の課題を解決 できる期待 引⽤:参考 成⼈教育学 の 基本原理 と提起 職業⼈教育への⽰唆- 渡 邊 洋 ⼦ https://www.jstage.jst.go.jp/article/mededjapan1970/38/3/38_3_151/_pdf
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なぜ例え話が必要なのか? 成⼈教育において、知識を詰め込む形の教育 は学習者の意欲を損なってしまう ↓ 「例え話」を活⽤して、 学習内容と学習者の課題を結びつける 14
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例え話と具体例の違い 15
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例え話と具体例の違い ● 具体例 ○ 今話した定義に当てはまるものを例⽰ ● 例え話 ○ 今話している内容を ⽇常⽣活に置き換えて説明する 16
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サーバについて話す時の例 サーバとは、特定の役割をもつコンピュータのことです 具体例: Webサイトを閲覧するときには、 Webサーバにアクセスしています。 Webサイトで商品を検索するときには、Webサーバの ほかにもデータベースサーバが使われています。 17
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サーバについて話す時の例 サーバとは、特定の役割をもつコンピュータのことです 例え話: レストランに⾏った時を想像してみましょう。 オーダーをとる⼈、調理をする⼈など、それぞれの役割 があります。ITの世界でも同じで、サーバがそれぞれの 専⾨家として仕事をしています。 18
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例え話をする際の注意 19
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例え話をする際の注意 ○ 相⼿の世界を基準に例える ■ バックグラウンドが異なっていても、 共通して想起しやすいものを選ぶ ○ 正確さにこだわりすぎない ■ 「知識の関連付け」という⽬的から ぶれないように⼼がける 20
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やってみよう! 21
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お題:プロトコル 22
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お題:マネージドサービス 23
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ふりかえり 24
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ふりかえり ○ 「例え話」は学習者の課題解決とリンク させ、学習意欲を促進するために有効 ○ 例え話をするときに気をつけること ■ 相⼿と同じ世界の話ができているか? ■ 正確さにこだわりすぎていないか? 25
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