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プラスパシステムズ会社説明資料

 プラスパシステムズ会社説明資料

プラスパシステムズの採用情報を公開した資料となります。

Transcript

  1. プラスパシステムズ 会社紹介資料 2021年3月7日 更新

  2. 目次 会社概要 事業内容 働く環境について 教育制度について 社員インタビュー 1 2 3 4

    5
  3. 会社概要

  4. 会社概要 株式会社プラスパシステムズ 田尾 法一 2007年4月 1,000万円 53名 東京都 千代田区 鍛冶町2-3-1

    神田高野ビル 社名 代表 設立 資本金 従業員 住所 事業内容 売上高 システムコンサルティング及びシステム開発 自社製品『勤怠管理アプリ』の運営 /『交通費精算アプリ』の運営 2020年3月期: 4億7500万円 2019年3月期: 5億 200万円 2018年3月期: 5億4200万円 2017年3月期: 4億8900万円 ※参照:東京商工リサーチ(2019年/2020年)調査対象25,416社
  5. OUR MISSION 社是 生活を豊かにするソフトウェアを創造する ITは、世の中を便利にする=「生活を豊かにする」、大変素晴らしいツール。 顧客の要望をきちんと聞いた上で、更に自分たちの知恵を活かして道具を作り、 その結果社会が、人々の暮らしが、豊かになる。 そんなソフトウェアを創造する会社になろう。 そして我々は、この素晴らしいツールに関わるエンジニアとしての、 責任と誇りを大切にしよう。

    社是にかける思い
  6. 事業内容

  7. プラスパシステムズの担当プロジェクト事例 ・大手生命保険会社の顧客管理システム ・大手ゲーム会社の店舗管理システム ・大手損害保険会社の保険料徴収管理 システム ・大手ガス会社の料金計算システム ・その他多数 業務系システム ・大手航空会社のコールセンターAI開発 ・チャットボットによるAI開発

    ・メガバンク残高報告書業務RPA化 ・大手生命保険会社の資産運用業務 RPA化 ・その他多数 ・デジタルカメラ用ネットワークドライバ 開発 ・次世代ゲーム機オーディオ評価ソフト開発 ・車載オーディオ開発 ・複合機向けUSBドライバ開発 ・その他多数 ※取引先は大手上場企業多数。専門性が高い案件や新しい技術が必要なプロジェクトなど開発支援をしております プロジェクト先での座談(中央:田尾社長) AI/RPA 組み込み系システム(IoT)
  8. 自社製品(勤怠管理システム)社製品 +Punch(プラスパンチ) ・出退勤をスマホで手軽にオンライン申請可能 ・休暇申請を手軽にオンライン申請

  9. 働く環境について

  10. チーム 年齢構成 男女比率 有給取得率/残業時間

  11. 基本情報 ・フレックスタイム制(コアタイム10:00~15:00) ・全週休2日制 ・祝日、年末年始休み ・“入社日”に10日の有給休暇付与 ・社会保険&労働保険(もちろん)完備 ・通勤手当支給(月5万円まで)、その他各種手当

  12. 福利厚生 ・住宅手当 ・家族手当 ・退職金制度(iDeCo利用)制度 ・在宅勤務 働きやすさ ・書籍購入制度 ・社内定例勉強会(月1回) ・勉強会や講座受講の会社負担(都度申請) ・ビジネススキル学習受講し放題

    スキルアップ ・資格保持費用の会社負担(士業など) ・資格受験料初回分の会社負担 ・資格手当(一時金)制 基本情報技術者試験:3万円 プロジェクトマネージャ試験:15万円 ※その他にも多数あります。 エンジニア向け ・入社時基礎的訓練 ・職能別訓練 ・階層別訓練 ・管理職基本研修 ・その他 研修制度 ・育児・介護休業制度(1年) 育児サポート
  13. 教育制度について

  14. 社内制度・教育 技術力と人間力の両面を磨く教育体制

  15. 定例勉強会 各社員がテーマを 用意して講義形式で行う 定例勉強会(毎月開催) リアルタイムに質問や意見を 集めて回答しています

  16. 評価制度 専門知識 技能 仕事の能力 課題形成 課題遂行 協同の能力 人材活用 対人対応 ・年1回の評価(上記3項目が評価対象)

    ・評価結果に応じて「給与改定」「賞与の査定で付与」 ・1カ月に1度、評価面談を実施し、サプライズ評価を防止
  17. 社員インタビュー

  18. Q. 入社理由を教えてください 就職活動時、実は他社から先に内定を頂いていまし たが将来のことを考え、手に職が付くエンジニアと いう仕事に興味を持ちました。就職活動は辛いので 早く終わらせたいという気持ちも正直ありました。 その中でもプラスパシステムズは、入社後の研修制 度などサポートがしっかりしているところに魅力を 感じました。(N・T) 就職活動初期は規模感で就職先を探していました。

    しかし、この先は何が起こるかわからないと漠然と 感じ始めところ、たまたま国内のIT人材不足という ニュースを耳にしました。プラスパシステムズは未 経験からエンジニアになれるというメッセージに興 味を持ち選考を進めました。定性的ですが社員を大 事にしているところを感じ取れたので入社をさせて 頂きました。(R・M)
  19. Q. プログラム未経験からエン ジニアに就職することに不安 はありませんでしたか? 確かにシステムエンジニアは技術力が必要になる仕 事です。私は文系ということもあり、プログラムな どのスキルや知識は全くない状態でしたが、プラス パシステムズでは研修制度が充実しているという安 心感がありました。研修精度の手厚さが入社の決め 手のひとつです。(T・W)

    正直、自分に本当にできるのか不安はありました。 ただ、入社前から勉強会に参加をさせて頂き、知識 習得の場を頂いていました。また、入社後の集合研 修が大きく、同じプログラム未経験からエンジニア を志すメンバーが集まり、悩みを励まし合う仲間が できました。その集合研修で出会った人たちとは今 でも相談し合います。(M・T)
  20. 社員で運営するメディアを通じて、社員インタビューや定例勉強会、 実際のプロジェクトの様子を発信しています 詳細はこちら:https://note.com/prospersystems

  21. 株式会社プラスパシステムズ 新卒採用担当宛 TEL : 03-6206-8365 MAIL : pms.inf@prosper-s.co.jp 連絡先