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採用説明資料_株式会社ティーズコンサルティング(2022.11.29)

 採用説明資料_株式会社ティーズコンサルティング(2022.11.29)

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  1. 株式会社ティーズコンサルティング

  2. ティーズコンサルティングのあゆみ 吉岡 励努 代表取締役社長 大学卒業後、大手人材会社や 外資系企業の人事担当等を経て、 株式会社サンウェルで人事部長、 経営企画部長、ベトナム法人社長を歴任。 2021年11月より現職。 2006

    設立 技術コンサルティング会社としてスタート。 「経営に役立つIT技術の活用」をモットーに、大手製造業システム刷新等の 技術的提案を行う。 2007 -2020 事業拡大 クライアントの需要に伴い、技術コンサルティングから システム開発までを手掛けるトータルソリューション企業へと成長。 富士通OBを中心とした教育・コンサルティング事業も展開。 2021 資本提携 経営や採用ノウハウ、営業資源共有等のシナジーを見込み、 株式会社サンウェルと資本提携。第二創業期へ。
  3. 事業概要 SI・SES エンジニア一人ひとりが自身のキャリアと しっかり向き合える環境を提供しています。 様々な現場で経験を積める! 受託開発 大手製造業クライアントやWeb系案件まで幅広く、 システムコンサルティング〜要件定義、 設計、製造・開発、運用・保守を トータルソリューションで担います。

    自社SaaSサービスも開発中! *その他、コンサルティング事業、SE教育事業あり。
  4. 受託開発実績 ECサイト 構築 会員管理 システム 構築 在庫管理 システム 構築 勤怠管理

    システム 構築 売上管理 システム 構築 業務 システム 構築 人事労務システム 会計システム等 神社向け統合社務システム 提案 / 要件定義 / 設計全般 / 開発全般 / 保守全般 神社という特殊分野において、 当社の実践的な技術力によって画期的なシステムを開発。 現在も毎年昨日追加中で、統合システムとして拡張中。 SaaS化し、販拡予定。 • QR コードを使ったスマホでの祈祷受付や業界特有の 要望に応じた予約管理システム。 • 神社専用POSやRFIDを駆使した対応。 • IT担当者不要のクラウドシステム。 *開発言語: C#, Python, Go
  5. エンジニア概要 *2022年11⽉時点 平均年齢 29歳 平均年収 520万円 経験年数 10年以上 35% 3年以上10年未満

    25% 1年以上3年未満 40% C# Java PHP その他 (フロント・インフラ系等) 20% 20% 20% スキル 40%
  6. 当社の魅力

  7. ティーズコンサルティングは、 次のキャリアステップまでをお膳立てする会社です! MISSION エンジニアが本当にキャリアアップできる環境を、 入社前から退職後まで、生涯サポートします。 VISION ティーズコンサルティングは、所属するエンジニアの将来のキャリア形成を全力で応援します。 キャリア形成とは、1〜2年で達成できるものではなく、5年,10年先...と、生涯を通し続いていくものです。 当社は入社前・入社後のみならず、退職後に至るまで、 トータルで長くエンジニアのキャリア形成を支援する会社を目指しています。

    # 代表との距離が近い #頼れる安心感・納得感 #スキルアップにコミット
  8. エンジニア業界 あるある の闇に⽴ち向かいます。 孤独感 現場社員との壁 給料が安い! この先不安 10年後続けられるのか… 担当営業が 話を聞いてくれない

    会社が良くても 案件ガチャ次第 高還元率 案件情報全開示 エンジニア同士の関係が 持てる場づくり 営業や社長とのちょうど良い距離感 チャットツールでいつでも相 談可 キャリア支援 充実 可能な限り案件の詳細を 把握することを徹底 みなさんの生の声 を聞き改善し、 本当の意味での エンジニアファーストを目指します。
  9. 1 当社の魅⼒ 個人の給与と市場の評価を連動させ、 納得度の高い報酬体系を提供します。 案件情報は全て開示し、経営の透明化を推進しています。 業界最高水準の 還元率 77% 以上 最低

    *還元率=(額面給与+社会保険会社負担分16%) ÷案件単価 ×100 高還元給与を実現できる理由 • リモートワークやDXを推進 オフィス維持にかかる無駄な費用や間接部門費用を削減 • グループ会社との連携 株式会社サンウェルとの連携により、安定的な経営を実現 1. 業務効率化による経費削減 • 給与は市場評価(単価)と連動させつつ、 スキルや評価に基づいた給与テーブル・評価制度を導入 2. 安心の人事制度 額面給与に対する還元率は、最低66.38%以上!
  10. 単価 月給 年収 1,200,000 735,300 9,558,900 1,100,000 674,000 8,762,000 1,000,000

    612,700 7,965,100 900,000 551,500 7,169,500 800,000 490,200 6,372,600 700,000 428,900 5,575,700 600,000 367,700 4,780,100 500,000 306,400 3,983,200 120 110 100 90 80 70 60 50 955 876 796 716 637 557 478 398 年収 単価 (万) (万) 単価シミュレーション
  11. 2 当社の魅⼒ 自分らしい働き方 案件選択制 リモート案件多数 「この技術を伸ばしたい」「リモート多めが良 い」「もっと上流に携わりたい」等、 ご自身にあったプロジェクトを選んでいただけ るよう、スキルや適性に基づき、エンジニア自 身に案件を選んでいただいています。

    万が一、プロジェクトが「想定とは違った・自 分とは合わない」と苦痛を感じた場合でも、弊 社ではエンジニアに生き生きと働いていただく ために、会社が案件の再調整を行います。 当社で扱う案件中、 完全リモート勤務もしくは 一部リモート勤務(週1~2日出社) 案件の割合 80% 以上 フルリモートや一部リモート勤務可能なプロ ジェクトが非常に増えており、当社社員のリ モート勤務率は66%以上! また、開発経験2年以上の技術者を対象に、 地方在住フルリモート勤務PJ にもご参画頂いております。 ”エンジニアとその家族が安心して働けるよう、 会社は最大限バックアップする” が弊社の方針です。
  12. 3 当社の魅⼒ 長期的なキャリア形成のために 当社では、『エンジニアの自律的なキャリア形成』 を最も重視しており、会社全体で社員のキャリアアップ をサポートしております。 どんなキャリアを歩むべきかを一緒に考え、 そのゴールに到達するための支援も惜しみません。 コーチング制度 四半期に1回、専任のコーチング専門家と、社員のキャリア形成面談を実施

    します。「将来どんなキャリアを歩みたいか」や、「本当は何がしたいの か」を一緒に考え、これからのキャリアを考える時間です。 歩みたいキャリア像を明確にし、会社はそのキャリアに対し最大限の支援 をいたします。 エンジニアの自発的なキャリアアップや向上心を全力でサポートします。 当社では、一人年間合計72,000円以上のキャリアアップ支援制度を取り揃 えています。この制度では、資格試験代金や技術書代金サポート等、ご自 身のスキルアップに関わる用途でしたら基本的に何にでもお使い頂けます。 キャリアアップ支援
  13. 3 当社の魅⼒ 終身雇用制度が崩壊し、長いキャリアの中で転職が当たり前となった現代は、 一人ひとりが、自分自身のキャリアを真剣に考えなければならない時代です。 ティーズコンサルティングは、所属する技術者の「ありたい姿」・「なりたい姿」を、 「業界最高水準の給与」や「参画プロジェクトの選択制」「充実したキャリア支援制度」 で最大限に最大限に技術者のスキルアップ・キャリアアップをサポートします。 しかし、残念ながら当社で提供できるステージには限界があります。 そして当社は、いつかは皆ステップアップの為巣立っていく(転職する)と考えています。 「もうティーズコンサルティングで成長することは出来ない」、「次のキャリアにチャレン

    ジしたい」と感じステップアップ(転職)されていく技術者に対して、 当社はそのチャレンジを後押ししていきたいと考えています。 そこで、在職中のサポートのみならず、当社は退職後も技術者のキャリア形成をサポートで きるよう、将来に渡って技術者のキャリアを支援できるような枠組みをご用意しました。 本気で技術者のキャリア支援をしたいと考えているからこそ、 次のステップに進めるようキャリアアップの機会を提供し続ける事が責務だと考えています。 退職後支援 独立 / 退職 支援制度 転職相談 &斡旋 満5年働き、退職や独立する エンジニアに対し支援金支給や 開発案件を共有 次のキャリアステップに進 みたい社員に対し、 転職相談や転職先の提案 在職時支援 コーチング 制度 キャリアアップ 支援 →P.12 →P.12 長期的なキャリア形成のために(退職後の継続的な支援)
  14. 全行程 Web面談 OK 採用情報 書類選考 カジュアル面談 最終選考 オファー面談 内 定

    選考フロー
  15. 求⼈情報 年収 3,558,400~9,558,900円 月給 275,800〜735,300円 月給内訳 基本給 職務手当 役職手当 固定残業手当(30時間/月)

    *前職給与保証 *副業可 勤務時間 フレックスタイム制(標準労働時間1日8時間) コアタイム:11:00-15:00 モデル年収 待 遇 応募資格(必須) IT技術者として、6ヶ月以上の 開発実務経験をお持ちの方 *テスター、インフラ、組み込み開発エンジニア等も大歓迎! 言語 : Java, PHP (aravel), Ruby (Ruby on Rails), C#,( .Net), Python, Go, Swift, Kotlin, Unity, C, C++, COBOL, Vue.js、React.js、Node.js 等 データベース :Oracle, MySQL, SQL Server 等 プラットフォーム :Windows, Linux, UNIX 等 開発環境例 367,700 428,900 490,200 551,500 3年目 5年目 9年目 13年目 557万円 637万円 717万円 478万円 年収 月収 28歳 32歳 36歳 25歳
  16. 賞与・諸⼿当 パフォーマンス 賞与(7月) 1回 *年間粗利【(年間支給給与+社保16%) /年間単価】 が23%を超える場合、差額分を支給 固定賞与 (7月) 年間(7月1日~6月30日)を通して、待機期間が

    ・1ヶ月以下:満額支給 (給与1ヶ月分) ・1ヶ月1日以上2ヶ月未満(給与0.5ヶ月分) ・2ヶ月以上:無支給 入社時賞与 入社月に50,000円支給 通勤手当 上限25,000円 / 月 リモートワーク手当 20,000円 / 四半期 *リモートワーク率が60%以上の場合 (1, 4, 7, 10月支給) 固定残業手当 30時間分 / 月 ※超過分は全額支給 リファラル採用手当 紹介した方、入社した方それぞれに100,000円支給 その後どちらかが退職するまで、 双方に毎月2,500円の「リファラル手当」を支給 (最長5年間) 職能手当 あり 役職手当 あり 出張手当 あり 待機1ヶ月目 給与満額支給
  17. 休⽇・福利厚⽣ 休日 週休 完全週休2日制(土日)、祝日 年末年始休暇 6日(12月29日〜1月3日) 有給休暇 入社3ヶ月後に10日間付与 翌年以降毎年入社月の1日に法定通り付与 産休・育休制度

    取得・復職実績あり 介護休暇 あり 慶弔休暇 あり バースデー休暇 自身の誕生月に1日 夏期休暇 7,8,9月の中で任意の3日間 勤続休暇 勤続3年を迎えた社員に、5日間の特別休暇付与 福利厚生 社会保険完備 雇用・労災・健康・厚生年金 昇給 有(年1回) 資格試験代金 サポート 年間上限24,000円 技術に関する資格試験の費用を会社が負担 キャリアアップ サポート 年間上限48,000円 技術書籍代, セミナー参加費, オンライン学習費用等、 キャリアアップの用途であれば自由に使用可能 コーチング受講 キャリアコーチング専門家との1:1面談を 無料受講可能 転職相談 / 提案 当社以外でのキャリアアップを考えるエンジニアに 対し、人事エキスパートによる転職相談や転職先の 提案を無料実施 転職 / 独立支援 勤続5年以上のエンジニアが退職や独立する際、 支援金支給や長期的に開発案件を共有 リロクラブ 日本最大級の福利厚生サービスを利用可能 5日以上 連続休暇も 取得可能! 年間休日 125日以上
  18. 会社概要 商号 株式会社ティーズコンサルティング 設立 2006年10月12日 資本金 3,000万円 代表取締役 吉岡 励努

    所在地 本社 〒231-0066 神奈川県横浜市中区日ノ出町1-36 アクロスビル401B 関西営業所 〒600-8427 京都府京都市下京区⽟津島町294 許可免許 一般労働者派遣資格(派14-301958) 従業員数 16名(役員・パート含む)*2023年1月現在 https://www.tees-con.co.jp/