JOMYAKU

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1. 本資料の目的 0 • 主に採用候補者並びに採用エージェントの方向けの資料 ◦ 会社の大きな方向性 (=共感頂けると嬉しい) ◦ どういう事業を行っているのか (楽しそう、成長できそうと思っていただけると嬉しい) ◦ 組織について (=どういう仲間が働いているのか、一緒に働きたいと思っていただけると嬉しい) ◦ 報酬制度 (=対価として十分な報酬が得られる、と思っていただけると嬉しい) -JOMYAKU- テクノロジーで14兆円の 社会インフラの背中を押す
2. JOMYAKU_概要 1 テクノロジーから取り残された巨⼤な社会インフラ 「産業廃棄物」「ゴミ収集」と聞いて何を思い浮かべるでしょうか︖３K︖反社︖ ネガティブなイメージがつきまとう業界ですが、 6.5万社(コンビニが5.8万店舗)、労働従事者250万⼈を抱える巨⼤な社会インフラです。 しかし、仕事のやり⽅は20年前と同じ、電話/FAX/ホワイトボード/紙/メールの規制産業です。 スマホを使いこなしあらゆる情報にアクセスできる現代から、唯⼀取り残された業界です。 そして、課題や⾮効率が未だ⼭積みになっている業界でもあります。 我々は決して破壊者ではなく、同じ⽅向を向き背中を押していく存在を⽬指しています。 解くべきお題 ▪電話/FAXで受ける受発注管理。抜け漏れ重複が発⽣し致命的なトラブルを引き起こす。 ▪ホワイトボードや紙での⾞両や⼈員の⼿配。ミスが発⽣し現場が疲弊する。 ▪規制産業ゆえの7枚複写式の書類記⼊作業。省庁からの電⼦化意向はあれど進まず。 ▪現場を知らないシステム屋の粗悪システムがはびこり、業界全体がテクノロジーに懐疑的。 ▪それぞれの業務フローに個別の粗悪システムを導⼊。連携できず逆に作業が増える。
3. JOMYAKU_プロダクト 2 徹底的な現場主義から⽣まれたプロダクト 現場を観察し、複数回話を聞き、仮設をぶつけ、ご意⾒を頂く現場主義を徹底しています。 もう⼆度と「システム⼊れたって変わらないよ」とは思わせない、我々の強い決意です。 多数のお客様も含めてJOMYAKUのチームであり、ともにプロダクトを作り上げていくメンバーであるという想い を持って、ものづくりに熱中しています。